Bedeutung von Zeitarbeit im hochqualifizierten Bereich wächst deutlich: Unternehmen nutzen zunehmend das Know-how externer Mitarbeiter Zeitarbeit als Flexibilisierungsstrategie - gerade
im hochqualifizierten Bereich - gewinnt in deutschen Unternehmen
messbar an Bedeutung. Wie eine aktuelle deutschlandweite Umfrage bei
kleinen und mittelständischen Unternehmen ergab, haben 40 Prozent in
den vergangenen Jahren Erfahrungen mit externem Personal gesammelt.
Bei den produzierenden Unternehmen weisen sogar knapp die Hälfte der
Befragten Erfahrungen mit Zeitarbeit auf. Das sind die Ergebnisse der
Untersuchung "Flexi ...
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