Firmenverzeichnis - CRF Institute Deutschland GmbH&Co. KG
Pressemitteilungen von CRF Institute Deutschland GmbH&Co. KG
Über das CRF Institute
Das CRF Institute ist ein unabhängiges Researchunternehmen, das internationale Projekte für die Wirtschaft initiiert, koordiniert und schließlich national oder auch weltweit in exklusiven Publikationen veröffentlicht. Die Unternehmensgruppe ist weltweit mit nationalen Büros in zwölf Ländern, verteilt über drei Kontinente, vertreten. Zu den Kunden zählen insgesamt über 2.500 verschiedene Unternehmen ? von den FORTUNE 500 über Branchenspezialisten aller Größenordnungen bis hin zu Non-Profit-Organisationen und öffentlichen Einrichtungen. www.toparbeitgeber.com ...
Letzten 10 Pressemitteilungen
Bewerbungsfrist endet am 30.06.2012: CRF Institute sucht die"Top Arbeitgeber Automotive 2012/13" Düsseldorf, 30. Mai 2012. Bis zum 30. Juni können sich Unternehmen aus der Automobilbranche noch um die Teilnahme an der Studie "Top Arbeitgeber Automotive 2012/13" und um das damit verbundene Gütesiegel bewerben. Zum insgesamt sechsten Mal zertifiziert das international tätige Researchunternehmen CRF Institute Unternehmen für eine herausragende Personalpolitik und moderne Unternehmenskultur. Seit 2007 qualifizierten sich bereits rund 70 Unternehmen für da ...
CRF Institute kürt Top Arbeitgeber Deutschland 2012 Düsseldorf, 9. März 2012. Das international tätige Researchunternehmen CRF Institute hat in der heute erscheinenden Studie "Top Arbeitgeber Deutschland 2012" die Arbeitgeberqualitäten deutscher Unternehmen mit Blick auf Personalführung und -strategie bewertet und die erfolgreichen Teilnehmer ausgezeichnet. Im Gesamtranking der Top Performer konnte wie im vergangenen Jahr bereits die Henkel AG & Co. KG aA den ersten Rang belegen. Hinter dem Traditionsunterne ...
Top Arbeitgeber Automotive 2012/13: Bewerbungsphase der neuen Studie startet Düsseldorf, 13. Februar 2012. Das international tätige Researchunternehmen CRF Institute sucht zum siebten Mal in Folge die "Top Arbeitgeber Automotive". Unternehmen aus dem Automobilsektor können sich auch dieses Jahr wieder für die Studie bewerben, die die Arbeitgeberqualitäten unter die Lupe nimmt. Teilnahmeberechtigt sind alle Unternehmen aus der Automobilbranche. Die Bewerbungsfrist endet am 15. Mai 2012.
Die Studie bewertet das Personalmanagement der Unt ...
Was Bewerber erwartet: Die TOP-5 der Einstellungsdisziplinen Düsseldorf, 13.12.2011. Wie finden Unternehmen die passenden Mitarbeiter und worauf sollten sich Bewerberinnen und Bewerber einstellen? Das CRF Institute hat genau das bei Deutschlands Top Arbeitgebern erfragt.
Die Top-5-Elemente* im Einstellungsprozess sind:
1. Job-Interview / Einstellungsgespräch
2. Informelle Sitzung mit potenziellen Kollegen
3. Überprüfung der Referenzen
4. Persönlichkeits-Assessment
5. Rollenspiele
* CRF Institute: Studie "Top Arbeitgeber De ...
Weiterbildung und Entwicklung Top-Herausforderungen im HR-Management / Führungspersonal stark in Personalentwicklung eingebunden Düsseldorf, 17. November 2011. Sowohl die HR-Manager deutscher Top-Arbeitgeber als auch ihre Kollegen in anderen europäischen Ländern gaben laut den neusten Umfragen des CRF Institute an, dass Weiterbildung und Entwicklung nach Talent Management ihre wichtigste Aufgabe sei, wie David Plink, COO des CRF Institute, anlässlich eines HR-Business- Frühstücks für geladene Gäste in der vergangenen Woche in Düsseldorf referierte. Die Detailauswertung zeigt zu ...
