SPEZIALIST FÃœR PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG
• Der Name Business-Station ist vom Londoner U-Bahn-Netz inspiriert.
• Unsere Idee ist es, ein Modulares Gesamtangebot für die spezifischen Probleme der Personal- und Organisationsentwicklung mittelständischer Unternehmen anzubieten.
• Dabei ermöglicht der modulare Aufbau unserer Dienstleistung, das jeweils passende und auf das Unternehmen zugeschnittene Gesamtpaket zu schnüren. Unsere Kunden entscheiden selbst an welchen Stationen sie zusteigen bzw. wieder aussteigen wollen.
• Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Beratung bei allen Veränderungsprozessen im Personalbereich und den daraus resultierenden Maßnahmen.
• Unser Credo Lautet: "Emotionales Lehren" - Über die Herzen in die Köpfe; Über die Köpfe zur Persönlichkeit; Über die Persönlichkeit zur Lust an Leistung
• Deshalb legen wir bei der Personalentwicklung wert auf die Entwicklung kognitiver und emotionaler Kompetenzen. Hierfür setzen wir, durch die Einbindung von Hochschulen und den Einsatz von Business-Theater, wissenschaftlich fundierte innovative Methoden der Wissensvermittlung ein.
• Gleichzeitig verbessern wir die Motivation, Kommunikation und die Bindung der Mitarbeiter an ihr Unternehmen durch die Einbeziehung ihrer Mitarbeiter in unsere Arbeit.
• Durch die Zusammenarbeit mit Hochschulen ermöglichen wir den mittelständischen Unternehmen preiswert wissenschaftliches Know-how zu nutzen und Jungakademiker frühzeitig an das Unternehmen zu binden (Business-Access).
• Wir unterstützen unsere Kunden aber auch im Medienmanagement.
SPEZIALIST FÃœR PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG
• Der Name Business-Station ist vom Londoner U-Bahn-Netz inspiriert.
• Unsere Idee ist es, ein Modulares Gesamtangebot für die spezifischen Probleme der Personal- und Organisationsentwicklung mittelständischer Unternehmen anzubieten.
• Dabei ermöglicht der modulare Aufbau unserer Dienstleistung, das jeweils passende und auf das Unternehmen zugeschnittene Gesamtpaket zu schnüren. Unsere Kunden entscheiden selbst an welchen Stationen sie zusteigen bzw. wieder aussteigen wollen.
• Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Beratung bei allen Veränderungsprozessen im Personalbereich und den daraus resultierenden Maßnahmen.
• Unser Credo Lautet: "Emotionales Lehren" - Über die Herzen in die Köpfe; Über die Köpfe zur Persönlichkeit; Über die Persönlichkeit zur Lust an Leistung
• Deshalb legen wir bei der Personalentwicklung wert auf die Entwicklung kognitiver und emotionaler Kompetenzen. Hierfür setzen wir, durch die Einbindung von Hochschulen und den Einsatz von Business-Theater, wissenschaftlich fundierte innovative Methoden der Wissensvermittlung ein.
• Gleichzeitig verbessern wir die Motivation, Kommunikation und die Bindung der Mitarbeiter an ihr Unternehmen durch die Einbeziehung ihrer Mitarbeiter in unsere Arbeit.
• Durch die Zusammenarbeit mit Hochschulen ermöglichen wir den mittelständischen Unternehmen preiswert wissenschaftliches Know-how zu nutzen und Jungakademiker frühzeitig an das Unternehmen zu binden (Business-Access).
• Wir unterstützen unsere Kunden aber auch im Medienmanagement.
Unsere besonderen Merkmale sind:
• Wir bieten Projektbegleitung bei der Personal- und Organisationsentwicklung für mittelständische Unternehmen.
• Wir unterstützen bei Veränderungsprozessen im Personalbereich.
• Wir gestalten ganzheitliche Problemlösungen unter Einbeziehung der des firmeneigenen Personals und Unternehmensführung.
• Wir vermitteln kognitive und emotionale Kompetenzen.
• Wir verwenden Business-Theater als Werkzeug der PE
• Die Zusammenarbeit mit Hochschulen bietet preiswert wissenschaftliches Know-how und Jungakademiker (Business-Access).
• Wir beraten auch im Medienmanagement
Auftaktveranstaltung
Fit für die Zukunft – „Antworten auf Headhunter und Kopfprämien
Warum sich diese Tagung für Sie lohnt:
• Prof. Dr. Klaus Töpfer, Bundesumweltminister a.D., Vorstandsvorsitzender der 'Stiftung Schloss Ettersburg - Gestaltung des demografischen Wandels'
• Ein völlig neues Tagungskonzept, die Verbindung von Bildung & Kultur wird Sie begeistern.
• Erleben Sie wie Business-Theater in kulturhistorischen Gebäuden den Blick für Veränderungsprozesse schärft.
• Die Kombination von Theorie und Praxis ermöglicht schnell umsetzbaren Wissenstransfer.
• Sie können mit Experten Lösungsansätze für ihr Unternehmen entwickeln.
• Networking im erstklassigen Ambiente bietet Raum für erstklassige Kontakte.
• Theateraufführung, Weinprobe und Führung durch die historischen Gebäude bieten zusätzliche kulturelle Höhepunkte.
Art der Firma: bitte Veröffentlichung: Veröffentlichung Keywords (optional): demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Fachtagung, Headhunter, ... Dieses PresseFach wurde bisher 1750 mal aufgerufen.
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