Offene-Jobs.de: Suchen, Finden, Handeln

Seit der Gründung von Offene-Jobs im Jahr 2002, hat sich dieses Unternehmen erfolgreich am Markt etablieren können und setzt seit jeher viel Wert auf Kunden- und Bewerberzufriedenheit.

(firmenpresse) - Offene-Jobs.de setzt auf eine langfristige Zusammenarbeit mit den Geschäftspartnern, eine strengvertrauliche Behandlung aller zur Verfügung gestellten Informationen sowie eine verbindliche Vereinbarung des Beratungshonorars und bietet unter anderem die Aufnahme eines qualifizierten Anforderungsprofils, die Veröffentlichung des Stellenangebotes auf der eigenen Homepage, Direkt-Suche nach passenden Kandidaten, sowie Teilnahme an Bewerbungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und -gestaltungen und noch einige weitere Leistungen.

Bei Offene-Jobs.de achtet man besonders darauf, dass man nur Stellenangebote von Unternehmen vermittelt, für die nachweislich bereits Handelsvertreter oder festangestellte Außendienst-Mitarbeiter tätig sind. Dabei kommt man vor allem den Bewerbern entgegen, denn für diese sind die Leistungen von Offene-Jobs. de kostenlos.

Da Personalbedarf immer individuell unterschiedlich ist, sind auch die Angebote von Offene-Jobs.de individuell auf die einzelnen Kunden zugeschnitten. Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sprechen unter anderem die fairen, mittelstandsfreundlichen Konditionen zum Festpreis, eine Probezeitgarantie sowie der Schwerpunkt des Unternehmens: Stellenbesetzungen in den Bereichen Handelsvertreter, Aussendienst (http://aussendienst.com) in Festanstellung, Telesales und Vertriebssekretärin.


Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 12.03.2014 - 08:55 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1031299
Anzahl Zeichen: 1562

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Stefan Bigalke
Stadt:

Oberursel

Telefon: 06171 - 55 66 5

Kategorie:

Bildung & Beruf

Diese Pressemitteilung wurde bisher 356 mal aufgerufen.

Personalberater-Vertrieb.de - Suchen - Finden - Handeln ...
Den richtigen Mann oder die richtige Frau für einen Job zu finden kann manchmal deutlich schwieriger sein, als man sich zunächst vorstellt. Vor allem Unternehmen des Klein- und Mittelstandes haben das Problem, dass sie erst von den Bewerbern gefunden werden müssen. Hier kommen die Spezialisten vo

Weitere Mitteilungen von offene-jobs.de

Dr. Can Aybek zum Professor in der Fakultät Gesellschaftswissenschaften ernannt ...
Mit Wirkung zum 1. März 2014 wurde Dr. Can Aybek zum Professor der Hochschule Bremen ernannt. In der Fakultät Gesellschaftswissenschaften übernimmt er die Lehre im Bereich der "Sozialarbeitswissenschaften mit dem Schwerpunkt empirische Sozialforschung". Vor seinem Ruf an die Weser war

Franz: "Notwendige Klarheit zur qualitativen Weiterentwicklung der beruflichen Bildung in der Region Hannover geschaffen" ...
Stärkung der Kfz-Ausbildung in Burgdorf, Erhalt der Berufseinstiegsschule, Ausbau des Gesundheitszentrums Alice-Salomon-Schule: Mit diesen Schwerpunkten setzt die Region Hannover die Bündelung von Ausbildungsgängen fort und schärft weiter das Profil der Berufsbildenden Schulen (BBSn) als region

Einstellungssache: Personalmarketing der Zukunft ...
Berlin | Heidelberg | Wiesbaden, 11.03.2014. In den nächsten 10 Jahren gehen dem deutschen Arbeitsmarkt durch den demografischen Wandel 6,5 Millionen Arbeitskräfte verloren. Um die entstehende Lücke am Arbeitsmarkt zu schließen, haben Veranstalter und Teilnehmer des dritten HR BarCamps am 06. un

Neu: Ausbildung zum Touchpoint Manager ...
Das Social Web und der rasante Siegeslauf mobiler Endgeräte haben die Art und Weise, wie wir kaufen und miteinander Geschäfte machen, für immer verändert. Die Kunden haben die Macht im Markt übernommen. Nicht der hypothetische Businessplan, sondern das, was an den Touchpoints, den Berührungspu