Ulf Uebel consulting

Die Ulf Uebel Consulting findet neue Mitarbeiter und schult erfolgreich Personalentscheider und Bewerber. Ulf Uebel gibt heute, nach mehr als 20 Jahren als Personalchef und Geschäftsführer, seine Erfahrungen in Trainings und Vorträgen weiter.

Personalentscheider nutzen Videotelefonie für Vorstellungsgespräche

Frankfurt / Simmern, 27. April 2010, Die neue Technik macht auch vor Personalgesprächen nicht halt. Jetzt kann ein Bewerbungsinterview per Webcam das hergebrachte Telefoninterview ersetzen. Immer häufiger führen Personalentscheider auch schon ein erstes Vorstellungsgespräch über das Internet. . ...

27.04.2010 | Bildung & Beruf

Bewerber scheitern auch an ungeputzten Schuhen

Sie sind hoch motiviert, gut informiert - und trotzdem klappt es nicht mit dem Job. Was Bewerber oft nicht realisieren: Auch Personaler entscheiden mit dem Bauch. Da kann es sein, dass die ungeputzten Schuhe, die zu kurzen Socken oder der unmodische Haarschnitt den Ausschlag geben. Personalberater U ...

15.03.2010 | Bildung & Beruf

Bewerber scheitern auch an ungeputzten Schuhen

Sie sind hoch motiviert, gut informiert – und trotzdem klappt es nicht mit dem Job. Was Bewerber oft nicht realisieren: Auch Personaler entscheiden mit dem Bauch. Da kann es sein, dass die ungeputzten Schuhe, die zu kurzen Socken oder der unmodische Haarschnitt den Ausschlag geben. Personalberater ...

09.03.2010 | Bildung & Beruf

Positionen bleiben in Unternehmen länger unbesetzt

Die Gründe für die Entwicklung erläutert Ulf Uebel: • Arbeitnehmer sind nicht mehr so wechselwillig wie vor der Finanzkrise. Viele fürchten, als zuletzt Eingestellte bei Entlassungen als erste ihren neuen Arbeitsplatz wieder zu verlieren. • Unternehmen versuchen auch in der Krise, ihre bes ...

28.07.2009 | Bildung & Beruf

Personalentscheider lernen von Bewerbern

Im Vorfeld werden Personalentscheider und Bewerber unabhängig voneinander intensiv auf die Gespräche vorbereitet. Beide Seiten profitieren von diesem neuen Ansatz: Die Entscheider können ihr Wissen sofort in die Praxis umsetzen und die Bewerber lernen, ihre Persönlichkeit im Auswahlgespräch aut ...

19.11.2008 | Personalmanagement

Ulf Uebel consulting

Personalentscheider nutzen Videotelefonie für Vorstellungsgespräche

Bewerber scheitern auch an ungeputzten Schuhen

Bewerber scheitern auch an ungeputzten Schuhen

Positionen bleiben in Unternehmen länger unbesetzt

Personalentscheider lernen von Bewerbern

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