Pressemitteilungen von Deutsche Experten-Akademie (DEAK)

Letzten 10 Pressemitteilungen

• Die Zitronen-Strategie: Mit Begeisterung zum Erfolg
  Wer im Beruf erfolgreich sein will, muss seine Kunden und Geschäftspartner begeistern und überzeugen können. Doch wie erreicht man dieses Ziel? Welche Kommunikationsstrategien führen zum Erfolg? Zu dieser aktuellen Thematik bietet die Deutsche Experten-Akademie (DEAK) am 27. und 28. Januar 2009 in München das exklusive Experten-Seminar „Die Zitronen-Strategie: Mit Begeisterung zum Erfolg“ mit dem Experten Paul Johannes Baumgartner an. ...
  
  
• Gekonnt kontern
  Respektvolle Kommunikation ist etwas Seltenes geworden. Im Beruf sind spitzzüngige Bemerkungen, ungerechte Angriffe, kritische Fragen und Einwände oft an der Tagesordnung. Um beruflichen Erfolg zu haben, ist es essentiell, die eigenen Ansichten und Ideen authentisch und souverän zu behaupten und durchzusetzen. Zu dieser aktuellen Thematik bietet die Deutsche Experten-Akademie (DEAK) am 20. und 21. November 2008 in Frankfurt das exklusive Experten-Seminar „Die Konter-Strategie: Mit ...
  
  
• Der Manager von morgen: Ein Allrounder mit Technik- und Marketing-Kompetenz
  In den heutigen wettbewerbsintensiven Märkten werden besonders hohe Anforderungen an die Unternehmen gestellt. Gerade in Industriegüterbranchen bzw. Business-to-Business-Märkten nehmen die Wettbewerbsintensitäten in Verbindung mit immer kürzer werdenden Innovations- und Produktionszyklen zu. Produktentwicklung und Marketing müssen immer enger zusammen arbeiten, um gemeinsam marktgerechte Lösungen hervorzubringen, die vom Kunden im Preis honoriert werden. Zu die ...
  
  
• Mehr Wettbewerbsfähigkeit durch kreative Mitarbeiter
  Die deutsche Volkswirtschaft leistet sich jährlich einen Ausfall von vielen Milliarden Euro, weil die Unternehmen die Kreativität ihrer Mitarbeiter nicht in adäquater Form berücksichtigen. Daher gilt es besonders für Fach- und Führungskräfte, das enorme Ideenpotenzial ihrer Mitarbeiter erfolgreich zu nutzen und eine erfolgsorientierte Unternehmenskultur mit hohem Motivationsgrad zu schaffen. Zu dieser aktuellen Thematik bietet die Deutsche Experten-Akademie (DE ...
  
  
• Ressourcen optimal nutzen!
  Nur wenige Projekte zeigen in ihrer Umsetzung den erwarteten Erfolg. Die Ursachen dafür können in der Projektplanung begründet sein. Die Critical Chain Methode von Dr. Eliyahu M. Goldratt fokussiert die kritischen Faktoren und Abhängigkeiten innerhalb eines Projektes und setzt beim Projektmitarbeiter und der Planung an. ...
  
  
• Der Chef als Coach – partnerschaftliche Führung fördert Unternehmenserfolg
  Führungskräfte kennen die Situation: Man befindet sich mitten in den Spannungsfeldern zwischen Autorität und Miteinander, zwischen Kontroverse und Konsensfindung. Des Weiteren sollte man sich als geachteter Mentor und respektierter Vorgesetzter positionieren. Eine Anpassung an diese oft widersprüchlichen Bedürfnisse stellt die Führungskräfte vor immer neue Herausforderungen. Die Führungsrolle erfordert von Top-Managern eine permanente Weiterentwicklung der ...
  
  
• Erfolgsfaktoren Unternehmenskultur und Ethik – Business-Excellence am Beispiel von Toyota
  TOYOTA – eine Marke der Superlative: Mit den aktuellen Absatz- und Gewinnzahlen spielt der japanische Automobilgigant innerhalb der automobilen Welt in einer anderen Liga. Kein europäischer, geschweige denn ein amerikanischer Automobilkonzern kann Toyota das Wasser reichen. Der Gewinn von Toyota beläuft sich 2007 auf geschätzte 12 Milliarden US-Dollar, soviel, wie alle deutschen Automobilhersteller zusammen erwirtschaften. Warum gelingt es diesem Unternehmen wie ein einsamer Fels ...
  
  
• Durch erfolgreiche Teamführung neue Leistungspotenziale erschließen
  „Gemeinsam mehr erreichen“ – ein Motto, dass sich auf viele Bereiche des Lebens anwenden lässt, aber auch im Business einen entscheidenden Erfolgsfaktor beschreibt: die Teamarbeit. Das Arbeiten im Team ist ein wichtiges Instrument, um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu erhöhen. Erfolgreiche Teamarbeit lebt vom Engagement der Beteiligten. Um die Motivation und somit die Leistung eines Teams zu steigern, müssen Führungskräfte die Steuerung übernehmen und ...
  
  
• Mit Empathie zum Erfolg
  Die Fähigkeit, sich in die Gefühle, Gedanken und das Weltbild seines Gegenübers hineinzuversetzen. Das bedeutet Empathie. Richtig trainiert und angewendet, kann sie gerade im Beruf ein entscheidender Faktor auf dem Weg zum Erfolg sein. ...
  
  
• Querdenker für Ihren Erfolg
  Die Deutsche Experten-Akademie (DEAK) steht für Weiterqualifizierung und Kompetenzentwicklung auf allerhöchstem Niveau mit einem außergewöhnlich hohen Return on Investment (ROI). Resultat: Herausragende Performance und einzigartiges Experten-Wissen für Entscheider und Macher. ...
  