Personalmeldung: Dennis Utter neuer Country Manager CRF Institute Düsseldorf, 15.11.2011. Dennis Utter (32) ist seit September 2011 neuer Country Manager für die Standorte Deutschland und Schweiz bei dem international tätigen Researchunternehmen CRF Institute. Der gebürtige Hamburger studierte BWL an der FH Nordakademie in Elmshorn sowie der Northeastern University in Boston. Daran schloss sich ein Aufbaustudium in Sozialökonomie an der Universität Hamburg an.
Sein Berufseinstieg vollzog er bei der otto Group mit dem Schwerpunkt ...
Frauen in Führungspositionen: Top Arbeitgeber deutlich bessere Quote als DAX-Konzerne Düsseldorf, 17. Oktober 2011. Während sich am heutigen Montag die Vorstände der 30 DAX-Konzerne mit Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen über das Thema Frauenquote in Führungspositionen beraten, haben die vom CRF Institute zertifizierten Top Arbeitgeber längst gehandelt: Wie die Studie »Top Arbeitgeber Deutschland 2011« des unabhängigen CRF Institutes ergab, sind derzeit bereits 19 % der Positionen in der Führungsebene der ausgezeichnet ...
Schneller Aufstieg für Berufseinsteiger - erste Beförderung schon nach zwei Jahren möglich Düsseldorf, 27. September 2011. Bis zur ersten Beförderung müssen insbesondere akademische Berufseinsteiger bei deutschen Top Arbeitgebern nicht lange warten. Laut der Studie Top Arbeitgeber Deutschland 2011, die vom renommierten CRF Institute durchgeführt wurde, beträgt die Verweildauer in der Einstiegsposition bei 60 % der Unternehmen im Durchschnitt zwei bis drei Jahre, bei 16 % Prozent sogar nur ein bis zwei Jahre. Nur 15 % bieten nach vier bis fünf Jahren eine ...
Auszeichnung Top Arbeitgeber Automotive 2011/12 wurde in Frankfurt verliehen Frankfurt M., 16. September 2011. Die IAA lenkt in diesen Tagen die Blicke auf die Automobilbranche. Gestern Abend prämierte das international tätige Researchunternehmen CRF Institute Firmen der Automobilindustrie zum Top Arbeitgeber Automotive 2011/12. Die begehrte Auszeichnung erhalten dieses Jahr 24 Unternehmen. Mit dem Gütesiegel werden sie für herausragendes und beispielhaftes Personalmanagement zertifiziert. Überreicht wurde der Preis von Steven Veenendaal, CEO CRF ...
Top Arbeitgeber der Automobilbranche prämiert Düsseldorf, 15. September 2011. Zum sechsten Mal in Folge prämiert das international tätige Researchunternehmen CRF Institute in der Studie Top Arbeitgeber Automotive in Deutschland ansässige Unternehmen für ihre herausragende Personalpolitik. Im Bereich der Automobilbranche wurden insgesamt 24 Unternehmen als Top Arbeitgeber Automotive 2011/12 ausgezeichnet. Wie in den vergangenen Jahren entstand die Studie in Kooperation mit der Unternehmensberatung A.T. Kearney.
Die ...
Professionals gesucht - 54 % der deutschen Top Arbeitgeber mangelt es in diesem Bereich am geeigneten Humankapital Düsseldorf, 24. August 2011. Wie das CRF Institute in seiner aktuellen Studie Top Arbeitgeber Deutschland ermittelte, besteht bei 54 % der befragten Unternehmen ein Mangel an geeigneten Professionals. Damit klafft in diesem Bereich die größte Lücke. Nur 8 % der befragten Unternehmen sehen auch im Bereich des Executive Managements und 13 % im Bereich der Service-, Verwaltungs- und sonstigen Mitarbeiter einen Mangel an geeignetem Humankapital. Immerhin 42 % der Top Arbeitgebe ...
