„Wie unsere Enkel ticken – junge Menschen wählen Ihren Arbeitsplatz.“ So lautet der Titel einer After-Work-Veranstaltung, zu der die Personal- und Managementberatung Conciliat GmbH, Stuttgart, am 10. Mai Führungskräfte und Personalverantwortliche von Unternehmen in Stuttgart-Plieninge ...
Der Fachkräftemangel bringt Fach- und Führungskräften einen entscheidenden Vorteil: Sie können bei der Auswahl ihrer potenziellen Arbeitgeber anspruchsvoll sein. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter müssen die Unternehmen deshalb Strategien entwickeln, um sich positiv ...
Bonn, 16.2.2012 - Hochschulen und Unternehmen gleichermaßen konkurrieren zunehmend national wie international um die besten Köpfe. Weiche Anreize jenseits von Bezahlung, Labor- und Personalausstattung werden in Zukunft an Bedeutung gewinnen, wenn sich ein Wissenschaftler, Ingenieur, Arzt ...
(Villingen-Schwenningen 20.1.2012) Insbesondere vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels wird Strategisches Personalmanagement zum Schlüsselfaktor für langfristigen Unternehmenserfolg. Dies war die Botschaft einer Veranstaltung des Wirtschaftsrats, Sekt ...
Tendenziell negativ fallen die Konjunktur- und Arbeitsmarktprognosen für das Jahr 2012 aus. Dennoch sieht die Mehrheit der Unternehmer und Personalverantwortlichen einen gleichbleibenden Personalbedarf für das Jahr 2012. Dies zeigte auch eine Online-Umfrage des österreichischen Online ...
Mannheim, 13. Dezember 2011. In den letzten drei Jahren hat sich die internationale Rekrutierung spürbar verändert. So folgen Unternehmen mittlerweile der zunehmenden Globalisierung ihrer Märkte: Mit Indien (21 Prozent) und China (13 Prozent) haben sie neue Zielländer entdeckt, w ...
Immer mehr Unternehmen gehen bei der Rekrutierung von Hochschulabsolventen und Fachkräften neue Wege. Im vergangenen Jahr wollte der Industriedienstleister Tectrion mit Standorten in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen junge Ingenieure einstellen.
In den Bereichen industrielle Gebä ...
Von Ansgar Lange +++ Sindelfingen/München, Dezember 2011 - Wie wichtig Führungsmitarbeiter sind, zeigte sich jüngst beim FC Bayern München. Viele Fußballexperten - und davon gibt es in Deutschland sicher einige Millionen - sehen den Münchener Traditionsverein schon auf ...
Fachkräfte sind rar, sehr rar. Gleichzeitig haben sich die Erwartungen der Bewerber entscheidend verändert. Erfolgreiche Rekrutierung läuft anders als noch vor wenigen Jahren. Längst liegt E-Recruiting, Social Media mit Facebook & Co. und Mobile Recruiting in der Personalwerb ...
Ein Mehr an Bewerberorientierung beginnt bereits bei der Information der potenziellen Bewerber über das Unternehmen und die offenen Stellen. Egal, wie Bewerber aufmerksam werden, die meisten werden sich über die Karriereseite eines Unternehmens ein erstes Bild machen. „Daher ist eine am Be ...
Anhand von strukturierten, zeitversetzten Videointerviews können Betriebe ab sofort zeit-und kosteneffizient einen ersten authentischen Eindruck von Persönlichkeit und Kompetenzen ihrer Bewerber erhalten. Interessenten finden das Unternehmen auf Europas größter Fachmesse fü ...
Für Unternehmen mit Personalbedarf im SAP-Umfeld und für SAP-Spezialisten, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, gibt es eine neue Informationsplattform, die beide Gruppen schnell und unkompliziert zusam-men bringt.
Im Blog von Hype - die Recruitierungspr ...
Im Bereich Personalmarketing und -auswahl gibt es besonders viele HR Kennzahlen, deren Steuerungspotenzial noch nicht ausgeschöpft wird. Diese Kennzahlen werden zwar von einer Mehrheit der Personalmanager als steuerungsrelevant eingestuft, aber bislang nur in wenigen Unternehmen erhoben. Zu die ...
Trotz akuten Fachkräftemangels zeigt sich Diplom-Ingenieur (FH) Werner Neumüller, geschäftsführender Gesellschafter der gleichnamigen Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Nürnberg, zuversichtlich. Seit acht Jahren erzielt er mit deutlichen Zuwachsraten außerordentliche ...