  
• Wie Sie erfolgreich erkennen, was Ihr Gegenüber gerade denkt
  „Der erste Eindruck zählt!“ – Diesen Satz hört man immer wieder und merkt ebenso oft, dass diese Feststellung nicht aus der Luft gegriffen ist. Nach nur wenigen Sekunden bildet man sich ein Urteil über einen Menschen, der einem bis dato fremd war. Kein Wunder also, dass die Bedeutung der Körperhaltung, des Redestils sowie der gesamten Ausstrahlung nicht zu unterschätzen ist. Vor allem Redegewandtheit und Überzeugungskraft sind in jeder Situation entscheidend, denn w ...
  
  
• Der Manager von morgen: Ein Allrounder mit Technik- und Marketing-Kompetenz
  In den heutigen wettbewerbsintensiven Märkten werden besonders hohe Anforderungen an die Unternehmen gestellt. Gerade in Industriegüterbranchen bzw. Business-to-Business-Märkten nehmen die Wettbewerbsintensitäten in Verbindung mit immer kürzer werdenden Innovations- und Produktionszyklen zu. Produktentwicklung und Marketing müssen immer enger zusammen arbeiten, um gemeinsam marktgerechte Lösungen hervorzubringen, die vom Kunden im Preis honoriert werden. Zu die ...
  
  
• Mit noch mehr Biss zum Erfolg!
  Wer im Beruf erfolgreich sein will, muss seine Ideen durchsetzen, sich Konflikten und Konfrontationen stellen und die eigenen Interessen vertreten können. Zu dieser aktuellen Thematik bietet die Deutsche Experten-Akademie (DEAK) das exklusive Experten-Seminar „Die Peperoni-Strategie II: Mit noch mehr Biss zum Erfolg!“ vom 07. bis 08. Oktober 2008 in München an. ...
  
  
• Überzeugen durch die Kraft der Stimme
  Die Kunst, Menschen zu überzeugen und für sich zu gewinnen, hängt maßgeblich vom Klang der Stimme, von der sprachlichen Präzision und von einem sicheren Auftreten ab. Die Deutsche Experten-Akademie (DEAK) bietet zu dieser aktuellen Thematik das exklusive Experten-Seminar „Mit mehr Stimme zum vollen Erfolg“ vom 30. bis 31. Oktober 2008 in München und vom 26. bis 27. November 2008 in Frankfurt an. ...
  
  
• Mit Lampenfieber zum Erfolg!
  Das richtige Auftreten wird für eine berufliche Weiterentwicklung immer wichtiger. Besonders im heutigen medialen Zeitalter müssen sich Fach- und Führungskräfte verstärkt bei Vorträgen und Interviews, zum Teil auch vor der Kamera oder im Radio, präsentieren und überzeugen. Zu dieser aktuellen Thematik bietet die Deutsche Experten-Akademie (DEAK) das exklusive Experten-Seminar „Die Paprika-Strategie: Mit Lampenfieber zum Erfolg“ am 09. und 10. Oktober 2008 ...
  
  
• Die besten Talente finden!
  Die gezielte Personalauswahl bei Führungskräften ist ein wesentlicher Beitrag zum Unternehmenserfolg. Mit der richtigen Vorgehensweise beim Bewerberinterview lässt sich die Zuverlässigkeit der Bewerbereinschätzung erheblich steigern. ...
  
  
• Spice up your life – Die Peperoni-Strategie
  Die Peperoni-Strategie ist wie eine frische Habanero-Schote, eine der schärfsten Chili-Sorten der Welt: Sie ist feurig. Der Schärfewirkstoff Capsaicin ist gut für das Herz, fördert die Durchblutung und reduziert sogar die Gefahr vor gefährlichen Blutgerinnseln. Aber die Peperoni-Wirkstoffe attackieren den Körper auch und verlangen, dass man behutsam und klug mit ihnen umgeht. Genauso verhält es sich mit der Peperoni-Strategie für mehr Durchsetzungsverm&oum ...
  
  
• Vom Besten der Automobilbranche lernen – Business-Excellence am Beispiel von Toyota
  TOYOTA – eine Marke der Superlative: Das höchst bewertete Automobilunternehmen der Welt, die höchste durchschnittliche Qualität, der höchste Gewinn von rund zehn Milliarden Dollar – mehr als alle deutschen Unternehmen in 2005 zusammen. Warum gelingt es diesem Unternehmen wie ein einsamer Fels in der Brandung einer krisengeschüttelten Branche zu bestehen? Was ist das Besondere an dem Automobilunternehmen Toyota und was können alle industriellen Unternehmen, insbesond ...
  
  
• Der Manager von morgen: Ein Allrounder mit Technik- und Marketing-Kompetenz
  In den heutigen wettbewerbsintensiven Märkten werden besonders hohe Anforderungen an die Unternehmen gestellt. Gerade in Industriegüterbranchen bzw. Business-to-Business-Märkten nehmen die Wettbewerbsintensitäten in Verbindung mit immer kürzer werdenden Innovations- und Produktionszyklen zu. Kundenanforderungen werden stetig differenzierter und komplexer bei zunehmender Erwartungshaltung. Es darf keine einseitige Fixierung auf die technische Problemlösung gegeben se ...
  
  
• Durch erfolgreiche Teamführung neue Leistungspotenziale erschließen
  „Gemeinsam mehr erreichen“ – ein Motto, dass sich auf viele Bereiche des Lebens anwenden lässt, aber auch im Business einen entscheidenden Erfolgsfaktor beschreibt: die Teamarbeit. Das Arbeiten im Team ist ein wichtiges Instrument, um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu erhöhen. Erfolgreiche Teamarbeit lebt vom Engagement der Beteiligten. Um die Motivation und somit die Leistung eines Teams zu steigern, müssen Führungskräfte die Steuerung übernehmen und ...
  
