Susan Krambo managt für Promerit Schnittstellen zwischen HR und Kommunikation (FOTO)
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(ots) -
Susan Krambo (41) verstärkt das Team der Promerit Management
Consulting AG. Die erfahrene Corporate Communications- und
Marketingspezialistin berät ab sofort als Managing Consultant Kunden
zum Employer Branding sowie zum Schnittstellenmanagement zwischen
Human Resources Management und Corporate Communications.
14 Jahre Kommunikationserfahrung
Susan Krambo verfügt über 14 Jahre Erfahrung in Corporate
Communications und Marketing, zuletzt arbeitete sie in der
Unternehmenskommunikation des Spezialchemiekonzerns LANXESS in Köln.
Dort baute sie als Vice President Strategic Projects & International
Coordination ein globales Projektmanagement auf und zeichnete für die
Steuerung internationaler Teams sowie für den globalen Rollout neuer
Veranstaltungsformate verantwortlich.
PR-Strategie und Kommunikationscontrolling
Weitere Positionen hatte Krambo als Kommunikationsmanagerin beim
Konsumgüterhersteller Henkel in Düsseldorf inne. Dort steuerte sie
die PR-Aktivitäten für unterschiedliche Unternehmensbereiche und
baute diese international aus. Krambo war zudem maßgeblich am
globalen Rollout einer neuen Dachmarkenstrategie und am Aufbau eines
weltweiten Kommunikationscontrollings beteiligt.
Schnittstellenkompetenz für HR und Kommunikation
Promerit hat in vielen Beratungsprojekten festgestellt, dass die
Wirksamkeit von HR mit davon abhängt, ob es gelingt, in die
HR-Prozesse funktionierende Schnittstellen zur Kommunikations- und
Marketingabteilung zu integrieren. Egal ob es sich um Employer
Branding, die Implementierung von Unternehmenswerten oder das Change
Management handelt. "Als Beratung für wirksames HR-Management
verstärken wir mit Susan Krambo diese Schnittstellenkompetenz", sagt
Kai Anderson, Partner der Promerit AG.
Promerit AG
Mit einer besonderen Kombination aus strategischer Beratungs- und
Umsetzungskompetenz sowie über zehn Jahren Expertise lässt die
Promerit AG das Human Resources Management wirksam werden. Das Rezept
dafür sind aus der Unternehmensstrategie abgeleitete HR-Strategien,
wirksame HR-Prozesse und -Systeme sowie wirksame Akteure im
HR-Management. Mit den Geschäftsbereichen Management Consulting, HR +
IT Consulting und Personalberatung bietet Promerit alles, was
Unternehmen für ein zeitgemäßes HR-Management brauchen. Promerit
wurde wiederholt als eine der besten Beratungen im Personalmanagement
ausgezeichnet. www.promerit.com
Promerit Management Consulting AG
Die Promerit Management Consulting AG entwickelt zukunftsfähige
Strategien und Maßnahmen für wirksames HR-Management. Schwerpunkte
der Beratung sind HR-Strategie, Employer Branding, Talent Management
sowie Change Management. Promerit Management Consulting befähigt
Unternehmen, Schlüsselpositionen nachhaltig mit den besten Talenten
zu besetzen, sie zu motivieren und für die Umsetzung der
Unternehmensstrategie dauerhaft zu aktivieren. www.promerit.de/mc
Pressekontakt:
Promerit Management Consulting AG
Michael Eger
Manager
Torhaus Westhafen, Speicherstraße 57-59
60327 Frankfurt am Main
Telefon: 069 505008615
E-Mail: michael.eger () promerit.com
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Datum: 13.03.2014 - 09:36 Uhr
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