Der Bonus ist zurück - aber mit neuem Gesicht Fast 40 Prozent aller Unternehmen
weltweit haben den Anteil variabler Anteile bei der Vergütung ihrer
Mitarbeiter erhöht oder planen dies zu tun. Allerdings beinhalten die
neuen Bonusrichtlinien einen stärkeren Fokus auf Leistung: Fast die
Hälfte der Unternehmen gibt an, dass sie die Ziele für ihre
Mitarbeiter nach oben gesetzt hat oder dies tun wird, so eine
aktuelle Studie der internationalen HR-Managementberatung Hay Group.
Die meisten Unternehmen haben strat ...
Tagesgeld-Konditionen
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