Analog – was heißt eigentlich analog?
Der Begriff „analoge“ Interventionen leitet sich aus der Annahme eines analogen Aspektes der Kommunikation von Paul Watzlawick ab. Dieser unterscheidet zwischen digitalen Bestandteilen (Gesprochenes oder geschriebenes Wort) und analogen Bestandteilen (n ...
Häufig stellen sich Unternehmer und Teamleiter die Frage, ob sich durch Teamentwicklungs-maßnahmen auch Umsatzsteigerungen feststellen lassen. Die ersten Fragen von HR Professionals sind:
• Wie ist der Return-On-Investment für Teamentwicklung und wie kann dieser festgestellt werde ...
Themen:
-Leistungshemmende und leistungsfördernde Strukturen in Teams und Arbeitsgruppen
-Wie kann die Führungskraft leistungshemmende Strukturen verändern?
-Was prägt das Denken und Handeln von Mitgliedern eines Teams mit einer geringen, bzw. hoch entwickelten Leistungsku ...
„PEP – die Produktivität durch eigenständige Problemlösung steigern.“ So heißt ein Teamentwicklungsprogramm, das das Trainings- und Beratungsunternehmen Hölzl & Partner, Lindau, speziell für Arbeitsteams in der Produktion und in produktionsnahen Bereichen entwickel ...
Wie wirksam ist Teamentwicklung eigentlich wirklich? Wann lohnt sich die Investition in Teamentwicklung für ein Unternehmen? Um das zu beantworten, stellt sich erstmal die Frage, was wir mit Wirksamkeit eigentlich meinen. Denn unmittelbar nach der Durchführung der Teamentwicklung erzielen ...
(ddp direct) Ein Herzinfarkt oder eine koronare Herzerkrankung entsteht nicht plötzlich, sondern durch Jahrzehnte lange Verdrängung von Schmerzen, Ängsten, Druck oder Stress. Hinzu kommen organische Defekte und liebgewordene Lebensgewohnheiten wie Rauchen, Fehl-Ernährung und Bewe ...
Moderationskarten, Moderationskoffer und Moderationswand sind schnell bestellt. Der Plan ist klar: endlich mal das Meeting, die Besprechung, “meine “Arbeitssitzung” in den Griff bekommen. Aber wie soll das nun alles gehen. Karten an die Wand nageln geht klar, aber was mache ich jetzt mit der Gruppe? ...
Sie kennen das übliche Prinzip: Sie wollen die Etagen wechseln, gehen zum Aufzug, drücken den Knopf und warten, und warten, bis endlich die Kabine ankommt - und völlig überfüllt ist. Sie müssen auf die nächste Gelegenheit warten. Irgendwann nehmen Sie entnervt die ...
Der mit 30.000 Euro dotierte Innovationspreis verzeichnete dieses Jahr mit über 110 Bewerbungen einen neuen Teilnahmerekord. Umso erfreuter zeigte sich Jonathan Klodt, Geschäftsführer der MALAMUT Team Catalyst, über die Auszeichnung: „Wir freuen uns insbesondere über die Aus ...
Moderationskarten, Moderationskoffer und Moderationswand sind schnell bestellt. Der Plan ist klar: endlich mal das Meeting, die Besprechung, “meine “Arbeitssitzung” in den Griff bekommen. Aber wie soll das nun alles gehen. Karten an die Wand nageln geht klar, aber was mache ich jetzt mit der Gruppe? ...
Moderationstraining Seminar in Baden-Württemberg kommt sehr gut an. Schwerpunkte richtig gesetzt! Gruppendynamik steuern, Teamarbeit fördern, Besprechungen lenken, sind genau wieder die Schwerpunkte, die von den Seminargästen aus Industrie und Dienstleistungsbetrieben gesucht wurden. ...
Moderationskarten, Moderationskoffer und Moderationswand sind schnell bestellt. Der Plan ist klar: endlich mal das Meeting, die Besprechung, “meine “Arbeitssitzung” in den Griff bekommen. Aber wie soll das nun alles gehen. Karten an die Wand nageln geht klar, aber was mache ich jetzt mit der Gruppe? ...
Düsseldorf 13.08.2010 - „Durch Trainings von der Stange ändern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Verhalten nur geringfügig“, argumentiert Teamtrainer A. Peter Kunzweiler. Die ProConception Teamtrainings berücksichtigen genau diesen Umstand. Durch die spezielle Kombination aus ...
Autoren: Andreas Bauer, Hans Oberpriller, synetz-change consulting GmbH
In einem Projekt „Informationsmanagement in mittelständischen Banken“, das von einigen Banken initiiert und Zusammenarbeit mit synetz – change consulting GmbH entwickelt und durchgeführt wurde, entstanden interess ...
Jede Führungskraft möchte eine optimale Leistungskultur etablieren. Die Stellschrauben wie Planungsinstrumente, Marktstrategie, Investitionen, Arbeitsorganisation, Kostenniveau, Anreizsysteme sind allein keine Erfolgsgaranten - oft genug scheinen sie auch schon an ihre Grenzen zu stoß ...
Kollegiale Beratung – laienhafte Selbsthilfegruppe oder wirksame Methode?
