Die apo-akademie bietet Dienstleistungen für die Personal- und Organisationsentwicklung von IT-Mitarbeitern an. Ihre Kernkompetenz liegt dabei in der Verknüpfung der Bildungsprozesse der Mitarbeiter des Unternehmens mit den Unternehmensprozessen. Um Bildung messbar zu machen, ist die apo-akademie in der Lage, auf der Grundlage des CMMI-Modells den Reifegrad der Prozesse ihrer Kunden zu messen – sowohl für die Bildungs- als auch für die Unternehmensprozesse. Die Entwicklung der Handlungskompetenz wird damit messbar gemacht. Die apo-akademie hat auf dieser Grundlage ihr Konzept der Bildungs-Governance entwickelt, das den Kunden Vorschläge über den effizienten und effektiven Einsatz von Bildungsmaßnamen macht. Zur Implementierung bietet die apo-akademie ...