Mir hat es nicht gefallen! Hat es uns etwas gebracht?
Das Problem: Ein scheinbar gutes, erlebnis- und ergebnisreiches, harmonisch verlaufendes Training »kippt« plötzlich in der Zwischen- oder der Nachbesprechungsphase. Was zuvor »mehr oder weniger effektiv und eitel Wonne« gewesen ist, verwandelt sich am Ende in ein unbeschreibliches Schreckensszenario: Was ist geschehen? Wie kann das passieren? Woran kann das liegen?
Mit nicht - uns schon!Schon ein bis zwei »Stimmungs- und Meinungsmacher/innen« in der Gruppe sind in der Lage nicht nur die Stimmung, die Motivation, das Arbeitsklima, die Einsatzbereitschaft, Offenheit der Teilnehmenden usw. durch ihre mehr oder weniger bestimmende Art und Weise wesentlich zu beeinflussen. Ganz zentral wird deren Rolle vor allem bei der Er- und Verarbeitung der Ergebnisse und der Zugewinn- und Erfolgsevaluation des Trainings. Wer sind diese Menschen, die als »Stimmungs- und Meinungsmacher/innen« in der Lage sind, einer Sache den von Ihnen bestimmten Wert zuzumessen und diesen für die Gruppe absolut zu setzen? In der Praxis lassen sich im Grunde sechs Typen unterscheiden:
Typ 1: Nach meinem Willen muss es gehen! OK, es geht auch anders.
Zum einen sind da jene Teilnehmenden, die nicht mit Absicht oder mit Vorsatz durch ihr Verhalten, ihre Kommentare, Bewertungen und Umgangsweisen mit den Aufgaben die Gruppe beeinflussen und mehr oder weniger manipulieren. Diesen Typus kennzeichnet vor allem eine stark ausgeprägte »Ichbezogenheit« mit einem schwachen bis fehlenden Bewusstsein darüber, dass es neben der eigenen Sicht- oder Vorstellungsweise, Meinung, Herangehens- und Umgangsweise auch noch andere »richtige« Möglichkeiten gäbe. Diese Personen sind jedoch grundsätzlich in der Lage, sich im Laufe eines Trainings zu wandeln und zu verändern...
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1230 Wien, Schwarzwaldgasse 10-12/4/2
office(at)outdoorpaedagogik.at
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Datum: 03.04.2012 - 11:22 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Dr. Manfred Hofferer
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Wien
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Kategorie:
Fachthemen
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Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 03.04.2012
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