  
• Von der ersten Sekunde an überzeugen – Professionelles Präsentationstraining
  Die Ausstrahlung bei öffentlichen Auftritten spielt für den persönlichen und beruflichen Erfolg eine entscheidende Rolle. Besonders im heutigen medialen Zeitalter müssen sich Fach- und Führungskräfte verstärkt bei Vorträgen und Interviews, zum Teil auch vor der Kamera oder im Radio, präsentieren und überzeugen. Zu dieser aktuellen Thematik bietet die Deutsche Experten-Akademie (DEAK) das exklusive Experten-Seminar „Ihr Auftritt, bitte!“ an. ...
  
  
• Critical Chain Projektmanagement – Ressourcen optimal nutzen und Kosteneffizienz steigern
  Gutes Projektmanagement ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Kurze Projektlaufzeiten und die Einhaltung von Deadlines und Lieferterminen sind ein Aspekt guten Projektmanagements und ein wichtiger Beitrag für den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung eines Unternehmens. Doch es passiert immer wieder, dass Projekte in zeitlichen Verzug geraten und die damit verbundenen Kosten dem Unternehmen beträchtliche Schäden zufügen. Zu dieser aktuellen Thema ...
  
  
• Mit professionellem Stimmtraining zum Erfolg
  Die ersten 60 Sekunden entscheiden bereits über den Erfolg eines Gesprächs. Dabei ist der richtige Einsatz der Stimme mindestens genauso ausschlaggebend wie der Inhalt. Was nutzt also das fachliche Know-how, wenn bei wichtigen Vorträgen und Terminen die Ausstrahlung nicht überzeugt? Wie aber kann die Überzeugungskraft durch die Stimme entscheidend verstärkt werden? Und wie fasziniert man Zuhörer durch den Klang der Stimme? Die Deutsche Experten-Akademie (DEAK) ...
  
  
• Mehr Leistung und Motivation durch Zielvereinbarungen
  Hochmotivierte Mitarbeiter zählen zu den größten Erfolgs- und Wachstumsfaktoren. Doch wie können Fach- und Führungskräfte gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten die Leistung und Effizienz ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern, ohne dabei Angst und Druck auszuüben? Eine Aufgabe, die von Führungskräften genaue Zielvereinbarungen verlangt, um so durch messbare und machbare Ziele die Eigeninitiative und Motivation der Mitarbeiter besonders zu fö ...
  
  
• Experten-Tipps für eine qualifizierte Bewerberauswahl
  Aufgrund des zunehmenden Wettbewerbdrucks schnelllebiger und sich international ausdehnender Märkte wird es immer bedeutender, hochqualifizierte und leistungsfähige Mitarbeiter als wichtigste Ressource und Erfolgsfaktor Nummer 1 für das Unternehmen zu gewinnen. Bei der Bewerberauswahl gilt es daher die Top-Kandidaten herauszufiltern, die für die offenen Stellen geeignet sind. Zudem gilt es zu ermitteln, welche Fähigkeiten und Soft Skills benötigt werden, um die best ...
  
  
• Der Personalleiter der Zukunft ist ein multifunktionaler Prozessmanager
  Die Arbeit des Personalleiters war lange Zeit überschaubar. War er in der Vergangenheit eher ein Experte für ein spezifisches personalpolitisches Arbeitsgebiet, zum Beispiel ein Jurist, so ist der gefragte Personalleiter der Zukunft eher ein multifunktioneller Prozessmanager, der die verschiedenen Anforderungen, abgeleitet aus den jeweiligen Situationen des Unternehmens, initiiert, prozessual gestaltet und steuert, evaluiert und korrigiert. Zu dieser aktuellen Thematik bietet die Deuts ...
  
  
• Coaching – Zeitgemäßes und unerlässliches Element für den Führungserfolg
  Jede Führungskraft kennt diese Situation: Man soll seine Mitarbeiter motivieren und zugleich den Leistungsdruck erhöhen. Man soll innovativ sein, es darf aber nichts schief gehen! Der Umgang mit oft widersprüchlichen Anforderungen an die Führungsposition wird damit zur entscheidenden Herausforderung. Die Gestaltung einer Führungsrolle erfordert von Top-Managern die Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen. Wie sieht diese Weiterentwicklung aber konkret aus? Wie k& ...
  
  
• Fit für die Zukunft: Die Szenariotechnik als Instrument der strategischen Führung
  Die Zukunft ist unsicher. Konkrete quantitative Prognosen treffen meistens nicht exakt ein. Doch gerade in einem schwierigen Marktumfeld müssen Unternehmen über eine verlässliche Planungsgrundlage verfügen, die auch die Geschäftsentwicklung der nächsten fünf bis zehn Jahre berücksichtigt. Dazu müssen Führungskräfte Strategien und Techniken entwickeln, wie sie Annahmen über Zukunftssituationen mit plausibler Begründung aufstellen un ...
  
  
• Mensch ärgere dich nicht! – Anti-Ärger-Training für mehr Erfolg im Beruf
  „Das Leben ist ungerecht: Die Politiker ziehen einem den letzten Cent aus der Tasche, die Arbeit nervt, die Kollegen sind unfähig und früher war sowieso alles viel besser“, die Deutschen sind dafür bekannt, Weltmeister im Meckern zu sein. Doch wer sich über jede Kleinigkeit ärgert, macht sich nicht nur selbst das Leben schwer, sondern vergiftet auch die Atmosphäre im Team und schadet dadurch dem Unternehmen. Der gesamtwirtschaftliche Schaden, der dadurch entsteht, w ...
  
  
• Ideenmanagement: Mit Kreativität zum Unternehmenserfolg
  Nicht einmal ein Verbesserungsvorschlag pro Mitarbeiter wurde in den vergangenen Jahren in deutschen Unternehmen eingebracht. Damit werden nicht nur enorme Kosteneinsparpotenziale unberücksichtigt gelassen, die Innovationsfähigkeit der Unternehmen beeinträchtigt und zusätzliche Motivationsanreize im Hinblick auf die Mitarbeiterzufriedenheit außer Acht gelassen, sondern auch die internationale Wettbewerbsfähigkeit aufs Spiel gesetzt. Daher gilt es besonders für ...
  
