Ulf Uebel hat mehr als 20 Jahre Erfahrung als Personalchef, Personalberater, Unternehmer und Trainer. Er ist Autor des Buches: „Stellen Sie sich vor“ und hat Lehraufträge in München und Nürtingen. ...
Positionen bleiben in Unternehmen länger unbesetzt Krise bei der Neueinstellung von Personal
Nürnberg, 28. Juli 2009. Obwohl die Zahl der Arbeitslosen steigt, wird es immer schwieriger und zeitaufwändiger, passende Bewerber für offene Stellen zu finden. Dauerte es laut dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, IAB, noch bis vor zwei Jahren relativ konstant durchschnittlich zweieinhalb Monate zwischen Besetzungsentscheidung und Arbeitsbeginn, vergeht nach einer Erhebung der Personalberatung Ulf Uebel Consulting in ...
Personalentscheider lernen von Bewerbern Bewerber lernen von Personalentscheidern
Nürnberg, 19.11.2008, In dem neuen Coaching-Konzept für Personalentscheider werden Personaler mit echten Bewerbern zusammengebracht. Sie lernen am „lebenden Objekt“ mit welchen Fragen man den möglichen neuen Mitarbeiter am besten einschätzen kann. Die Gespräche werden von dem Personal-Coach Ulf Uebel beobachtet und anschließend von allen Seiten ausgewertet. Die Bewerber geben dem Personalentscheider ein Feedback und umgek ...
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