Firmenverzeichnis - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Pressemitteilungen von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Seit 1952 vereinigt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) Personalverantwortliche aus Unternehmen, Wissenschaft und Beratung zu der unabhängigen Fachvereinigung für das Personalmanagement. Mit über 2.000 Mitgliedern bündelt und entwickelt die DGFP zukunftsweisende Lösungsansätze zur nachhaltigen Professionalisierung des Personalmanagements. Mit ihren Mitgliedsunternehmen repräsentiert die DGFP über 43.000 Personalverantwortliche, die für über 11 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland Personalmanagement gestalten. Regelmäßig organisiert die DGFP bundesweit 125 Erfahrungsaustausch-Gruppen mit über 4.000 aktiven Personalentscheidern und bietet die qualifizierte Weiterbildung der Fach- und F ...
"Web 2.0 und Social Media im Personalmanagement"- Neuer DGFP Ausbildungsgang startet ab März Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) erweitert ihr Veranstaltungs- und Seminarangebot: In diesem Jahr bildet sie Personalverantwortliche erstmalig auch zum Thema"Web 2.0 und Social Media"aus. Im Fokus stehen Strategien, Spielregeln und Handwerkszeug zur Nutzung von Social Media in allen Bereichen eines modernen Personalmanagements mit Blick auf die rechtlichen Rahmenbedingungen. Der Ausbildungsgang findet vom 29. März bis zum 26. Juni an drei zweit&a ...
Scharfe Mischung - erste Programm-Informationen zum DGFP-Kongress 2012 Eine Chili-Schote in Bewegung ziert das neue Programm des 20. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP):"Unternehmen in Bewegung - Personalmanagement wirkt"lautet das Motto des zweitägigen HR-Jahresevent, das am 7. und 8. Mai in Frankfurt stattfindet. Unter der Schirmherrschaft von Arbeitsministerin Dr. Ursula von der Leyen präsentiert die DGFP gemeinsam mit Moderatorin Bärbel Schäfer ein interaktives Konzertevent und prominente ...
DGFP Kurzumfrage zur Fachkräftesicherung: Personalmanager setzen auf (Weiter-) Bildung Lebenslanges Lernen und ein hochwertiges, durchlässiges und möglichst frühzeitig einsetzendes Bildungssystem sind die zur langfristigen Fachkräftesicherung am besten geeigneten Maßnahmen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Kurzumfrage der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP). An der Online-Befragung unter DGFP Mitgliedsunternehmen haben im August dieses Jahres 91 Personalmanager teilgenommen. ...
DGFP-Fachtagung"Berufsausbildung - in die Zukunft investieren" Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) veranstaltet vom 24. bis 25. November 2011 in Düsseldorf zum 16. Mal die Fachtagung "Berufsausbildung - In die Zukunft investieren". In diesem Jahr setzen sich die Teilnehmer der diesjährigen Veranstaltung gemeinsam mit Praktikern und Fachexperten in moderierten Workshops, Vorträgen und Best-Practice-Beispielen mit aktuellen Herausforderungen und künftigen Perspektiven der Berufsausbildung auseinand ...
Veränderung in der Geschäftsführung der DGFP e.V. In der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ergibt sich eine Veränderung in der Geschäftsführung. Herr Professor Gerold Frick hat den Vorstand der DGFP e.V. gebeten, aus privaten Gründen seinen Dienstvertrag als Geschäftsführer der DGFP e.V. zum 30. September 2011 aufzulösen. Der Vorstand hat diesem Wunsch entsprochen.
Herr Professor Gerold Frick wird seine Geschäftsführungsaufgaben unverändert bis zum 30. September ...
"Leiter/in HR Shared Service Center"- Neuer DGFP Ausbildungsgang, erstmalig in Deutschland Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) erweitert ihr umfassendes Veranstaltungs- und Seminarangebot: Als einziger Anbieter in Deutschland nimmt sie den viertägigen Ausbildungsgang "Leiter/in HR Shared Service Center" ins Programm. Der erste Termin findet vom 10. bis zum 14. Oktober 2011 in der DGFP Regionalstelle Düsseldorf statt. Die Ausbildungsinhalte vermitteln Grundlagen, strategische Planungen und Steuerung des modernen Organisationsmodells H ...
DGFP startet das erste Personaldienstleister-Bewertungsportal Zahlreiche Beratungs- und Dienstleitungsunternehmen für Personalmanagement gibt es in Deutschland und beinahe täglich kommen neue hinzu. Den Überblick in diesem relativ intransparenten Markt zu bewahren und den richtigen Dienstleister für den konkreten Bedarf auszuwählen, gestaltet sich zunehmend schwieriger. Hier schafft die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) nun Abhilfe: Mit dem DGFP Personaldienstleister-Bewertungsportal bietet sie allen P ...
Personalmanagement zeigt Nachholbedarf bei Integrationsmaßnahmen Beim Thema Integration muss sich das Personalmanagement in Deutschland noch optimaler auf die Notwendigkeiten einstellen, die mit vielfältigen Belegschaften einhergehen. Das ergab eine TED-Umfrage im Eröffnungsplenum des diesjährigen Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP). Die annähernd 700 Personalverantwortlichen auf dem Kongress wurden live dazu befragt, wie sie die Situation von älteren Mitarbeitern, Frauen und Mitarbeitern un ...
"Hier ist, wer was zu sagen hat"- Personalvorstände von Telekom, SAP, E.ON und Nestlé als Referenten Auf ihrem 19. DGFP Kongress am 8. und 9. Juni 2011 in Wiesbaden richtet die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) den Blick auf die zukunftsorientierte Personalarbeit undüber deren eigenen Grenzen: Zukunftsweisende Impulse, richtungsgebende Best-Practices und interaktive Foren rüsten Personalverantwortliche für wichtige Integrationsaufgaben des Personalmanagements in ihren Unternehmen. Mit Thomas Sattelberger (Deutsche Telekom AG), Dr. Angelika Dammann (S ...
DGFP-Benchmarkstudien: Steigende Effizienz im Personalmanagement Das Personalmanagement wird immer effizienter und die Weiterbildung ist leicht rückläufig. Dies geht aus den Ergebnissen der beiden 2010er DGFP-Benchmarks "HR-Kapazitäten und Vergütung" und "Personalwirtschaftliche Kennziffern" der Deutschen Gesellschaft für Personalführung mbH (DGFP mbH) hervor. Die Berichte beider jährlich durchgeführten Studien liefern aktuelle Kennzahlen, aus denen Verantwortliche für das Personal- und Bildung ...
DGFP-Position zur Tarifpluralität Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 23. Juni 2010 den jahrzehntelang praktizierten Grundsatz „Ein Betrieb – ein Tarifvertrag“ aufgehoben. Mit Bezug auf den Artikel 9 Abs. 3 des Grundgesetzes können nun mehrere Tarifverträge mit verschiedenen Gewerkschaften in einem Unternehmen gelten. ...
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