  
• Mit ganzheitlicher Kommunikation Projekte in Time, Budget und Quality führen
  Mehr als die Hälfte aller Projekte erreichen weniger als 50 Prozent der gesteckten Ziele. Dies liegt oft an dem Widerstand der eigenen Mitarbeiter gegenüber den Projekten. Dieser Widerstand richtet sich vor allem gegen veränderte Prozesse, neue Aufgaben und Rollen, neue IT-Anwendungen und erhöhtem Arbeitsaufwand. Die Akzeptanz neuer Prozesse und das Beherrschen neuer Funktionalitäten durch den einzelnen Mitarbeiter sind jedoch wesentliche Erfolgsfaktoren für Projekt ...
  
  
• Fortwährende Veränderung – Überlebensgarantie für Unternehmen
  Nur die fortwährende Veränderung bietet Unternehmen eine Überlebensgarantie. Doch wie können Loyalität und Commitment der Mitarbeiter im Unternehmen aufrechterhalten werden, wenn diese ständig umstrukturiert werden oder gar zerfallen? Was ist von bleibendem Wert, wenn sich um uns herum alles ungeduldig auf den unmittelbaren Moment konzentriert und der Ruf nach Flexibilität und Schnelligkeit immer lauter wird? Der jeweiligen Unternehmenskultur und dem profession ...
  
  
• Stressbewältigung im Kloster: Leistungs-druck abbauen und Ressourcen auftanken
  „Niemand kann geben, was er nicht hat.“ – Im Umgang mit unseren ganz persönlichen Ressourcen tritt diese einfache und kleine Weisheit schnell in den Hintergrund. Alles geht immer rascher und schneller. Die Anforderungen wachsen. Nur wer allem genügt, schein wirklich genug zu tun. In diesen Anforderungen kommt vieles zu kurz, das persönlich wichtig und wertvoll ist. Nicht zuletzt auch die eigene Motivation, die Freude am Beruf, der Spaß im privaten Bereich und sogar das eigen ...
  
  
• Spice up your life – Die Peperoni-Strategie
  Die Peperoni-Strategie ist wie eine frische Habanero-Schote, eine der schärfsten Chili-Sorten der Welt: Sie ist feurig. Der Schärfewirkstoff Capsaicin ist gut für das Herz, fördert die Durchblutung und reduziert sogar die Gefahr vor gefährlichen Blutgerinnseln. Aber die Peperoni-Wirkstoffe attackieren den Körper auch und verlangen, dass man behutsam und klug mit ihnen umgeht. Genauso verhält es sich mit der Peperoni-Strategie für mehr Durchsetzungsverm&oum ...
  
  
• Bühne frei für Manager – Mit professionellem Stimmtraining zum Erfolg
  Das Fachpublikum lauscht gebannt einem Vortrag und ist regelrecht gefesselt von der Stimme des Referenten – kein Ding der Unmöglichkeit. Forschungsergebnisse von Sozialpädagogen bestätigen, dass 40 Prozent der Ausstrahlung eines Referenten auf den Klang seiner Stimme entfallen. 53 Prozent verdankt er seiner äußeren Erscheinung und nur 7 Prozent der Ausstrahlung beruhen auf dem, was er sagt. Viele Fach- und Führungskräfte stellen ihre Ideen und Produkte stimmli ...
  
  
• Das Geheimnis einer erfolgreichen Wirkung: Körpersprache
  „Der erste Eindruck zählt!“ – Diesen Satz hört man immer wieder und merkt ebenso oft, dass diese Feststellung nicht aus der Luft gegriffen ist. Nach nur wenigen Sekunden bildet man sich ein Urteil über einen Menschen, der einem bis dato fremd war. Kein Wunder also, dass die Bedeutung der Körperhaltung, des Redestils sowie der gesamten Ausstrahlung nicht zu unterschätzen ist. Vor allem Redegewandtheit und Überzeugungskraft sind in jeder Situation entscheidend, denn w ...
  
  
• Die Führungskraft von morgen: Ein Allrounder mit Technik- und Marketing-Kompetenz
  Isoliertes Fachdenken gehört der Vergangenheit an – der Manager von morgen ist eine multifunktionale Fach- und Führungskraft mit hoher Marketing-Kompetenz und besonderen Soft Skills. Denn nur so kann er den Herausforderungen in den Unternehmen erfolgreich begegnen. Dies erfordert jedoch ein exzellentes Rüstzeug nicht nur in den Marketing-, sondern auch in den Fachabteilungen. Durch den gezielten Aufbau zusätzlicher Marketingkenntnisse wird auch die Innovationsfähigkeit d ...
  
  
• Ihr Auftritt, bitte! - Professionelles Medien- und Präsentationstraining
  Die Ausstrahlung bei öffentlichen Auftritten spielt für den persönlichen und beruflichen Erfolg eine entscheidende Rolle. Besonders im heutigen medialen Zeitalter müssen sich Fach- und Führungskräfte verstärkt bei Vorträgen und Interviews, zum Teil auch vor der Kamera oder im Radio, präsentieren und überzeugen. Zu dieser aktuellen Thematik bietet die Deutsche Experten-Akademie (DEAK) das exklusive Experten-Seminar „Ihr Auftritt, bitte!“ an. „I ...
  
  
• Critical Chain Projektmanagement - Ressourcen optimal nutzen und Kosteneffizienz steigern
  Projekte gehören mittlerweile zum Tagesgeschäft eines Unternehmens. Ob es Basel II bei einer Bank ist, SOX bei börsennotierten Unternehmen oder es sich um IT-Harmonisierungen und SAP R/3 Einführungen in der Industrie handelt: Der Dreh- und Angelpunkt ist immer die angewandte Projektmethode. Vor allem kurze Projektlaufzeiten sowie die Einhaltung von Deadlines und Lieferterminen sind Aspekte guten Projektmanagements und ein wichtiger Beitrag für den entscheidenden Wettbewe ...
  
