Konfliktmanagement in Familienunternehmen
Konfliktfreie Führung und Nachfolge bei Familienunternehmen und bei Eigentümerwechsel
S&P Unternehmerforum - Seminar und Inhouse-Trainings(firmenpresse) - Sind Sie fit für die Nachfolge? Haben Sie die richtige Strategie für Familie und Firma? Ist die richtige Mannschaft an Bord?
Wir zeigen Ihnen wie Sie Schritt für Schritt den Nachfolgeprozess erfolgreich umsetzen. Es werden Ihnen die verschiedenen Möglichkeiten der Nachfolgegestaltung sowie deren Vor- und Nachteile gezeigt. Zudem erfahren Sie die Anforderungskriterien für den "geeigneten" Nachfolger.
Psychologie und Kommunikation sind zentrale Reibungspunkte in jeder Nachfolge. Wie Sie den Kommunikationsprozess zwischen Familie, Nachfolger und Mitarbeitern erfolgreich gestalten erfahren Sie im Seminar "Konfliktmanagement in Familienunternehmen". Ebenso werden Ihnen verbindliche Regel für die Führung und Zusammenarbeit in Familienunternehmen dargestellt und diskutiert. Anerkennung und konstruktive Kritik als Eigentümer, Manager und Familienmitglied positiv zu platzieren ist unabdingbar für den gemeinsamen Erfolg. Die richtigen Führungstechniken helfen Ihnen eine effektive Gesprächsführung und Kommunikation im Alltag umzusetzen.
Konfliktfreie Führung ist die entscheidende Stellschraube bei Familienunternehmen die langfristig erfolgreich sein wollen. Auch bei einer Familieninternen Nachfolge oder Eigentümerwechsel ist das Thema Konfliktmanagement top aktuell.
Zielgruppe für das Seminar "Konfliktmanagement in Familienunternehmen"
Das Seminar "Konfliktmanagement in Familienunternehmen" richtet sich an Inhaber und Familienmitglieder, Unternehmer, Unternehmerfamilien, Geschäftsführende Gesellschafter, Familienangehörige, Führungskräfte außerhalb der Unternehmerfamilie, Führungskräfte der zweiten Führungsebene, Nachfolger und Nachfolgeinteressente Führungskräfte.
Konfliktmanagement in Familienunternehmen ? Lernziele
Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie Sie die Nachfolge in Ihrem Familienunternehmen erfolgreich gestalten. Gemeinsam lernen Sie zu beurteilen ob es die Nachfolge-Generation schafft Ihr Lebenswerk zu würdigen. Zudem erfahren Sie, wie Sie die Herausforderungen bei der Nachfolgegestaltung erfolgreich meistern.
Nachfolgern wird gezeigt wie Sie den Spagat zwischen Familie und Unternehmen schaffen und welche Konfliktursachen es bei einem Eigentümerwechsel geben kann.
Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar S&P Checklisten zu den "Anforderungs- und Auswahlkriterien für den geeigneten Nachfolger", zur Beurteilung "Ist die richtige Mannschaft an Bord?", die S&P Tests "Standortbestimmung Führungskompetenz und Führungsverhalten" und "Ermitteln des eigenen Führungs- / Konflikttyps" sowie den S&P Leitfaden "Instrumente zur effizienten und erfolgreichen Konfliktlösung".
Buchung des Führungs-Seminars "Konfliktmanagement in Familienunternehmen" zur Weiterbildung
Buchen Sie jetzt das Führungs-Seminars "Konfliktmanagement in Familienunternehmen" über das Anmeldeformular. Alle unsere Bildungsangebote sind nach AZAV sowie DIN 9001:2008 zertifiziert. Der Teilnahmepreis wird daher vom europäischen ESF sowie von regionalen Förderstellen gefördert.
Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung
Hier finden Sie weitere Informationen:
Zu unserem "Qualitätsversprechen"
Zum "Seminarangebot"
Zu den "Inhouse-Trainings"
Oder nehmen Sie mit uns direkt "Kontakt" auf. Unsere Seminarberatung freut sich auf Sie!
