Pressemitteilungen von CampusConcept

Autorin: Melanie Vogel berät seit über elf Jahren junge Berufseinsteiger, coacht Wechselwillige und Jobsucher, hält Vorträge auf KarriereMessen und an Hochschulen / Universitäten zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Karriereplanung und Job-Suche. Melanie Vogel ist Mit-Inhaberin der Firma CampusConcept, dem Veranstalter der KarriereMessen CampusChances. Sie ist zudem auch Gründerin des weltweiten Nachrichten- und Karriere-Portals http://www.Career-Journal.com und Initiatorin von http://www.MY-CAREER-HOMEPAGE.com, einem Portal, dass es Bewerbern und Job-Suchenden ermöglicht, auf einer Bewerber-Homepage den gesamten Werdegang darzustellen - und das multimedial und mehrsprachig. ...

Letzten 10 Pressemitteilungen

• Jobmotor Niederlande - Deutsch-Niederländische Handelskammer (DNHK) informiert auf der Karrieremesse CampusChances Köln am 10. Juni
  Dass die Niederlande mehr zu bieten haben, als Patat Speciaal, Koffieshops, Tulpen und Hollandräder, wird schnell demjenigen klar, der sich über die aktuellen Jobmöglichkeiten im Nachbarland informiert. In den Niederlanden stehen die Unternehmen trotz weltweiter Krise im letzten und den Auswirkungen in diesem Jahr vor dem Problem, geeignete Mitarbeiter zu finden, die zudem auch noch die deutsche Sprache beherrschen. „Das bietet exzellente Chancen für deutsche Arbeitnehmer&quo ...
  
  
• Tipps zum Assessment-Center auf der Karrieremesse CampusChances Hamburg am 31. Mai
  Das Wort Assessment-Center lässt vielen Bewerbern schon einen Schauer über den Rücken laufen. Doch Angst und Panik-Attacken sind eigentlich überflüssig, denn mit etwas Vorbereitung ist auch die letzte Hürde bis zum Traumjob zu schaffen. Auf der Karrieremesser CampusChances Hamburg am 31. Mai in der Handelskammer Hamburg informiert ein Experte der BARMER GEK am Messestand von allmaxx über die Erfahrungen der eigenen AC's, gibt Tipps und Tricks zu bestimmten &Uum ...
  
  
• KarriereMessen im Bewerbungsprozess - Persönliche Kontakte erhöhen die Chancen bei der Jobsuche
  In Zeiten von eMail und Internet, wird bei allem „Gruscheln“, „Twittern“ und „Social-Networken“ oft vergessen, dass der Bewerbungsprozess nicht nur aus dem Versenden von Bewerbungsunterlagen oder im networken mit Personalern besteht, sondern dass am Ende einer solchen Kontaktaufnahme zwangsläufig immer auch der persönliche Kontakt erfolgt, nämlich im Bewerbungsgespräch. ...