In diesem Jahr hat das Unternehmen mit Hauptsitz in München bereits zwei neue Niederlassungen in Mannheim und in Erfurt eröffnet. Damit ist das Unternehmen mittlerweile an 12 Standorten mit 1.200 Mitarbeitern in Deutschland vertreten. "Es ist wichtig, dass wir in der Nähe, wo wir ...
(ddp direct) Leipzig, 30. Juni -- Sommerzeit ist Urlaubszeit und somit müssen Personalabteilungen die freien Tage der Angestellten planen und verwalten. Doch im Durchschnitt bearbeiten 33 Prozent der deutschen Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern Urlaubsanträge immer noch manuell oder ...
Bonn/Köln/Düsseldorf - Beim Stichwort Enterprise 2.0 und Social Media reiche es nicht
aus, auf Hype-Themen zu setzen, warnt der Berater Alexander Greisle nach einem Bericht
der Zeitschrift brand eins http://www.brandeins.de/. Es gehe um nichts weniger als „einen
Kulturshift" ...
Die Baden-Badener Agentur proFact, ein Dienstleistungsunternehmen für das Hotelmanagement, unter der Leitung von Konstanze Schmidt stellt sich den globalen Anforderungen im internationalen Rekrutierungsmanagement: Die neu gegründete Abteilung "Coach & Recruit" bietet sowohl a ...
Menschen, die im Verkauf erfolgreich sein wollen, brauchen ganz besondere Persönlichkeitsmerkmale. Diese gilt es bereits bei der Rekrutierung zu erkennen, denn Vertrieb kann auch zur Belastung werden, wenn Einstellung, Werte und Motivationen nicht dazu passen.
Die esc Sales-Potenzialanalyse gi ...
Seit Jahresbeginn hat sich die Zahl der Anfragen nach den upo Azubi-Einstellungstests im Vergleich zum Vorjahreszeitraum mehr als verdoppelt. Und die Anfragen zeigen es: eine hohe Berufsbildbezogenheit und individuelle Anpassungen nach Bedarf des jeweiligen Ausbildungsbetriebes stehen hoch im Kurs. ...
Bei TECOPS, einem IT-Dienstleister mit Hauptsitz in München, wird nicht gejammert. Hier wird gehandelt. Man hat sich frühzeitig auf den Mangel an Fachkräften eingestellt und unter der Leitung von Florentina Malaj, Prokuristin des Unternehmens, im September 2010 ein eigenes RekrutmentC ...
01.03.2011 – Deutschland wächst – und seine Bürger werden zunehmend älter. Für die kommenden vierzig Jahre rechnet das Statistische Bundesamt mit einer Überalterung der Bevölkerung in der Bundesrepublik. Bereits heute sind die Folgen für den Arbeitsmarkt ersichtli ...
14.02.2011 – Im Zuge der Osterweiterung zum 1. Mai 2004 sind acht europäische Staaten sowie Malta und Zypern der EU beigetreten. Sieben Jahre später tritt die uneingeschränkte Arbeitnehmerfreizügigkeit in Kraft. Das bedeutet: Ab dem 1. Mai 2011 können Beschäftigte aus E ...
11.02.2011 – Die EU-Arbeitnehmerfreizügigkeit rückt näher. Ab dem 1. Mai 2011 können Fachkräfte aus acht osteuropäischen EU-Staaten bundesweit einer Beschäftigung nachgehen. Als erstes Zeitarbeitsunternehmen Deutschlands widmet Olympia Personaldienstleistungen dies ...
Eine spürbar verbesserte Personalauswahl ist das Ziel der neuen Kooperation von kibit und viasto. Kunden beider Unternehmen können ab sofort auf ein integriertes Angebot wissenschaftlich fundierter und praxiserprobter Auswahlmethoden zurückgreifen, um ihre Auswahlprozesse flexibel, ob ...
Die viasto interview suite zeichnet sich durch einfache und intuitive Bedienung aus: Die Fach- oder Personalabteilung gibt Fragen für das Interview vor und schickt dem Bewerber eine Einladung inklusive Zugang. Dieser kann das Interview zu einem beliebigen Zeitpunkt, in einem vom Unternehmen fes ...
Die Gründer und geschäftsführenden Gesellschafter Martin Becker und Christan Graf haben im letzten Jahr die "viasto interview suite", eine innovative Unternehmenssoftware, welche strukturierte Video-Interviews in der Personalauswahl entscheidend einfacher und flexibler macht ...
Die Gewinnung passender Mitarbeiter wird angesichts der demographischen Entwicklung und dem sich abzeichnenden Fachkräftemangel eine immer größere Herausforderung. Hohe fachliche und persönliche Kompetenz derjenigen, die Personalrekrutierung in Unternehmen verantworten, gewinnt ...
