CYQUEST GmbH

CYQUEST GmbH

CYQUEST GmbH wurde Anfang 2000 gegründet. CYQUEST ist unter dem Oberbegriff Recrutainment spezialisiert auf die Erstellung sowie unternehmens- und hochschulspezifische Anpassung von Lösungen aus den folgenden Bereichen:
- Online-Assessment,
- SelfAssessment,
- Berufsorientierungsverfahren,
- Studierendenauswahl- und Studienorientierungsverfahren sowie
- Online-Employer Branding.
Ferner bietet CYQUEST Agenturdienstleistungen in den Bereichen Employer Branding und Online-Marketing an (u.a. Keyword-Advertising, Affiliate-Marketing, E-Mail Marketing, Social-Media etc.).
CYQUEST kombiniert dabei fundiertes psychologisches Know-how mit State-of-the-Art Webdesign und Programmierung.
Zu den CYQUEST Kunden gehören zahlreiche namhafte Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Hochschulen, wie z.B. AGRAVIS, Allianz, ALTANA, ARBURG, BARMER, BAVC, BearingPoint, Bertelsmann, BVG, BWI, Captrain, Cofinpro, Commerzbank, Deloitte, Deutsche Bahn, Deutsche Telekom, Douglas, DPDHL, EDAG, EDEKA, Einstieg, E.ON, ERGO, EY, FH Kiel, Fielmann, Freie und Hansestadt Hamburg, Freudenberg, GASAG, HafenCity Universität Hamburg, Harting, Hays, Helvetia, Henkel, HENSOLDT, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschule für Wirtschaft und Technik Berlin, Hochschulrektorenkonferenz, KFW, LBS, Lehrberuf.info, Liebherr, Lindner, Maschinenfabrik Reinhausen, OTTO, Porsche, Postbank, Sana, SBB, Swisscom, Targobank, Techniker Krankenkasse, TenneT TSO, uniper, Universität Göttingen, zeb Consulting, DIE ZEIT.
Aktuelle Informationen:
https://www.cyquest.net,
https://blog.recrutainment.de,
https://www.talent-assessment.tools/
https://www.test-trainer.de/,
https://www.facebook.com/CYQUEST,
https://x.com/recrutainment,
https://pinterest.com/recrutainment/
https://www.linkedin.com/company/cyquest-gmbh/


CRAFT: CYQUEST entwickelt Blue-Collar-Assessment


Das Recruiting von Fachkräften im Blue-Collar-Bereich stellt Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Nicht nur der anhaltende Mangel an Bewerbenden ist ein Thema, auch die Feststellung und Überprüfung von fachlichen und persönlichen Skills, sowie Interessen spielt eine große Rolle. Vor diesem ...


03.11.2025 | Bildung & Beruf


DigitalMatcher: CYQUEST entwickelt Test zur Messung von Digitalem Mindset und Digitalem Kognitiven Potenzial


Die Digitalisierung schreitet immer weiter voran und die Nutzung digitaler Medien ist im Berufsleben nicht mehr wegzudenken. Insbesondere für die digitale Transformation sind qualifizierte Mitarbeiter:innen entscheidend und diese zu identifizieren, stellt eine wichtige Herausforderung im Recruiting ...


30.05.2022 | Bildung & Beruf


OrgaMatcher: CYQUEST entwickelt simulativen Test zur Messung von Planungsfähigkeit und Problemlösekompetenz


Zahlreiche Studien bestätigen, dass die Fähigkeit, Probleme zu verstehen und lösen zu können, schon heute die wichtigste berufliche Fähigkeit ist. Und zukünftig wird die Bedeutung von kritischem Denken, Analysefähigkeit und Problemlösekompetenz in immer komplexeren Arbeitswelten sogar noch w ...


02.12.2020 | Bildung & Beruf


TestTrainer: CYQUEST bietet mit dem TestTrainer eine Möglichkeit für Online-Einstellungstests zu üben


Online-Assessments, also psychometrische Einstellungstests, die im Rahmen der Personalauswahl über das Internet durchgeführt werden, sind mittlerweile normal. Bei der Auswahl von Auszubildenden, Dual-Studierenden, Direkteinsteigern oder Trainees setzen Unternehmen diese Instrumente schon seit Jahr ...


02.07.2020 | Internet-Portale


PersonalityMatcher: CYQUEST entwickelt Out-of-the-Box Test zur Messung berufsbezogener Persönlichkeit


Persönlichkeit ist das, was die Individualität eines jeden einzelnen Menschen ausmacht. Auch im beruflichen Alltag zeigt sich die Persönlichkeit in all ihren Facetten und beeinflusst das Verhalten von Menschen am Arbeitsplatz. Die Ergebnisse wissenschaftlicher Studien zeigen, dass die berufsbezog ...


