Pressemitteilungen von Information Factory Deutschland GmbH

Information Factory ist ein Softwarehaus mit IT-Lösungen für die interne Informationsbeschaffung und das Geschäftsprozessmanagement in mittelständischen Unternehmen ab 200 Mitarbeitern und Konzernen. Den Schwerpunkt bilden dabei die Durchführung und Auswertung von Online-Befragungen im Human-Resources- (HR-) Umfeld. Die aus Mitarbeiterbefragungen, Stimmungsbarometer, 90- bis 360-Grad-Feedbacks, Leistungsbeurteilungen, Vorgesetztenbewertungen oder Kundenbefragungen gewonnenen Informationen nutzen Unternehmen für ihre Prozess- und Kostenoptimierung. Zu den Kunden von Information Factory zählen namhafte Unternehmen wie Volkswagen, Daimler, Audi, DKV, HUK24, Migros, Interhyp, SAM, Postbank, UBS, Züricher Kantonalbank, die Universität St. Gallen sowi ...

Letzten 10 Pressemitteilungen

• Information Factory: Regelbasierte Nominationsoberfläche für Feedbackprozesse mit HR Flower
  Höhere Akzeptanz bei den bewerteten Führungskräften und Entlastung der Personaler ...
  
  
• Information Factory verstärkt die Geschäftsführung im Bereich E-Government und Financial Institutions
  Ernst-Jan Tolen und Olaf Schmeink neu beim IT-Beratungs- und Softwarehaus ...
  
  
• Information Factory 2012 auf Expansionskurs
  Bürofläche und Mitarbeiterzahl in Nürnberg verdoppelt / Gesucht: JAVA-Entwickler und Projektmanager IT/HR ...
  
  
• Information Factory: 360° Feedback-Standards genügen nicht
  HR Flower kombiniert Flexibilität mit effizienter Automatisierung / Hochwertige HR-Feedbackprozesse online ohne Dienstleister durchführen ...
  
  
• Demografische Entwicklung im Unternehmen: Sehen Sie bald alt aus?
  Information Factory bietet Online-Kurzcheck zur Feststellung des Status quo / Handlungsempfehlungen für strategische Personalarbeit ...
  
  
• HR Flower: 360° Feedback ohne Dienstleister
  Information Factory stellt neue Website für maßgeschneidertes 360° Tool vor ...
  
  
• Veranstalungshinweis: 360° - Damit Führungskräfte die besten werden, die sie sein können
  Information Factory auf der Personalmesse München und der Zukunft Personal in Köln ...
  
  
• Information Factory: Online-Führungskräftefeedback mit HR Flower bei ImmobilienScout24
  Nürnberg, 20. Juli 2011. ImmobilienScout24, Deutschlands größtes Immobilienmedium, hat seine Führungskräfte-Trainings neu konzipiert und gewinnt dazu durch Online-Feedbackbefragungen effizient Erkenntnisse für die Personalentwicklung. Gleichzeitig optimiert der Online-Dienstleister die interne Führungskultur. Die Basis für die Feedback-Prozesse bildet die web-basierte, plattformunabhängige Software HR Flower von Information Factory, Spezialist fü ...
  
  
• Information Factory: Dr. Olaf Schrödel neuer Geschäftsführer
  Nürnberg, 15. Juni 2011. Information Factory, Spezialist für Online-Befragungen im HR-Bereich, hat Dr. Olaf Schrödel zum Geschäftsführer Vertrieb berufen. Seit dem 1. Mai 2011 verantwortet er zusammen mit Claudia Conrads und Dr. Georg Geyer die geschäftliche Entwicklung des Nürnberger Softwarehauses. Dr. Schrödel wird die Vertriebsaktivitäten für das gesamte Produktportfolio erweitern und neue Kundenkreise für das Unternehmen erschließ ...
  
  
• Information Factory: Mit HR Flower die Schwierigkeiten eines Feedbackprozesses sicher meistern
  Feedbackbefragungen selbstständig ohne Dienstleister durchführen / Exception Handling gewährleistet Reaktionsfähigkeit in unerwünschten Situationen ...
  
  
• Information Factory: HR Flower Feedback mit individuellem Fragebogen - Weil kein Unternehmen dem anderen gleicht
  - 360-Grad Feedback ohne Dienstleister aber mit Individualität- Adaptiver Fragebogen für optimale Ergebnisse ...
  
  
• Information Factory: 360° Feedback ohne Dienstleister mit HR Flower
  - On-Demand-Service für 360° Feedback-Prozesse in KMU - Individualisierung und standardisierte Features ...
  
  
• Information Factory: Tools für die Datenvalidierung vor Befragungsprozessen
  - Erfassung von dezentralen Daten aus verteilten HR-Systemen- Effiziente Unterstützung bei der unternehmensweiten Validierung- Teamwork: Delegation von Aufgaben von der Zentrale auf die Standorte/Niederlassungen ...
  
  
• Information Factory: White-Label-Feedback für HR-Berater und Coaches
  - Feedbackbefragungen im Full Service für HR-Dienstleister- Verwendung der individuellen Corporate Identity ...
  
  
• Information Factory: White-Label-Feedback für HR-Berater und Coaches
  Feedbackbefragungen im Full Service für HR-Dienstleister / Verwendung der individuellen Corporate Identity ...
  
  
• 360°: Damit Führungskräfte die besten werden, die sie sein können
  Claudia Conrads, Information Factory, spricht auf GI-Herbsttagung in Wolfsburg und bei Software Ring in Erlangenüber 360° Feedbackprozesse ...
  
  
• 360°: Damit Führungskräfte die besten werden, die sie sein können
  Claudia Conrads, Information Factory, spricht auf GI-Herbsttagung in Wolfsburg und bei Software Ring in Erlangenüber 360° Feedbackprozesse ...
  
  
• Information Factory: Feedbackbefragungen online testen
  Demo-Fragebögen zur Fremd- und Selbstbewertung zeigen, wie sich wichtige Erkenntnisse für die Personalentwicklung generieren lassen ...
  
  
• Baufinanzierungs-Experte Interhyp baut auf Feedbackà la Information Factory
  Schnellere und genauere Ergebnisse bei LeistungsbeurteilungenFremd- und Selbstbewertung in einem BerichtBessere Vorbereitung von Personalgesprächen ...
  
  
• Baufinanzierungs-Experte Interhyp baut auf Feedbackà la Information Factory
  Schnellere und genauere Ergebnisse bei Leistungsbeurteilungen, bessere Vorbereitung von Personalgesprächen ...
  
  
• Information Factory: Online-Führungskräftefeedback bei Steria Mummert Consulting, Fitness First und FASTEC
  Nürnberg, 6. Mai 2010. Information Factory (www.information-factory.com) kann sich über drei neue Kunden freuen: Das Softwarehaus hat im ersten Quartal des Jahres bei Steria Mummert Consulting, Fitness First und FASTEC 270-Grad-Führungskräftefeedbacks im Full-Service durchgeführt. Führungskräfte setzen sich dabei strukturiert mit ihrem arbeitsbezogenen Verhalten auseinander und erhalten zusätzlich wichtige Rückmeldungen von beruflich relevanten Gruppe ...
  
  
• Frühjahrsputz im Unternehmen: Optimierungsmöglichkeiten durch Mitarbeiterbefragungen erkennen
  Information Factory: Performance-Verbesserung in vier Schritten ...