  
• Fit für die Zukunft: Die Szenariotechnik als Instrument der strategischen Führung
  Die Zukunft ist unsicher. Konkrete quantitative Prognosen treffen meistens nicht exakt ein. Doch gerade in einem schwierigen Marktumfeld müssen Unternehmen über eine verlässliche Planungsgrundlage verfügen, die auch die Geschäftsentwicklung der nächsten fünf bis zehn Jahre berücksichtigt. Dazu müssen Führungskräfte Strategien und Techniken entwickeln, wie sie Annahmen über Zukunftssituationen mit plausibler Begründung aufstellen un ...
  
  
• Das TOYOTA-Geschäftsmodell - Vom Besten der Automobilbranche lernen
  TOYOTA - eine Marke der Superlative: Das höchst bewertete Automobilunternehmen der Welt, die höchste durchschnittliche Qualität, der höchste Gewinn von rund zehn Milliarden Dollar - mehr als alle deutschen Unternehmen in 2005 zusammen. Warum gelingt es diesem Unternehmen wie ein einsamer Fels in der Brandung einer krisengeschüttelten Branche zu bestehen? Zu dieser aktuellen Thematik bietet der Premium-Seminarveranstalter Deutsche Experten-Akademie (DEAK) das spezielle Ex ...
  
  
• Von der Führungskraft zum Coach
  Leistungsstarke Führungskräfte erhöhen die Wahrscheinlichkeit um 22 Prozent, dass Geschäftsstrategien erfolgreich umgesetzt werden - dies geht aus einer Studie des DDI hervor. Für erfolgreiche Strategieumsetzungen müssen Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren können, Neuem gegenüber aufgeschlossen, aber auch erfolgsorientiert sein und konzeptionell denken können. Der Umgang mit diesen oft widersprüchlichen Anforderungen an die F&uum ...
  
  
• Mit Ideenmanagement Kostensenkungen in Milliardenhöhe erzielen
  Mehr als 1,2 Milliarden Euro haben deutsche Unternehmen im Jahr 2004 durch die Ideen und Kreativität ihrer Mitarbeiter bereits eingespart. Mit einem systematisch betriebenen Ideenmanagement und effizienten Vorschlagswesen für Verbesserungen lassen sich in jedem Unternehmen erhebliche Kostensenkungen realisieren und das Innovationspotenzial sowie die internationale Wettbewerbsfähigkeit beträchtlich steigern. Daher gilt es besonders für Fach- und Führungskräfte, ...
  
  
• Radikale Innovationen schaffen globale Wettbewerbsvorteile
  Im globalen Wettbewerb spielen Innovationen zunehmend eine entscheidende Rolle: Sie festigen die Marktposition und sichern die Unternehmensentwicklung. Inzwischen hat sich das Tempo des Wirtschaftsgeschehens jedoch enorm beschleunigt. Innovationen werden heute nicht mehr fallweise und in einem zeitaufwendigen Entwicklungsprozess hervorgebracht. Vielmehr müssen sich die Unternehmen so organisieren, dass ein steter Fluss an Innovationen gewährleistet ist und in relativ kurzen Abstän ...
  
  
• Vom Verwaltungsorgan zum Impulsgeber - Die Personalabteilung der Zukunft
  Die Rolle der Personalleiter befindet sich in einem grundlegenden Veränderungsprozess. Zu diesem Ergebnis kommt die von ATOSS, der SRH FH Heidelberg und der FAZ durchgeführten Studie "Standort Deutschland 2006: Zukunftssicherung durch intelligentes Personalmanagement". Demnach entwickelt sich die Personalabteilung der Zukunft vom reagierenden Verwaltungsorgan zum Impulsgeber und Veränderungsmotor. Die deutsche Wirtschaftslage und der international stärker werdende W ...
  
  
• Bahnbrechende Managementinnovationen der Emerging Markets erfolgreich nutzen
  Im Zuge der Globalisierung haben viele Unternehmen inzwischen eigene Produktionsstätten und Tochtergesellschaften in China, Indien und Osteuropa gegründet. Hierdurch entstanden jedoch völlig neue Anforderungen an ein globales Führungsmodell sowie ein immenser Verdrängungswettbewerb auf diesen neuen Märkten selbst. Dieses wertvolle Management-Know-how nutzen chinesische, indische und osteuropäische Unternehmen inzwischen gezielt, um sich erfolgreich nicht nur di ...
  
  
• Der Weg ist das Ziel - Mehr Leistung und Motivation durch Zielvereinbarungen
  Hochmotivierte Mitarbeiter zählen zu den grössten Erfolgs- und Wachstumsfaktoren. Doch wie können Fach- und Führungskräfte gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten die Leistung und Effizienz ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern, ohne dabei Angst und Druck auszuüben? Eine Aufgabe, die von Führungskräften genaue Zielvereinbarungen verlangt, um so durch messbare und machbare Ziele die Eigeninitiative und Motivation der Mitarbeiter besonders zu förder ...
  
  
• Mit Critical Chain Projektmanagement zu höchster Performance
  Gutes Projektmanagement ist heute ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Kurze Projektlaufzeiten und die Einhaltung von Deadlines und Lieferterminen sind ein Aspekt guten Projektmanagements und ein wichtiger Beitrag für den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung eines Unternehmens. Doch es passiert immer wieder, dass Projekte in zeitlichen Verzug geraten und die damit verbundenen Kosten dem Unternehmen beträchtliche Schäden zufügen. Zu dieser aktuellen ...
  
  
• Ingenieure brauchen dringend Vertriebs-Know-how
  Die Absatzmärkte unterliegen auf Grund der schwierigen konjunkturellen Marktbedingungen und des sich stetig verändernden Konsumverhaltens einem grundlegenden Wandlungsprozess. Dieser Prozess zwingt Handelsunternehmer, sich kontinuierlich mit innovativen Vertriebs- und Servicekonzepten im Markt zu behaupten. Die Qualität des Vertriebs ist zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor avanciert. Wer frühzeitig Kundenbedürfnisse erkennt, die Veränderungen des Marktes schne ...
  
