Pressemitteilungen von Dr. Ruth Böck upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

Das Kölner Unternehmen upo berät und unterstützt seit 10 Jahren als Experte im Bereich Rekrutierung, Personalmarketing und Arbeitgeberattraktivität Unternehmen mit einer vielseitigen Dienstleistungspalette. Ein Baustein ist der Geschäftsbereich upo: Instrumente. In diesem werden neben dem Azubi-Test weitere Instrumente zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern entwickelt und angeboten. Mehr Informationen über upo finden Sie unter www.upo.de ...

Letzten 10 Pressemitteilungen

• Deutliches Steigerungspotenzial – Karriereseiten von Krankenhäusern und Kliniken
  Eine neue Studie zur Attraktivität der Karriereseiten von Krankenhäusern und Kliniken in NRW weist den Weg zu einer erfolgreicheren Bewerberansprache im Web 2.0. upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg analysierte im Herbst 2011 die Karriereseiten von 180 Krankenhäusern. Das Ergebnis: Obwohl ein hoher Fachkräftebedarf besteht, fehlen der überwiegenden Zahl der untersuchten Seiten mehrere Faktoren zu einer attraktiven und motivierenden Bewerberansprache. Bereits mit ...
  
  
• Querdenken gegen Fachkräftemangel – Potenziale aufdecken
  Bewerber als „Kunden“ zu verstehen und stärker die Potenziale von Bewerbern als deren Formalqualifikation zu beachten, eröffnet Perspektiven im enger werdenden Bewerbermarkt. Personaler sollten quer denken, um auch in Zeiten des Fachkräftemangels im Wettbewerb um die passenden Bewerber punkten zu können. Innovative Testverfahren, Potenzialanalysen sowie bewerberorientierte Karriereseiten und Auswahlprozesse tragen dazu bei. Die Rekrutierungsexperten von upo - Bausteine fü ...
  
  
• Azubi-Einstellungstests – durch Zusatzbausteine profitieren Ausbildungsbetriebe von mehr Gestaltungsmöglichkeiten
  Ausbildungsbetriebe wünschen sich Azubi-Einstellungstests, die die Anforderungen testen, die sie an ihre Ausbildungsplatzbewerber stellen. upo bietet in der Version 2011 seiner berufsbezogenen Azubi-Einstellungstests ein Baustein-Konzept an, das eine bedarfsgerechte und flexible Testgestaltung erlaubt. ...
  
  
• Azubi-Einstellungstest jetzt als Version 2011
  Die upo Azubi-Einstellungstests (online und print) sind jetzt in einer aktualisierten und überarbeiteten Version 2011 für verschiedene kaufmännische Berufsbilder sowie Berufe aus dem Gesundheitswesen verfügbar. ...
  
  
• Spezielle Aktionen zur Azubi-Auswahl für Ausbildungsbetriebe
  Die upo Azubi-Auswahl-Wochen geben vom 23.05.2011 - 22.07.2011 Einblick in verschiedene Azubi-Auswahlinstrumente. In dieser Zeit können sich Ausbildungsbetriebe über verschiedene Aktionsangebote zur Azubi-Auswahl informieren und von Preisvorteilen profitieren. ...
  
  
• Spezielle Aktionen zur Personalauswahl im Mittelstand
  Gerade im Mittelstand werden in den kommenden Monaten deutliche Be-schäftigungszuwächse erwartet. In ihren Mittelstandswochen vom 18.10. – 30.11.2010 bieten die Rekrutierungsexperten von upo – Bausteine für Rekru-tierungserfolg verschiedenen Aktionen für Mittelständler an, die sich über die Möglichkeiten der Professionalisierung im Recruiting durch die Kooperation mit externen Rekrutierungsspezialisten informieren möchten. ...
  
  
• Recruiting Akademie mit Fokus auf Personalauswahl und Personalmarketing startet im Oktober
  Mit einem speziellen Veranstaltungsprogramm für Personaler, Recruiter und Personalentscheider möchte die upo: Recruiting Akademie Mehrwert schaffen. Neben dem inhaltlichen Fokus setzt upo auf Praktiker als Trainer, kleine Gruppen und einen ausgeprägten Übungs-/Workshopanteil. Die ersten Veranstaltungen zum 1x1 des Recruitings starten Mitte Oktober 2010; das Programm wird in 2011 sukzessive ausgebaut. ...
  
  
• Mit Azubi-Einstellungstests sind Ausbildungsbetriebe für Doppelabiturjahrgänge bestens gerüstet
  Azubi-Einstellungstests gewinnen immer weiter an Bedeutung. Insbesondere auch das Online-Angebot wird zur qualitativen Vorauswahl des hohen Bewerberaufkommens nachgefragt. Der Testanbieter upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg investiert daher insbesondere in die Weiterentwicklung der Online-Version seiner berufsbezogenen Azubi-Einstellungstests und ist zusätzlich in der Vorbereitung eines Zusatzmoduls zur Testung der Vertriebsorientierung von Ausbildungsplatzbewerbern. ...
  
  
• Young Professionals als externe Partner für die Azubi-Auswahl
  Zur zügigen und qualitative hochwertigen Besetzung von Ausbildungsplätzen bietet sich die Zusammenarbeit mit einem Recruiting Service-Partner an. Die Rekrutierungsexperten von upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg haben ein Junior-Recruiting-Team aufgebaut und qualifiziert, das speziell auch für den Azubi-Recruiting-Service aktiv wird. ...
  
  
• Live-Einblick in den Azubi-Einstellungstest von upo
  Ausbildungsbetriebe können sich jetzt vom eigenen Schreibtisch aus via Online-Meeting ein umfassendes Bild vom Azubi-Einstellungstest für verschiedene kaufmännische und Berufe im Gesundheitswesen machen und direkt alle wesentlichen Fragen klären. ...
  
  
• Personaler wollen mehr Effizienz in der Personalauswahl
  Mehr aktive Bewerberansprache, E-Recruiting sowie Telefoninterviews sollen Rekrutierungsprozesse beschleunigen und offene Stellen effizienter mit passenden Bewerbern besetzen. ...
  
  
• Bessere Azubi-Auswahl mit Online-Test
  Gute Auszubildende sind die Basis für den Erfolg von morgen. Mit modernen Verfahren kann die Auswahl schneller und wirtschaftlicher durchgeführt werden. ...