Berlin, 03. August 2010 – Das Personaldienstleistungsunternehmen Ma-Nic (www.ma-nic.de) bietet ab sofort seine Dienstleistungen für klein- bis mittelständische Unternehmen sowie für Großkonzerne aus Berlin und Umgebung an. Ob Personalleasing, Personalvermittlung, Projektbetreuun ...
(Dresden, 07.07.2010) Mit großem Enthusiasmus wurde der Start des Karriere- und Arbeitgeberportal www.ITmitte.de am 19. Februar 2010 in den regionalen Medien im raum Mitteldeutschland bewertet. "Mit einem bundesweit einzigartigen Pilotprojekt geht die IT-Branche Mitteldeutschlands den Exp ...
Nachdem mit Christoph Heller ein „Character with a lot of Sales-Skills“ als Personalberater
Vertrieb für Süddeutschland mit Sitz in München angeheuert hat, sucht Characters with
Skills mehrjährig erfahrene Vertriebsprofis, die sich in den spannenden Bereich der
Personalbera ...
Gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte sind für die erfolgreiche Umsetzung der langfristig ausgelegten Unternehmensziele von Familienunternehmen unabdingbar. Oft gelingt es aber nicht das volle Potential der fachlichen Bildung von Studienabsolventen und Young Professionals auszusch ...
Frankfurt, 30. Oktober 2009 – Geringe Aufstiegsmöglichkeiten, ein Patriarch an der Spitze und ein Standort im Nirgendwo. Mit diesen Vorurteilen haben Familienunternehmen im Wettbewerb um neue und qualifizierte Mitarbeiter zu kämpfen. Um diese Unternehmen bei der Personalsuche kompetent zu ...
Als wichtigste Suchwege nennen die Teilnehmer der aktuellen Unternehmensbefragung von upo – dem Recruiting Check 2009 – die Ausschreibung von Stellen in Internet-Jobbörsen sowie auf der eigenen Firmenwebsite. Print-Anzeigen werden zwar weiterhin genutzt, haben aber im Vergleich zur Vorjahresbef ...
Wie sind Unternehmen im Bereich der Bewerberakquise und Personalauswahl aufgestellt? Welche Suchwege und Auswahlinstrumente nutzen sie mit welchem Erfolg? Wie sichern sie ihre Qualität und welche Zukunftsstrategien haben sie? Diesen und weiteren Fragen geht die zum zweiten Mal von upo durchgef& ...
Am 19. November 2008 empfing der Geschäftsführer von Aktor Interactive François de Boutray im Namen seines internationalen Teams einen Wirtschaftspreis für kleine bis mittelständische Unternehmen. Ausgezeichnet wurden exzellente Wachstumszahlen seiner Agentur im internatio ...
Die upo - Dr. Böck Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsmanagement feiert ihren 10. Geburtstag. In den letzten 10 Jahren hat sich upo zum gefragten Ansprechpartner für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen entwickelt, wenn es um Rekrutierung, Pers ...
Das 16-seitige Magazin erscheint wöchentlich. In einer Gesamtauflage von 65.000 Exemplaren wird es im Zeitraum vom 8. September 2008 bis zum 19. November 2008 im ICE2 und ICE3 u. a. auf den Strecken Hamburg-München und Köln-Frankfurt in der 1. Klasse verteilt.
Jobware wird auf der ...
Wie sind Unternehmen im Bereich der Rekrutierung neuer Mitarbeiter aufgestellt? Welche Suchwege und Auswahlinstrumente nutzen sie? Wie sichern sie ihre Qualität und welchen Erfolg haben sie mit ihren Rekrutierungsaktivitäten?
Diesen und weiteren Fragen geht die von upo durchgeführt ...
Wie sind Unternehmen im Bereich der Rekrutierung neuer Mitarbeiter aufgestellt? Welche Suchwege und Auswahlinstrumente nutzen sie? Wie sichern sie ihre Qualität und welchen Erfolg haben sie mit ihren Rekrutierungsaktivitäten?
Diesen und weiteren Fragen geht die von upo durchgeführt ...
eFinancialCareers bietet ab sofort mit einem umfassend optimierten und verbesserten Internetauftritt seinen Kunden und Partnern noch mehr Information und Service.
Unter der Adresse www.efinancialcareers.de finden sowohl Berufstätige im Finanzbereich als auch Absolventen, die einen Jobeinsti ...
Siegburg. Employer Branding ist das wichtigste Stichwort, wenn es in Unternehmen momentan um das Thema Personalrekruting geht. Firmen wollen sich als attraktive und moderne Arbeitgeber darstellen und sich gleichzeitig von anderen Unternehmen abheben. Eine ideale Möglichkeit für ein starkes ...
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