07.02.2020 | Bildung & Beruf


QualiMatcher: CYQUEST entwickelt Out-of-the-Box Online-Assessment für die Auswahl von Azubis, Dualstudierenden, Trainees und Young-Professionals


Die Bedeutung webbasierter eignungsdiagnostischer Messinstrumente im Recruiting hat in Deutschland in den letzten Jahren stark zugenommen. Während zunächst in erster Linie große Unternehmen mit entsprechend hohem Bewerbungsaufkommen diese sogenannten ?Online-Assessments? in ihre Recruitingprozess ...


19.09.2018 | Bildung & Beruf


Kulturmatcher: CYQUEST entwickelt valides Testverfahren zur Messung von Unternehmenskultur und Cultural Fit


?Es muss passen? oder ?es hat halt nicht gepasst?. So oder ähnlich lauten die Antworten gleichermaßen von Arbeitgebern wie von Arbeitnehmern häufig, wenn man danach fragt, unter welchen Umständen ein Mitarbeiter beruflich erfolgreich ist oder woran es gelegen hat, dass dieser Erfolg ausblieb. U ...


07.03.2017 | Dienstleistung


HR-Edge? HR-Themen ´außerhalb des Tellerrands´ diskutieren!


"Un-Conference" mit spannenden Impulsen zu Trendthemen Matching/Big-Data HR, Virtual- und Augmented Reality, Candidate Experience und Unternehmenskultur Der Name HR-Edge ist Programm. Das neue Veranstaltungsformat soll den Blick buchstäblich über den Tellerrand des bekannten HR- ...


15.06.2015 | Internet-Portale


Recruiting 2015? Welcome to the Jungle!


Mehr als 600 Ausbildungsberufe, nahezu 10000 (!) grundständige Studiengänge? Vor diese schlichtweg unüberblickbare ?Auswahl? beruflich einzuschlagender Wege werden junge Menschen in Deutschland zum Ende ihrer Schulzeit gestellt. Doch damit nicht genug: Zu der Frage, was man beruflich machen kann ...


22.07.2014 | Bildung & Beruf


Ein Meilenstein der Studienorientierung: SIT? der erste Studien-Interessentest, der alle grundständigen Studiengänge Deutschlands umfasst


Jungen Menschen, die sich zum Ende der Schulzeit mit dem Gedanken tragen, ein Studium zu beginnen, steht mit der Findung des richtigen Studiengangs eine echte Herkulesaufgabe bevor. Die von der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) betriebene Seite Hochschulkompass.de listet für Deutschland allein mehr ...


31.01.2014 | Bildung & Beruf


Recruiting 2014 - auch in Engpassmärkten die Passenden finden.


?Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Bewerberknappheit". All diese Schlagworte dominieren aktuell die Diskussion im Recruiting. Es wird argumentiert, dass sich die Macht vom Unternehmen hin zum Bewerber verschiebt und sich Unternehmen zunehmend in der Rolle des ?sich Bewerbenden" wi ...


04.06.2013 | Bildung & Beruf


Online SelfAssessment an der Hochschule Ruhr West


Die Hochschule Ruhr West (HRW) erweitert den Bereich der Studienorientierung um ein spielerisches Online-SelfAssessment. Studieninteressierte werden dabei mittels interaktiver Selbsttests mit erfolgsrelevanten Kompetenzanforderungen konfrontiert, um so die für eine fundierte Studienwahl wichtige S ...


19.02.2013 | Bildung & Beruf


Recruiting 2013 - Die Passenden finden leicht gemacht!


Wo steht das Recruiting heute und wo geht die Reise hin? Wie finden Unternehmen in Zeiten des ?War for Talent? die richtigen / die passenden Mitarbeiter? Was leisten Instrumente wie Bewerbermanagement-Systeme, Online-Assessment Verfahren oder Videointerviews? ?Gamification? im Recruiting? Unternehm ...


15.06.2012 | Bildung & Beruf


Wieland-Gruppe setzt Online-Assessment von CYQUEST zur Vorauswahl von Ausbildungsplatzbewerbern ein


Für zahlreiche größere Unternehmen wie z.B. Tchibo, E.ON, Lufthansa, Unilever oder Daimler ist der Einsatz von internetbasierten eignungsdiagnostischen Auswahltests (?eAssessment?) inzwischen selbstverständlich. Dies gilt insbesondere für die Auswahlprozesse bei Ausbildungs-, Trainee-, Führun ...


07.02.2012 | Bildung & Beruf




 

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