Wer wird»Top Arbeitgeber für Ingenieure«? CRF Institute sucht ab sofort wieder die neuen Champions Düsseldorf, 02. August 2011. Unternehmen mit Hauptsitz bzw. Niederlassung in Deutschland können sich ab sofort wieder um die Teilnahme an der Studie »Top Arbeitgeber für Ingenieure 2012« des international renommierten CRF Institute bewerben. Die Teilnahme steht grundsätzlich allen Unternehmen ab einer Größe von 250 Mitarbeitern und einem starken Fokus im Ingenieurbereich offen. Erfolgreich teilnehmende Unternehmen werden abschließend mit dem G&uum ...
CRF Institute sucht die»Top Arbeitgeber Deutschland 2012« Düsseldorf, 11. Juli 2011. Das international renommierte CRF Institute startet die neue Studie »Top Arbeitgeber Deutschland 2012«. Die Teilnahme steht grundsätzlich allen Unternehmen mit Hauptsitz bzw. Niederlassung in Deutschland und einer Größe ab 250 Mitarbeitern offen. Erfolgreich teilnehmende Unternehmen werden abschließend mit dem Gütesiegel »Top Arbeitgeber Deutschland 2012« ausgezeichnet und sind berechtigt, das Siegel für ein ...
Personalabteilungen deutscher Arbeitgeber machen Talent Management zum Top-Thema HR-Manager in deutschen Unternehmen investieren weiter in Talentförderung und verstärkt auch wieder in Rekruting - die langfristige Perspektive auf den demografischen Wandel hat noch keine Priorität
Düsseldorf, 17. Juni 2011. Wie das international tätige Researchunternehmen CRF Institute aktuell ermittelte, ist das Thema »Talent Management« nach wie vor Top-Thema in den Personalabteilungen. Danach folgen mit den Themen »Weiterbildung & Entwicklu ...
Zusatzleistungen im Vergleich - Top Arbeitgeber Europas punkten mit sekundären Benefits Zahlreiche Unternehmen bieten über das Gehalt hinaus regelmäßig Zusatzleistungen an. Im jährlichen Benchmarkreport des CRF Institutes zeigt sich: Angebot und Vielfalt der sekundären Leistungen sind europaweit gegenüber dem Vorjahr gestiegen.
Düsseldorf, 24. Mai 2011. Neben dem monatlichen Gehalt bieten viele Unternehmen ihren Arbeitnehmern weitere Zuwendungen. Bei den deutschen Top Arbeitgebern besonders beliebt*: der Zuschuss zu den Verpflegungskosten. Dies ...
Erfahrung zahlt sich aus: Top Arbeitgeber zahlen 3 Jahre nach Abschluss rund 25% höhere Akademiker-Gehälter - Tendenz steigend Düsseldorf, 20. April 2011. Deutschlands Top Arbeitgeber honorieren die Berufserfahrung bei jungen Akademikern, wie die jüngste Studie »Top Arbeitgeber Deutschland 2011« des international tätigen Researchunternehmens CRF ergab. Junge Berufsanfänger erhalten direkt nach ihrem Universitätsabschluss und ohne relevante Berufspraxis ein durchschnittliches Bruttojahresgehalt von 44.661 EUR. Neue Mitarbeiter, die bereits erste Berufsjahre und entsprechend relevante ...
CRF Institute zeichnet»Top Arbeitgeber Ingenieure 2011« aus: Fujitsu Semiconductor Europe GmbH auf Platz 1 Düsseldorf, 30. März 2011. Das international tätige Researchunternehmen CRF Institute stellte heute die Studie »Top Arbeitgeber Ingenieure 2011« vor und zeichnete die teilnehmenden Unternehmen für ihre herausragenden Arbeitgeberqualitäten im Rahmen einer Festveranstaltung aus. In diesem Jahr konnten sich insgesamt 37 Unternehmen für den Titel »Top Arbeitgeber Ingenieure 2011« qualifizieren und sind nun berechtigt das entsprechende Zertifikat ...