  
• Jedes dritte Projekt ist nicht erfolgreich - Projekt-Manager brauchen Expertenwissen!
  Jedes dritte Projekt ist nicht erfolgreich - zu diesem Ergebnis kommt die im April 2006 von GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V. und PA Consulting Group veröffentlichte Projektmanagement-Studie. Um in den heutigen wettbewerbsintensiven Märkten, die sich durch hohe Technologiegeschwindigkeit sowie immer differenzierter und komplexer werdenden Kundenanforderungen auszeichnen, bestehen zu können, ist die optimale Ausschöpfung des Umsatzes und des Gewinnpoten ...
  
  
• Mensch ärgere dich nicht! - Anti-Ärger-Training für mehr Erfolg im Beruf
  "Das Leben ist ungerecht: Die Politiker ziehen einem den letzten Cent aus der Tasche, die Arbeit nervt, die Kollegen sind unfähig und früher war sowieso alles viel besser", die Deutschen sind dafür bekannt, Weltmeister im Meckern zu sein. Doch wer sich über jede Kleinigkeit ärgert, macht sich nicht nur selbst das Leben schwer, sondern vergiftet auch die Atmosphäre am Arbeitsplatz und schadet dadurch dem Unternehmen. Dies belegt eine Studie der Gallup Organ ...
  
  
• Erfolgsstrategien in komplizierten Märkten bringen Unternehmen auf Erfolgskurs
  Die aktuellen Entwicklungen auf den nationalen und internationalen Absatzmärkten technischer Produkte (B-to-B) stellen besonders hohe Anforderungen an die Unternehmen. Die Kundenanforderungen werden immer differenzierter und komplexer bei gleichzeitig zunehmender Erwartungshaltung. Wettbewerbsintensitäten nehmen bei hoher Technologiegeschwindigkeit und immer kürzer werdenden Produktzyklen zu. Damit Unternehmen bei zunehmendem Wettbewerbsdruck und immer grösser werdender Abneh ...
  
  
• Fussballfieber bei der DEAK - Jetzt anstecken lassen und Rabatt sichern!
  Auch die Deutsche Experten-Akademie (DEAK) befindet sich zurzeit im WM-Rausch und möchte alle Weiterbildungs-Interessenten ebenfalls mit dem Fussballfieber anstecken: Während der Fussball-Weltmeisterschaft 2006 erhält jeder, der sich in der Zeit vom 9. Juni bis 9. Juli 2006 zu einem der Experten-Seminare oder Experten-Studiengänge anmeldet, einen Sonderrabatt in Höhe von 10% auf die Teilnahmegebühr für jede Anmeldung! Das Potenzial der Mitarbeiter ist einer ...
  
  
• Zertifiziertes Experten-Kolleg: Betriebswirtschaft und Management (DEAK)
  Damit Unternehmen in den heutigen und zukünftigen Märkten erfolgreich bestehen können, müssen ihre Mitarbeiter regelrechte "Allrounder" sein, die neben einem fundierten fachlichen Know-how auch über ein solides betriebswirtschaftliches Verständnis verfügen. Für technische Fach- und Führungskräfte ist heutzutage ebenfalls ein Denken und Handeln nach modernen betriebswirtschaftlichen Aspekten Grundvoraussetzung. Zu dieser aktuellen Themat ...
  
  
• Leistungssteigerung die sich lohnt - Vergütungspolitik als Anreizsystem
  "Leistungssteigerung soll sich lohnen", ist die Devise für die Gestaltung einer Entgeltpolitik, die im ganzen Unternehmen zu verankern ist. In vielen Firmen wird die aktuelle Vergütungspolitik allerdings nicht hinreichend als Führungsinstrument erkannt und genutzt, in manchen Unternehmen versteht man unter der Variabilisierung des Entgeltes nur die Motivation von Mitarbeitern in Vertriebsbereichen. Jedoch kann die zeitgemässe Gestaltung eines Vergütungssystems ...
  
  
• Gemeinsam mehr erreichen: Team-Leistungssteigerung generiert Erfolg
  "Gemeinsam mehr erreichen" - ein Motto, dass sich auf viele Bereiche des Lebens anwenden lässt, aber auch im Business einen entscheidenden Erfolgsfaktor beschreibt: die Teamarbeit. Das Arbeiten im Team ist ein wichtiges Instrument, um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu erhöhen. Erfolgreiche Teamarbeit lebt vom Engagement der Beteiligten, wie eine Studie der Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung (PTA) GmbH verdeutlicht. Um die Motivation und somit die ...
  
  
• Körpersprache: Wirkung. Immer. Überall. - Überzeugen durch Charisma
  Nach dem Motto: "Weck mich, wenn es vorbei ist", kämpfen viele Teilnehmer bei Präsentationen oder Vorträgen gegen die Müdigkeit an und lassen monotone Reden gequält über sich ergehen. Dies ergab eine Umfrage des Wall Street Journals: 44 Prozent aller Präsentationen werden von Zuhörern als langweilig und 40 Prozent sogar als "einschläfernd" empfunden. Doch Redegewandtheit und Überzeugungskraft sind in jeder Situation entscheide ...
  
  
• Automobilindustrie im Umbruch - Neue Chancen im globalen Verdrängungswettbewerb
  Die Automobilindustrie ist eine Schlüsselbranche für die deutsche Volkswirtschaft und für die gesamte Weltwirtschaft. Bislang vom Wachstum verwöhnt, trifft eine neue Art von Verdrängungswettbewerb - Globalisierung, Preisfall, Marktrückgang - die Branche völlig neu und daher auch besonders schmerzlich. Konfusion und Verunsicherung machen sich breit bei allen Beteiligten der Industrie wie in der Wirtschaftspolitik, die um den Wohlstand und die Beschäftigung ...
  