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
konflikt
konfliktloesung
konfliktmanagement
konflikte-loesen
feedback
verhandlung
verhandeln
gespraechskultur
familie
unternehmen
familienunternehmen
familienbetrieb
unternehmenswert
unterne
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Vorsprung in der Praxis
Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:
Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Ohne Umwege Chancen sichern
Erfahrungen austauschen
Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:
Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.
Graf-zu-Castell-Str. 1, 81829 München
Datum: 24.02.2014 - 15:40 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1023758
Anzahl Zeichen: 3883
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Achim Schulz
Stadt:
München
Telefon: 089 4524 2970 100
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 572 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Konfliktmanagement in Familienunternehmen"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
S&P Unternehmerforum GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
MaRisk 2026: Weg von der Checkbox-Compliance, hin zur prinzipienbasierten Steuerung. Erfahre alles zur 9. Novelle, der neuen Institutsklassifizierung (SNCI) und wie du die „Begründungslogik“ als strategische Chance für dein Risikomanagement nutzt. Die deutsche Bankenaufsicht vollzieht eine his
MaRisk 10.0 Implementierung: Praxis-Leitfaden zur 9. MaRisk-Novelle 2026 ...
Die Veröffentlichung des Konsultationspapiers 02/2026 zur 9. MaRisk-Novelle (MaRisk 10.0) markiert einen Wendepunkt in der deutschen Bankenaufsicht. Während die vorangegangenen Veröffentlichungen die theoretischen Leitplanken setzten, fordert die aktuelle Fassung nun den tiefgreifenden Umbau de
BMF 2026: Das Ende der AML-Grauzonen und der "Safe Havens" durch Krypto- Transparenz- ...
I. Intro Die aktuellen regulatorischen Entwicklungen im Kontext des FKAustG und der EU-Richtlinie 2023/2226 (DAC8) sind als sehr wichtig einzustufen. Sie markieren eine Zäsur an der Schnittstelle zwischen steuerlicher Transparenz und der Prävention von Geldwäsche (AML). Durch die Veröff
Weitere Mitteilungen von S&P Unternehmerforum GmbH
Souverän entscheiden ? besser führen ...
Führungskräfte tragen im Alltag viel Verantwortung und müssen in komplexen Situationen in der Lage sein, den Überblick zu behalten und entscheidenden Situationen für sich nutzen zu können. Oftmals müssen sie unter Druck Entscheidungen treffen, Probleme erkennen und Lösungen liefern. Dabei is
40 Jahre Nachhilfeinstitut Mini-Lernkreis ...
In den letzten vierzig Jahren begleitete der Mini-Lernkreis weit über 200.000 Schülerinnen und Schüler durch ihre Schulzeit. Da das wirklich ein Grund zum Feiern ist, veranstaltet das Nachhilfeinstitut nun einen Fotowettbewerb unter dem Motto "Vom Leben Lernen" für Schüler/innen der A
Wine & Spirit Education Trust (WSET) meldet Studentenrekord und feiert 45 Jahre Weinausbildung ...
Der weltweit größte Anbieter von Ausbildungen im Bereich "Wein und Spirituosen" feiert in diesem Jahr seinen 45. Geburtstag. Dabei kann der 1969 gegründete Wine & Spirit Education Trust (WSET) auf ein beeindruckendes Wachstum der Stundenzahlen verweisen: 48.434 Studenten haben allei
FH Flensburg verstärkt Kooperationen in Afrika ...
Die Fachhochschule Flensburg will ihre Kooperationen mit Afrika weiter ausbauen: Zusammen mit der Universität Flensburg machte sich jetzt eine FH-Delegation auf den Weg nach Ghana, um Möglichkeiten für ein gemeinsames Projekt mit der University of Winneba auszuloten. Hochschule-Lehre in