CRF Institute prämiert Henkel zum Top Arbeitgeber Deutschland 2011 Düsseldorf, 10. März 2011. Das international tätige Researchunternehmen CRF Institute hat in der heute erscheinenden Studie Top Arbeitgeber Deutschland 2011 die Arbeitgeberqualitäten deutscher Unternehmen mit Blick auf Personalpolitik und -praxis bewertet. Seit neun Jahren verleiht das CRF Institute den Titel Top Arbeitgeber Deutschland und analysiert dabei anhand der Kategorien Karrieremöglichkeiten, Primäre Benefits, Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance ...
Top Arbeitgeber Automotive geht in neue Runde Düsseldorf, 24. Februar 2011. Bereits zum fünften Mal können Unternehmen aus Deutschland ab sofort an der Studie »Top Arbeitgeber Automotive 2011/12« teilnehmen. Durchgeführt wird die Studie vom international tätigen Researchunternehmen CRF Institute.
Das CRF Institute untersucht die Faktoren, die den Erfolg einer herausragenden Personalarbeit maßgeblich beeinflussen. Dabei können die teilnehmenden Unternehmen in den Bereichen Innovationsmanagemen ...
Gezielte Programme unterstützen Frauen in Führungspositionen Düsseldorf, 02. Februar 2011. Die Debatte um eine gesetzlich festgeschriebene Frauenquote ist in vollem Gang. Wie die Studie »TOP Arbeitgeber Deutschland 2010« des unabhängigen CRF Institutes ergab, sind derzeit 15 % (1) der Stellen im Top-Management bei den teilnehmenden Unternehmen mit Frauen besetzt. Innerhalb der nächsten drei Jahre wird ein Frauenanteil von über 20 % angestrebt. In Großunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern liegt der Anteil von Fraue ...
Zertifizierungen in Stellenausschreibungen erhöhen die Attraktivität von Unternehmen Düsseldorf, 24. Januar 2011. Die Wahrnehmung von Arbeitgeber-Zertifizierungen in Stellenausschreibungen wurde im Auftrag des internationalen Researchunternehmens CRF Institute in einer Studie* untersucht. Insgesamt verstärkt eine Zertifizierung das positive Arbeitgeberimage - Authentischer und glaubwürdiger erscheint die unternehmensbezogene Darstellung des Unternehmens als Arbeitgeber. Akademiker zwischen 21 und 45 Jahren bewerteten in separaten Probandengruppen Stellenausschreib ...
Nicht nur vor Weihnachten - Deutschlands Top Arbeitgeber zeigen gesellschaftliche Verantwortung Düsseldorf, 16. Dezember 2010 - Deutschlands Top Arbeitgeber zeigen zunehmend gesellschaftliche Verantwortung, wie die Studien des CRF Institutes belegen. Insbesondere im Bereich Spenden & Sponsoring sind mittlerweile nahezu alle befragten Unternehmen aktiv (95 Prozent), 2009 lag die Vergleichszahl noch bei 82 Prozent, 2008 bei 74 Prozent. Dies zeigt überdies, dass die entsprechenden Aktivitäten im sogenannten Corporate-Social-Responsibility-Bereich - kurz: CSR - auch unabh&au ...
Unternehmen buhlen um Arbeitnehmer mit Wohlfühlprogrammen Düsseldorf, 22. November 2010. Egal ob es Sport- und Wellnessangebote, Home-Office-Arbeitsplätze oder Kinderbetreuungsplätze sind - Deutschlands Top-Arbeitgeber setzen immer stärker auf ein gewisses »Extra«, um neue Mitarbeiter zu werben und die Bestehenden zu halten. Der Grund: Auf lange Sicht wird es unabhängig von der derzeitigen Diskussion um den Fachkräftemangel für die heimischen Arbeitgeber immer schwieriger werden, die passenden Mitarbeiter ...
CRF Institute zeichnet»Top Arbeitgeber Automotive 2010/11« aus: Fujitsu Semiconductor Europe GmbH auf Platz 1 Düsseldorf, 28. September 2010. Das international tätige Researchunternehmen CRF Institute stellte heute die Studie »Top Arbeitgeber Automotive 2010/11« vor und zeichnete die teilnehmenden Unternehmen für ihre Arbeitgeberqualitäten aus. In diesem Jahr wurden insgesamt 25 Unternehmen aus dem Automobilbereich mit dem Titel »Top Arbeitgeber Automotive« ausgezeichnet. Bewertet wurden die Unternehmen in den Bereichen Innovationsmanagement, Karrieremögl ...