  
• Bühne frei für Manager - Mit professionellem Stimmtraining zum Erfolg
  Das Fachpublikum lauscht gebannt einem Vortrag und ist regelrecht gefesselt von der Stimme des Referenten - kein Ding der Unmöglichkeit. Denn Forschungsergebnisse von Sozialpädagogen bestätigen, dass 40 Prozent der Ausstrahlung eines Referenten auf den Klang seiner Stimme entfallen. 53 Prozent verdankt er seiner äusseren Erscheinung und nur 7 Prozent der Ausstrahlung beruhen auf dem, was er sagt. Viele Führungskräfte stellen ihre Ideen und Produkte stimmlich nicht i ...
  
  
• Mehr Leistung und Motivation durch Zielvereinbarungen
  Hochmotivierte Mitarbeiter zählen zu den grössten Erfolgs- und Wachstumsfaktoren. Doch wie können Fach- und Führungskräfte gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten die Leistung und Effizienz ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern, ohne dabei Angst und Druck auszuüben? Eine Aufgabe, die von Führungskräften genaue Zielvereinbarungen verlangt, um so durch messbare und machbare Ziele die Eigeninitiative und Motivation der Mitarbeiter besonders zu förder ...
  
  
• Mit professioneller Kandidatenanalyse und Interviewtechnik die besten Bewerber finden
  Aufgrund des zunehmenden Wettbewerbdrucks schnelllebiger und sich international ausdehnender Märkte wird es immer bedeutender, hochqualifizierte und leistungsfähige Mitarbeiter als wichtigste Ressource und Erfolgsfaktor Nummer 1 für das Unternehmen zu gewinnen. Bei der Bewerberauswahl gilt es daher für Führungskräfte, den Top-Kandidaten herauszufiltern und für die richtige Stelle zu besetzen. Zu dieser aktuellen Thematik bietet der Premium-Seminarveranstalter D ...
  
  
• Mit Biss zum Erfolg: Die Peperoni-Strategie
  "Sind Sie mehr Schaf oder Wolf?" Eine Frage, die vor allem Führungskräfte nicht mit ersterem Begriff beantworten sollten! Denn wer im Beruf erfolgreich sein will, muss seine Ideen durchsetzen, sich Konflikten und Konfrontationen stellen und die eigenen Interessen vertreten können. Dazu braucht man vor allem Durchsetzungsvermögen, Tatkraft, Courage und Rückgrat. Auf das natürliche und positive Aggressionspotenzial kommt es an, das gezielt zu dosieren und ei ...
  
  
• Neue Herausforderungen für innovative Marketing-Manager
  Einseitiges Fachwissen war gestern - der Manager von morgen ist eine multifunktionale Fach- und Führungskraft mit hoher Marketingkompetenz und besonderen Managerqualitäten. Denn nur so kann er den Herausforderungen im internationalen Markt erfolgreich begegnen. Dies erfordert jedoch ein exzellentes Rüstzeug nicht nur in den Marketing-, sondern auch in den Fachabteilungen. Durch den gezielten Aufbau zusätzlicher Marketingkenntnisse wird auch die Innovationsfähigkeit des U ...
  
  
• Change Management als Führungsaufgabe
  Die herausragende Frage für Unternehmen ist heute nicht mehr ob sie sich den schnellen Veränderungen des Umfeldes anpassen sollen, sondern wie sie diese internen Veränderungsprozesse gestalten können. Wie ändern sie Organisationsstrukturen, Kulturen und wie entwickeln sie neue Kompetenzen? Unternehmer schätzen, dass unzulänglich durchgeführte Veränderungsprozesse einen Produktivitätsrückgang von durchschnittlich 21 Prozent verursachen. Jeder ...
  
  
• Die Szenariotechnik als Instrument der strategischen Führung
  Zukunftsprognosen erweisen sich oft als schwer einschätzbar und unsicher. Doch gerade in einem schwierigen Marktumfeld müssen Unternehmen über eine verlässliche Planungsgrundlage verfügen, die auch die Geschäftsentwicklung der nächsten fünf bis zehn Jahre berücksichtigt. Dazu müssen Führungskräfte Strategien und Techniken entwickeln, wie sie Annahmen über Zukunftssituationen mit plausibler Begründung aufstellen und Wirkungszus ...
  
  
• Radikale Innovationen erfolgreich managen
  Radikale Innovationen üben eine besondere Faszination aus, da sie ungeahnte Möglichkeiten und neue Welten eröffnen. Im globalen Wettbewerb spielen sie deshalb eine bedeutende Rolle: Sie festigen die Marktposition und sichern die Unternehmensentwicklung. Doch ebenso gross wie die Faszination, ist auch die damit verbundene Herausforderung für Unternehmen. Denn radikale Innovationen müssen eine perfekte Balance zwischen Freiheit - in Form von Kreativität - und Kontroll ...
  
  
• Mit Biss zum Erfolg: Die Peperoni-Strategie
  "Sind Sie mehr Schaf oder Wolf?" Eine Frage, die vor allem Führungskräfte nicht mit ersterem Begriff beantworten sollten! Denn wer im Beruf erfolgreich sein will, muss seine Ideen durchsetzen, sich Konflikten und Konfrontationen stellen und die eigenen Interessen vertreten können. Dazu braucht man vor allem Durchsetzungsvermögen, Tatkraft, Courage und Rückgrat. Auf das natürliche und positive Aggressionspotenzial kommt es an, das gezielt zu dosieren und ei ...
  
  
• Kreative Mitarbeiter erzielen mit Ideenmanagement Kostensenkungen in Milliardenhöhe
  Mehr als 1,2 Milliarden Euro haben deutsche Unternehmen im Jahr 2004 durch die Ideen und Kreativität ihrer Mitarbeiter bereits eingespart. Mit einem systematisch betriebenen Ideenmanagement und effizienten Vorschlagswesen für Verbesserungen lassen sich in jedem Unternehmen erhebliche Kostensenkungen realisieren und das Innovationspotenzial sowie die internationale Wettbewerbsfähigkeit beträchtlich steigern. Daher gilt es besonders für Fach- und Führungskräfte, ...
  
