Change-Management: Chefetagen stoßen auf taube Ohren Vier von zehn Mitarbeitern in deutschen
Unternehmen sind schlecht über Veränderungsprozesse in der Firma
informiert. Dieser Kommunikationsmangel ist ein Warnsignal fürs
Management. Denn die schnelle Anpassung an neue Marktbedingungen
zählt inzwischen zum kleinen Einmaleins der modernen
Geschäftsführung. Um bestehende Lücken in der Change Kommunikation zu
schließen, offenbaren sich jedoch eine Vielzahl von
Handlungsoptionen, mit denen Unternehmen ihr ...
Studie: Führungskräfte von schnellen Veränderungen zunehmend überfordert Fast zwei Drittel der deutschen Fach- und
Führungskräfte gehen davon aus, dass Veränderungsvorhaben in
Unternehmen künftig noch schneller umgesetzt werden müssen.
Wichtigste Treiber sind dabei Kostensenkungsmaßnahmen. Ein Großteil
der Manager sieht sich jedoch mit der dafür erforderlichen
Mitarbeiterkommunikation überfordert. So klagen 52 Prozent der
befragten Mitarbeiter über Kommunikationsmängel, die bei der
Umsetzung von Kostense ...
Investoren reden an der Belegschaft vorbei Bei der Umsetzung von Unternehmenskäufen (M&A)
spielt reibungslose Kommunikation eine zentrale Rolle. Das wird
derzeit bei der Übernahme von Karstadt exemplarisch deutlich. Der
neue Investor Nicolas Berggruen hat ein Interesse daran, seine Ziele
möglichst schnell bekannt zu machen, um am Markt ohne Zeitverlust
erfolgreich zu sein. Das Problem: Die Mehrheit der deutschen
Unternehmen sind auf eine effiziente Kommunikation nicht vorbereitet.
67 Prozent der Chefetagen inform ...
Change Management: Videokonferenzen sorgen für große Akzeptanz bei den Mitarbeitern / Über 80 Prozent der Unternehmen streben derzeit Veränderungen an Erfolgreiches Change Management bedarf
audiovisueller Unterstützung: 72 Prozent der deutschen Unternehmen,
die interne Veränderungsprozesse konsequent mit Video- und
Audiokonferenzen begleiten, sind mit der Umsetzung zufrieden. Sie
vermittelten ihren Mitarbeitern neue Strategien weit besser als
Wettbewerber, die auf solche Instrumente verzichteten. Dort liegt die
Zufriedenheit mit dem Change Management nur bei 36 Prozent. Zu diesen
Ergebnissen kommt die Studie "Handelsblatt t ...
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