Ob die Ehefrau, der Sohn, der Schwager oder auch die nichteheliche Lebensgefährtin:
In Familienbetrieben arbeiten sie alle Hand in Hand - und für viele kleinere Unternehmen ist deren
Unterstützung die Grundlage für den wirtschaftlichen Erfolg.
Wie aber beurteilt die Sozialversicherung diese Beschäftigungsverhältnisse?