persolog GmbH
Organisationen durch Menschen entwickeln
Wie können Menschen besser zusammenarbeiten? Die persolog GmbH stellt sich dieser Herausforderung und bietet Lerninstrumente für die wirksame Zusammenarbeit von Menschen an.
Die Lerninstrumente von persolog überzeugen durch
• Pragmatismus
• Wissenschaftliche Fundierung
• Klare Prozessorientierung
Mehr als 3.000 Trainer, Personalentwickler und Manager vertrauen den Instrumenten von persolog.
Im Zentrum stehen die wesentlichen Themen der Personalentwicklung:
• Persönlichkeitsentwicklung
• Teamdynamik
• Gesprächsdynamik
• Selbstführung
• Stressmanagement
• Zeitmanagement
• Werte- und Einstellungsprozess ...
Letzten 10 Pressemitteilungen
Neuer Distributor in Australien | persolog erweitert weltweites Netzwerk Remchingen (D) / Semaphore Park (South Australia), 16. Dezember 2009
Mit der am 9. November 2009 gegründeten persolog Australia Pty Ltd steht allen Kunden der persolog GmbH mit Sitz in Remchingen ein weiterer Partner im weltweiten Netzwerk zur Seite. In der ersten Zertifizierung Anfang Dezember wurden die ersten zehn Trainer für den Einsatz des persolog Persönlichkeits-Modells ausgebildet.
Informationen über die persolog GmbH unter http://www.persolog.de ...
Prof. Dr. John G. Geier gestorben. Abschied vom geistigen Vater des DISG Modells Remchingen (D) / Maple Grove, Minnesota (USA), 1. Oktober 2009
Am 26. September 2009 verstarb Prof. Dr. John G. Geier im Alter von 75 Jahren nach einem langen Krebsleiden. Er hinterlässt seine Frau und Entwicklungspartnerin Dorothy Downey, Kinder und Enkel. Als Lebenswerk hat Prof. Geier das DISG Modell (heute persolog Persönlichkeits-Modell) entwickelt. Bis zuletzt stand Prof. Dr. John G. Geier der persolog GmbH bei der Implementierung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse in das ...
Personalauswahlprozesse! verändern Messe-Neuheit persolog Mitarbeiter-Integrations-System Die persolog GmbH stellt auf der Messe Zukunft Personal 2009 das persolog Mitarbeiter-Integrations-System als Messe-Neuheit vor. Das persolog Mitarbeiter-Integrations-System ist ein Instrument zur Personalauswahl. Es rückt soziale Kompetenzen in den Fokus. Denn diese entscheiden darüber, wie schnell und wie gut ein neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen integriert werden kann. Vom Erfolg der Integration abhängig sind weitere Faktoren wie die Verweildauer und die Leistungsstärke ...
Auch IT Business ist ein People Business Remchingen/Fulda, 30. Juli 2009 – Schnittstellen. Dieser Begriff gilt in vielen IT-Unternehmen als Fachbegriff. Wenn es um die Zusammenarbeit von Menschen geht, bekommt er auch in der IT-Welt eine ganz neue Bedeutung. persolog Referent Eberhard Jung hält hierzu auf dem IT-Kongress fibit 09 die Keynote mit dem Titel „Auch IT Business ist ein People Business“.
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