IKUD- Seminare

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Pressemitteilungen von IKUD- Seminare


Aufgrund des kontinuierlich steigenden Bedarfs auf dem Gebiet des Interkulturellen Lernens und der daraus resultierenden Nachfrage ist aus dem heutigen IKUD e.V., einem ehemaligen Institut für Interkulturelle Didaktik der Universität Göttingen, der eigenständige Seminaranbieter IKUD-Seminare hervorgegangen. IKUD-Seminare baut somit auf langjährige Erfahrung in Forschung und Lehre auf. IKUD-Seminare führt Veranstaltungen, Seminare, Beratungen sowie sonstige professionelle Zusammenarbeit mit externen Partnern durch. IKUD-Seminare arbeitet ausschließlich praxisbezogen mit Unternehmen und Organisationen zusammen, für die im Rahmen ihrer Weiterentwicklung auch der Ausbau interkultureller Kompetenzen erforderlich geworden ist. ...


Letzten 10 Pressemitteilungen

  • Interkulturelle Kompetenz in der Personalentwicklung? - Zunächst gilt es, Überzeugungsarbeit zu leis
    Sie führen interkulturelle Trainings durch? Dann kennen Sie vermutlich folgende Reaktionen von Personalabteilungen und Mitarbeitenden: „Ein interkulturelles Training benötigen wir nicht, unser Unternehmen bzw. unsere Mitarbeitenden sind tolerant und der internationale Umgang ist eingespielt. ...

  • 3-stufiges Konzept für Lehrende im Bereich Sprachausbildung entwickelt
    Göttingen, 23.07.2008 – Die Vermittlung interkultureller Kompetenzen ist untrennbar mit dem Thema Sprachvermittlung verbunden. Um diese Inhalte in geeigneter Form in den Unterricht implementieren zu können, bedarf es jedoch einer sorgfältigen didaktischen und methodischen Herangehensweise, damit den Teilnehmenden keine Stereotype vermittelt werden. ...

  • Interkultureller Trainer im Bereich Sprachenausbildung
    Göttingen, 16.07.2008 – Optimalerweise sollte die Vermittlung von Sprachkenntnissen untrennbar mit der Vermittlung interkultureller Kompetenzen verbunden sein, denn was nützt die sprachliche Ausdrucksfähigkeit, wenn man die kulturellen Gepflogenheiten einer Kultur nicht kennt? ...

  • Neues Seminarkonzept für interkulturelle Verhandlungen entwickelt
    Göttingen, 02.07.2008 – Der Arbeitsalltag im internationalen Kontext erfordert nicht nur Offenheit sondern auch eine hohe Sensibilität. Die unterschiedlichen kulturellen Prägungen der Beteiligten führen häufig zu Missverständnissen und Verstimmungen, die sich negativ auf die Zusammenarbeit auswirken. Woran liegt es, dass es trotz guter Vorbereitung zu Ablehnungen kommt? ...

  • Internationale Präsentationstechniken
    Göttingen, 01.07.2008 – Im heutigen Arbeitsalltag werden wir häufig mit internationalen Situationen konfrontiert, in denen wir uns präsentieren und bewähren müssen. Dies erfordert nicht nur Flexibilität sondern auch eine hohe Sensibilität und vor allem das Wissen über Differenzen und eventuell auftretende Probleme. Denn selbst die sorgfältigst vorbereitete Präsentation kann erfolglos sein oder schlimmstenfalls sogar kontraproduktiv wirken, wenn m ...

  • Diversity Management - Vielfalt nutzen
    Deutschland hat Nachholbedarf: nur 44% der deutschen UNternehmen praktizieren Diversity- Management. Das ist im internationalen Vergleich viel zu wenig. ...

  • Für die Karriere ins Aulsand: Warum fachliche Kompetenzen allein nicht ausreichen
    „Es sind immer die Stärksten, die Mobilsten und die Risikobereistesten, die gehen“ ...




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