Autoren: Hans Oberpriller, Andreas Bauer, synetz-change consulting GmbH
Kollegiale Beratung…das klingt erst einmal nach Klagen und Um-Rat-fragen ohne Ziel und Effekt. Nach laienhafter Selbsthilfegruppe und Pseudo-Rat ...
Schwarze Stunden für Unternehmen: Die Analyse externer Beratungsfirmen ergab: Unsere Personalabteilung ist real nicht existent. Oder: Mit unserer Strategie sind wir in 5 Jahren nicht mehr wettbewerbsfähig. Eine Kommune stellt fest: An allen Ecken und Enden reißen Löcher auf, &uu ...
Hövelhof. Die Temperaturen steigen, die Nachfrage nach Team-Entwicklungs-Programmen in Hochseilgärten ebenfalls. „Wer hoch hinaus will, muss auch mal andere Sichtweisen einnehmen.“, so Jörg Reker, Geschäftsführer von Jörg Reker Business Coaching in Hövelhof. Was ei ...
Die einzige Massenvernichtungswaffe die es gibt ist „Kritik“, sagt der Chef von Kühnherz, und beschreibt damit treffend das innovative Ermutigungs-Training im Hause Kühnherz.
Tatsächlich verzichtet man gänzlich auf Kritik im von Kühnherz eigens entwickelten Encouraging-Tr ...
Das Seminarhaus Vulkaneifel ist ein 100jähriges ehemaliges Bauernhaus, Die alte Scheune wurde mit naturbelassenen Baustoffen in ein schönes Seminargebäude verwandelt. Ein großer Gemeinschaftsraum mit großem Esstisch, gemütlicher Leseecke, wärmendem Grundofen lade ...
Erzieherinnen wirken zudem in einer sehr sensiblen Phase der menschlichen Entwicklung. Die Lernprozesse des Kleinkindes und auch des Vorschulkindes laufen sehr verdichtet, sehr schnell und effizient ab. Die Prägungsdichte ist hier besonders groß und tiefgreifend. In den ersten Lebensjahre ...
Kontrast gewinnt Großauftrag zur Personalentwicklung bei führendem deutschen Wohnungsunternehmen. Reorganisation und Sanierungskonzept durch Investition in Service, Kundenbetreuung und Servicemanagement. Es ist in Krisenzeiten nicht gerade üblich, das ein Unternehmen massiv in die Mi ...
Unser neues Großprojekt Telefontraining Inbound und Teamentwicklung der Kundenbetreuung eines marktführenden Wohnungsunternehmen startet mit Traumnoten 1,0 – 1,5. Exzellentes Teamwork auf allen Ebenen führt zum Projek Erfolg. Teamwork mit der Geschäftsführung und Projektlei ...
Bei seiner Entstehung durchläuft ein Team verschiedene Phasen (Orientierungs-, Konfrontations-, Kooperations- und Leistungsphase), die für eine ausgebildete Führungskraft beeinflussbar sind. In internationalen Teams stellt zusätzlich die Mapping-, Bridging- und Integrating-Phase ...
Die Küche als Ort der Begegnung ist jedem bekannt, der Feste in der eigenen Wohnung ausrichtet. Oft treffen bis dato unbekannte Menschen in der Küche aufeinander, kommen ins Gespräch, die spannendsten Diskussionen entstehen, ungezwungenes Kennenlernen nimmt nicht selten ihren Anfang a ...
Feldkirchen, 05. März 2009 – Auch in diesem Jahr hat NAVO Consulting mit internationalen Veranstaltern Seminarthemen zusammengestellt, die effiziente Kompetenzen für den Arbeitsalltag vermitteln. So startet beispielsweise im Mai 2009 in Kooperation mit managementcircle „Führen in st&u ...
Fühlen Sie sich fast wie in Gullivers Welt.
Bekanntes, aber auch Neues verbirgt sich hinter unserer Spielebox XXL. Vieles, was Sie aus kleinen Spielesammlungen kennen, finden Sie groß und überdimensioniert. Stelzen für 5 Personen, die große Leonardobrücke, das Ries ...
Volleyball-Nationaltrainer Moculescu auf der Tromm über Teamaufbau und -förderung
Hewlett-Packard-Nachwuchsführungskräfte prüfen im Talent Management Programm, welche Erfolgskriterien aus dem Sport auch Wirtschaftsunternehmen voranbringen und welche Rolle dabei gute F&uu ...
Die Nachrichten über die Finanzkrise haben momentan einen nahezu apokalytischen Charakter. Allen Meldungen zum Trotz ist eines sicher: Auch in Zukunft wird es Banken geben! Doch in Zeiten bevorstehender Krisen wird oft reflexartig der Rotstift gezückt. Budgets zur Unternehmensentwicklung, ...
Wer kennt sie nicht, die „Energiefresser“ bei der Arbeit: Konflikte im Team, Kommunikationsprobleme und den Kampf zwischen den Hierarchien. Wie Manager, Gruppen-, Team- und Abteilungsleiter mit solchen Situationen umgehen und sie verbessern, können sie auch durch den Dialog mit Pferden lernen.
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Die Infrastruktur eines Unternehmens erfassen, durchleuchten und Innovationen beschleunigen, dadurch Abwärtstrends vermeiden und bestenfalls transformieren – diese Möglichkeit bietet das in Wollerau in der Schweiz ansässige IGSB, sprich Institut für Gesundheit, Sozial ...
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