Pressemitteilungen von Otto - Henning & Company

Hintergrundinformation Otto • Henning & Company: Die Otto • Henning & Company Strategy Consultants GmbH (OHC) ist eine unabhängige, eigentümergeführte Top-Management-Beratung, die sich seit ihrem Bestehen erfolgreich als Strategie-Spezialist etabliert hat. Das Leistungsspektrum umfasst Strategie- und Organisationsberatung, Informations-Management, Human Resource Management, Customer Relationship Management und Sales Force Effectiveness. Zum Kundenstamm zählen neben internationalen Konzernen auch führende und innovative Mittelstandsunternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Der Schwerpunkt der Beratungstätigkeit liegt in den Branchensegmenten Netzmärkte (Telekommunikation, Postdienstleistungen, Bahngesellschaften), Finanzdienstleistungen, I ...

Letzten 10 Pressemitteilungen

• Die Personalabteilung auf dem Prüfstand: HR Benchmarking Report 2010/11 deckt Hebel zur Optimierung deutscher Personalabteilungen auf
  HR gehört in den Vorstand und muss Wertorientierung nachweisen – Talent-Management zur Stärkung der Unternehmensposition und Bewältigung des Fachkräftemangels – HR ist kein Karriere-Sprungbrett ...
  
  
• Transparenz im Personalmarkt: HR Benchmarking Report 2010 untersucht erstmals deutschlandweit und branchenübergreifend den Bereich Human Ressources
  Der Stellenwert von Personalabteilungen in deutschen Unternehmen befindet sich im Wandel. Waren Personalchefs in den letzten Monaten mit Budgetsenkungen, zunehmendem Stellenabbau und höherer Arbeitsbelastung konfrontiert, gilt es nun, den Bereich Human Ressources (HR) zukunftsorientiert zu optimieren. Wie sich der neue Wertbeitrag auf das Selbstverständnis, die strategische Ausrichtung und Organisation der Personalabteilungen deutscher Unternehmen auswirkt, soll der aktuelle „HR Benchm ...
  
  
• Die Rechtsabteilung auf dem Prüfstand: Kostendruck, Budgetsenkungen und höhere Arbeitsbelastung erreichen die deutschen Rechtsabteilungen
  Die Rechtsabteilungen deutscher Unternehmen agieren zunehmend in einem sich dynamisch verändernden Umfeld. Faktoren wie Restrukturierung, Expansion, Globalisierung, technologischer Fortschritt, Marktveränderungen, und Wettbewerbsdruck beeinflussen die Unternehmenstätigkeit. Andererseits bestimmen permanente Veränderungen der rechtlichen Rahmenbedingungen das unternehmerische Handeln durch Gesetzesänderungen, neue Vorschriften und den Einfluss ausländischer Rechtsord ...