Was Arbeitgeber bieten - Top 10 der Zusatzleistungen zum Gehalt Düsseldorf, 26. August 2010. Deutsche Top Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern über ein gutes und leistungsorientiertes monatliches Gehalt hinaus eine Vielzahl zusätzlicher Leistungen. Das belegt die europäische Benchmarkstudie des CRF Institutes, an der mehr als 300 Unternehmen in neun Ländern teilnahmen. 95 Prozent der deutschen Unternehmen stellen demnach ihren Arbeitnehmern zusätzlich einen Laptop zur Verfügung. Eine finanzielle Beteiligung am Unternehmens ...
Talente entdecken - Potenziale fördern: Unternehmen machen Mitarbeiter fit für Führungsaufgaben Düsseldorf, 11. Mai 2010. Gezielt Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter ausbauen, dafür setzen 97 Prozent der Unternehmen auf interne Schulungsprogramme. Parallel dazu implementieren Unternehmen zunehmend eine Vielzahl weiterer interner Entwicklungsprogramme - das zeigt die aktuelle "Top Arbeitgeber Deutschland 2010"-Studie des CRF Institutes. Die Auswahl reicht von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte (96 Prozent) über Coaching und Beratu ...
CRF Institute kürt zum Start der Hannover Messe die »Top Arbeitgeber Ingenieure 2010« / Erster Platz erneut an B. Braun Melsungen AG Düsseldorf, 19. April 2010. Anlässlich der Hannover Messe prämierte das international tätige Researchunternehmen CRF Institute die Top Arbeitgeber für Ingenieure. Wie im Vorjahr konnte auch 2010 die B. Braun Melsungen AG den ersten Platz belegen. Bewertet wurden die Unternehmen in den Bereichen Unternehmenskultur, Vergütung, Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten, Jobsicherheit, sowie Innovationsmanagement. Das in 12 Ländern tätige CRF Institute ...
Jetzt bewerben: CRF Institute sucht die"Top Arbeitgeber Automotive 2010/11" Düsseldorf, 22. März 2010. Ab sofort können sich Unternehmen aus der Automobilbranche um die Teilnahme an der Studie "Top Arbeitgeber Automotive 2010/11" und um das damit verbundene Gütesiegel bewerben. Zum fünften Mal zertifiziert das international tätige Researchunternehmen CRF Institute in Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung A.T. Kearney Unternehmen für eine herausragende Personalpolitik und moderne Unternehmenskultur. In den vergangenen Ja ...
CRF Institute kürt"Top Arbeitgeber Deutschland 2010": Henkel Deutschland AG auf Platz 1 Düsseldorf, 01. März 2010. Das CRF Institute, eines der führenden Researchunternehmen im Bereich Arbeitgeberzertifizierung und Employer Branding, hat in der heute erscheinenden Studie "Top Arbeitgeber Deutschland 2010" die Arbeitgeberqualitäten deutscher Unternehmen bewertet. Die international agierende Henkel Deutschland AG ist Gesamtsieger und belegt auch in der Kategorie Work-Life-Balance den ersten Platz. Im Gesamtranking folgen das Gesundheitsunternehmen Abbot, ...
TOP 10 - Einstellungskriterien: Persönlichkeit überzeugt Top Arbeitgeber bei der Bewerbung mehr als Sprachkenntnisse Düsseldorf, 19. Februar 2010. Für Unternehmen ist bei Absolventen und Young Professionals die Persönlichkeit ein deutlich entscheidendes Einstellungskriterium. Das CRF Institute ermittelte mit der aktuellen Studie "Top Arbeitgeber Deutschland 2009", dass 88 Prozent der Top Arbeitgeber die Persönlichkeit der Bewerber am relevantesten bewerteten. Auf Platz 2 und 3 folgen Kommunikationsfähigkeit (73 Prozent) und praktische Erfahrungen (51 Prozent). Für 43 P ...
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