Pressemitteilungen von Pearson Assessment & Information GmbH

Pearson Clinical and Talent Assessment (Deutschland) mit Sitz in Frankfurt a. M. gehört zur internationalen Pearson Assessment & Information Group. Pearson ist mit renommierten Verfahren, wie den Wechsler- und Kaufman-Tests, den Vineland Scales oder dem Minnesota Multiphasic Personality Inventory, einer der führenden Anbieter von Testverfahren für die Intelligenz‐, Persönlichkeits- und Entwicklungsdiagnostik, für neuropsychologische Fragestellungen sowie für Personalauswahl und -entwicklung in Deutschland und weltweit. ...

Letzten 10 Pressemitteilungen

• Gedächtnisdiagnostik mit der Wechsler Memory Scale - Fourth Edition
  Pearson Assessment bringt neuen Wechsler Gedächtnistest auf den Markt. Die Fähigkeit, sich Neues zu merken und an Vergangenes zu erinnern, ist wesentlich für eine aktive Teilnahme in der Gesellschaft. Gedächtnisdefizite können primär oder Folge einer anderen kognitiven Beeinträchtigung, wie z. B. einer Störung der Aufmerksamkeitsfunktionen sein. Sie treten bereits in der Entwicklung auf, sind schlagartig einsetzende Folge eines schädigenden Ereigni ...
  
  
• Pearson Assessment übernimmt mit WISC-IV® einen weiteren Wechsler-Intelligenztest in das Verlagsprogramm
  Pearson Assessment etabliert sich als der Verlag für Wechsler-Tests in Deutschland, Österreich und der Schweiz: Die durchgesehene und überarbeitete Auflage der deutschsprachigen Adaptation der vierten Generation der Wechsler-Intelligenz-Skalen für Kinder und Jugendliche (Wechsler Intelligence Scale for Children – Fourth Edition, WISC-IV®) wird ab sofort exklusiv über Pearson Clinical and Talent Assessment in Frankfurt vertrieben (vormals unter Lizenz als HAWIK-IV® ...
  
  
• Zappelphilipp oder Träumsuse: Diagnose einer ADHS im Kindergartenalter mit dem TEA-Ch-K
  Neues wissenschaftlich fundiertes Verfahren von Pearson erfasst gezielt Aufmerksamkeit und Konzentration im Kindergartenalter: Neuesten Schätzungen nach sind in Deutschland etwa drei bis zehn Prozent der Kinder von einer Aufmerksamkeits-Defizit-/Hyperaktivitäts-Störung betroffen. Dabei tritt ADHS bei Jungen deutlich häufiger auf als bei Mädchen und äußert sich bei beiden Geschlechtern unterschiedlich. Während sich bei Mädchen ADHS verstärkt ...
  
  
• K-CAB ermöglicht gemeinsame Erfassung von Intelligenz und Aufmerksamkeit bei Kindern
  Pearson veröffentlicht neues wissenschaftlich geprüftes Intelligenzverfahren aus der Kaufman-Reihe Die K-CAB (Kaufman – Computerized Assessment Battery) stellt ein valides Einzeltestverfahren dar, das schnell und zuverlässig kognitive Fähigkeiten und Aufmerksamkeit bei Kindern zwischen 6;5 und 10;11 Jahren erfasst. Der Test kann aufgrund seiner fünf spielerisch gestalteten Untertests vor allem im schulpsychologischen oder klinischen Bereich eingesetzt werden. Neben de ...
  
  
• Das Alter setzt der Leistung Grenzen … oder?
  Pearson stellt ein neues wissenschaftlich geprüftes Gedächtnistraining für den deutschsprachigen Markt vor: Wer kennt sie nicht, die vielen Gedächtnis- und Logiktrainer, die unser Gehirn auch im fortschreitenden Alter noch fit und agil halten sollen. Wir wissen alle aus eigener Erfahrung: Die Leistungsfähigkeit in den Bereichen, die nicht mehr oder nicht mehr intensiv genutzt werden, nimmt ab. Am einfachsten lässt sich dies mit unserer eigenen körperlichen F ...
  
  
• Wenn das Gedächtnis nachlässt …
  Pearson und Geromed bringen neues Instrument zur Beurteilung demenzieller Veränderungen auf den Markt: Demenzerkrankungen gehören zu den häufigsten und folgenreichsten Störungen im Alter. Derzeit leiden in Deutschland nahezu eine Million Menschen (= 65 Jahre) an einer Demenz. Durchschnittlich kommen jedes Jahr 200.000 Neuerkrankungen dazu. Besonders der langsame, unmerkliche Beginn der meisten Demenzerkrankungen ist dafür verantwortlich, dass oftmals erst rückwirk ...
  
  
• Mister Perfect gesucht: der optimale Mitarbeiter für die freie Position …
  DWP: das neue Persönlichkeitsinventar für das Talent Management: Passt Frau P auf diese Stelle? Wie tickt Herr K – passt er ins Team? Kann Frau S in ihrer Funktion als Teamleiterin ihre Fähigkeiten optimal entfalten? … Fragen über Fragen, denen sich Entscheider immer wieder stellen müssen, um eine freie Stelle optimal zu besetzen, um den am besten geeigneten Kandidaten zu finden. Jede Position verlangt nach einem bestimmten Zusammenspiel von Persönlichkeitseig ...