Für viele Geschäftsführer stellt sich im Alter die Frage, was aus eventuellen Pensionszusagen werden soll, wenn sie die Gesellschaft auflösen möchten. Dies ist wichtig, da eine vollständige Schließung eines Unternehmens erst dann möglich ist, wenn keine Versorgungsverpflichtungen mehr gegenüber aktiven oder ehemaligen Mitarbeitern bestehen. Wie kann man sich also von Pensionsverpflichtungen befreien?