  
• Neues Experten-Portal für interaktive Kompetenzentwicklung eröffnet
  Die Deutsche Experten-Akademie (DEAK) steht für Weiterqualifizierung und Kompetenzentwicklung auf höchstem fachlichen Niveau. Dieser Leitsatz bezieht sich nicht nur auf das inhaltliche Konzept der DEAK, sondern spiegelt sich ebenfalls in der Präsentation nach aussen wider. Zu diesem Zweck wurde jüngst das Experten-Portal www.experten-akademie.de neu eröffnet. Das Portal www.experten-akademie.de ist der neue Online-Marktplatz von Experten für Experten. Hier treffe ...
  
  
• Leistungssteigerung die sich lohnt - Vergütungspolitik als Anreizsystem
  "Leistungssteigerung soll sich lohnen", ist die Devise für die Gestaltung einer Entgeltpolitik. In vielen Unternehmen wird die aktuelle Vergütungspolitik allerdings nicht hinreichend als Führungsinstrument erkannt und genutzt, in manchen Unternehmen versteht man unter der Variabilisierung des Entgeltes nur die Motivation von Mitarbeitern in Vertriebsbereichen. Jedoch kann die zeitgemässe Gestaltung eines Vergütungssystems ein wichtiges personalpolitisches Instr ...
  
  
• Überzeugen durch Charisma - Der Schlüssel zum Erfolg
  Nach dem Motto: "Weck mich, wenn es vorbei ist", kämpfen viele Teilnehmer bei Präsentationen oder Vorträgen gegen die Müdigkeit an und lassen monotone Reden gequält über sich ergehen. Dies ergab eine Umfrage des Wall Street Journals: 44 Prozent aller Präsentationen werden von Zuhörern als langweilig und 40 Prozent sogar als "einschläfernd" empfunden. Doch Redegewandtheit und Überzeugungskraft sind in jeder Situation entscheide ...
  
  
• Der Weg ist das Ziel - Mehr Effizienz und Motivation durch Zielvereinbarungen
  Hochmotivierte Mitarbeiter zählen zu den grössten Erfolgs- und Wachstumsfaktoren. Doch wie können Fach- und Führungskräfte gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten die Leistung und Effizienz ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern, ohne dabei Angst und Druck auszuüben? Eine Aufgabe, die von Führungskräften genaue Zielvereinbarungen verlangt, um so durch messbare und machbare Ziele die Eigeninitiative und Motivation der Mitarbeiter besonders zu förder ...
  
  
• Qualifizierte Bewerberauswahl - der Schlüssel zum Unternehmenserfolg
  Aufgrund des zunehmenden Wettbewerbdrucks schnelllebiger und sich international ausdehnender Märkte wird es immer bedeutender, hochqualifizierte und leistungsfähige Mitarbeiter als wichtigste Ressource und Erfolgsfaktor Nummer 1 für das Unternehmen zu gewinnen. Bei der Bewerberauswahl gilt es daher für Führungskräfte, den Top-Kandidaten herauszufiltern und für die richtige Stelle zu besetzen. Zu dieser aktuellen Thematik bietet der Premium-Seminarveranstalter D ...
  
  
• Automobilindustrie im Umbruch - Neue Chancen im globalen Verdrängungswettbewerb
  Die Automobilindustrie ist eine Schlüsselbranche für die deutsche Volkswirtschaft und die gesamte Weltwirtschaft. Bislang vom Wachstum verwöhnt, trifft eine neue Art von Verdrängungswettbewerb - Globalisierung, Preisfall, Marktrückgang - die Branche völlig neu und daher auch besonders schmerzlich. Konfusion und Verunsicherung machen sich breit bei allen Beteiligten der Industrie wie in der Wirtschaftspolitik, die um den Wohlstand und die Beschäftigung am Produk ...
  
  
• Qualifizierte Marketing-Experten liefern Leads für erfolgreichen Vertrieb
  Einseitiges Fachwissen war gestern - der Manager von morgen ist eine multifunktionale Fach- und Führungskraft mit hoher Marketingkompetenz und besonderen Managerqualitäten. Denn nur so kann er den Herausforderungen im internationalen Markt erfolgreich begegnen. Dies erfordert jedoch ein exzellentes Rüstzeug nicht nur in den Marketing-, sondern auch in den Fachabteilungen. Durch den gezielten Aufbau zusätzlicher Marketingkenntnisse wird auch die Innovationsfähigkeit des U ...
  
  
• Schauspielunterricht für Manager - Bühne frei für einen starken Auftritt
  Das Fachpublikum lauscht gebannt einem Vortrag und ist regelrecht gefesselt von der Stimme des Referenten - kein Ding der Unmöglichkeit. Denn Forschungsergebnisse von Sozialpädagogen bestätigen, dass 40 Prozent der Ausstrahlung eines Referenten auf den Klang seiner Stimme entfallen. 53 Prozent verdankt er seiner äusseren Erscheinung und nur 7 Prozent der Ausstrahlung beruhen auf dem, was er sagt. Viele Führungskräfte stellen ihre Ideen und Produkte stimmlich nicht i ...
  
  
• Trainieren Sie Ihre Rollenkompetenz als Coach!
  Leistungsstarke Führungskräfte erhöhen die Wahrscheinlichkeit um 22 Prozent, dass Geschäftsstrategien erfolgreich umgesetzt werden - dies geht aus einer Studie des DDI hervor. Für erfolgreiche Strategieumsetzungen müssen Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren können, Neuem gegenüber aufgeschlossen, aber auch erfolgsorientiert sein und konzeptionell denken können. Der Umgang mit diesen oft widersprüchlichen Anforderungen an die F&uum ...