Pressemitteilungen von COWIMO-Konfliktlösungen

Rhetorik, Konflikte lösen, erfolgreich Verhandeln, Gesprächsführung, Wirtschafts-Mediation, Führungs-Coaching Seminare, Coaching, Vorträge, Workshops - COWIMO-Konfliktlösungen ...

Letzten 10 Pressemitteilungen

• Spannungen im Team oder im Büro?
  Konflikte zwischen Mitarbeitern oder Chefs blockieren ein Drittel der Arbeitszeit. Andersherum formuliert: Unternehmen könnten ihre Produktivität um ein Drittel steigern, wenn Spannungen und Konflikte zwischen Mitarbeitern oder mit Führungskräften vermieden oder konstruktiv gelöst würden. ...
  
  
• Die besten Ideen für erfolgreiche Rhetorik
  Erfolgreiche Speaker verraten ihre besten Konzepte und geben Impulse für die Praxis ...
  
  
• Wenn der Arbeitsplatz zur Hölle wird: Mobbing!
  „Mobbing ist Psychoterror am Arbeitsplatz – Betroffene leiden und erkranken psychisch und körperlich schwer“, sagt Monika Heilmann, Coach und Mobbing-Beraterin aus Leinfelden bei Stuttgart und sie betont, dass sich in Unternehmen das Betriebsklima und die Produktivität durch Mobbing erheblich verschlechtern würde. ...
  
  
• Besser verhandeln und Gespräche führen im beruflichen Alltag
  Gute Verhandlungsergebnisse erfordern professionelles Verhandlungsgeschick. Die richtige Vorgehensweise und das Klima in einer Verhandlung entscheiden oftmals darüber, ob diese erfolgreich ist und die Beteiligten mit dem Ergebnis zufrieden sind. ...
  
  
• Konfliktfreie Mitarbeiterführung mit hilfreichen Methoden aus der Mediation
  Konflikte kosten Zeit, Geld und Nerven. Um ein gutes Betriebsklima zu schaffen und zu wahren, brauchen Führungskräfte eine feine Antenne für subtile Konfliktanzeichen – und sie sollten als Mediatoren zur Deeskalation im Unternehmen beitragen können. ...
  
  
• Ein Gesprächsguide für eine faire Kommunikation - die acht goldenen Regeln von Monika Heilmann
  Eine souveräne Gesprächsführung, eine faire Kommunikation hilft - privat oder auch beruflich - Konflikte zu vermeiden. ...
  
  
• Selbst-Coaching - Hopp oder Top?
  Selbst-Coaching hat seine Tücken und ist dennoch eine hervorragende Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und dazuzulernen, wenn ein paar grundlegende Dinge beachtet werden und diszipliniert Vorgegangen wird. ...
  
  
• Betriebsratsarbeit - Konflikte und Auseinandersetzungen prägen den Alltag
  Betriebsräte sind täglich gefordert, Konflikte anzugehen und zu klären. ...
  
  
• Was können Frauen tun, um sich erfolgreicher zu präsentieren?
  Wer sein Licht unter den Scheffel stellt, dessen Erfolge bleiben eher unsichtbar. Gerade für Frauen gilt, im Persönlichkeits-Coaching Tipps und Strategien kennen zu lernen, die sie dabei unterstützen, ihre beruflichen Erfolge darzustellen und in der Karriereleiter nach oben zu klettern. ...
  
  
• Erfolgreiches Verhandeln zu Hause lernen - im Online-Seminar „Gut aufgestellt und erfolgreich Verhandeln“
  Möchten Sie in Verhandlungen clever argumentieren, zielsicher vorgehen und souverän mit Persönlichkeit überzeugen? Das können Sie im Online-Seminar zu Hause lernen! ...
  
  
• Konfliktlösung mit Wirtschafts-Mediation spart Zeit, Geld und Nerven -
  Die Nachfrage nach Wirtschafts-Mediation steigt und wird als Alternative zum Rechtsstreit zunehmend attraktiver und bekannter. Die Vorteile der Mediation überwiegen gegenüber beispielsweise langwierigen Gerichtsverfahren oder nerven- und zeitraubenden Konflikten mit ungewissem Ausgang innerhalb eines Unternehmens. ...
  
  
• Managementtrainerin Monika Heilmann bei „FrauenMachtKarriere“ - Spielregeln und Rituale für den Karriereerfolg
  Um die beruflichen Spielregeln des Erfolgs und Karrierechancen für Frauen geht es bei einer Kooperationsveranstaltung der IHK Frankfurt mit verschiedenen Frauenverbänden. ...
  
  
• Veranstaltung für Frauen der Wirtschaftsförderung der Stadt Stuttgart
  Gründen Sie ein erfolgreiches Unternehmen - Beispiel Monika Heilmann, COWIMO-Konfliktlösungen ...
  
  
• Konfliktlösung mit Wirtschafts-Mediation spart Zeit, Geld und Nerven
  Mit Mediationskompetenzen lassen sich auch Konflikte zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zwischen Unternehmen und Betriebsräten frühzeitig analysieren und kostengünstig und zeitsparend lösen. ...