Michael Lewis enthüllt die manipulativen Machenschaften der Flash-Trader

(firmenpresse) - In den letzten zehn Jahren haben sich die Finanzmärkte rasant verändert. Das Bild vom Börsenparkett mit fuchtelnden und schreienden Aktienhändlern ist veraltet. Heute sind Börsen nichts als Reihen von Computern in Rechenzentren. Die technologische Entwicklung mit immer schnelleren Computern und besseren Programmen brachte eine neue Form des Handels hervor: Den Hochfrequenzhandel, auch Flash-Trading genannt. Hier geht es nur noch um Geschwindigkeit. Es gewinnt immer derjenige, dessen Computer Daten am schnellsten verarbeiten kann. Flash-Trader können an einer Börse eine Kursänderung beobachten und Aufträge an anderen Börsen abschöpfen, ehe die Kurse offiziell angepasst werden. Diesen Informationsvorsprung nutzen sie, um andere Marktteilnehmer zu übervorteilen.

In seinem neuen Buch "Flash Boys. Revolte an der Wall Street" enthüllt Michael Lewis die manipulativen Machenschaften der Flash-Trader an der Wall Street. Er zeigt, welche Auswirkungen der Hochfrequenzhandel hat und welch bizarre Praktiken er nach sich zieht. Lewis berichtet von Flash-Tradern, die ihre Rechner so nah wie möglich an den Börsen aufstellen, um Millisekunden im Vorteil zu sein. Er erzählt, wie Banken brillante, aber ahnungslose Programmierer für viel Geld anwerben und wie bereitwillig Unsummen für die schnellsten Glasfaserkabelverbindungen gezahlt werden. Lewis' Buch ist auch die spannende Geschichte einer Gruppe von genialen Wall Street-Außenseitern, die die Machenschaften der Flash-Trader durchschauen und nicht mehr hinnehmen wollen. Sie treten an, den Aktienmarkt neu und fair zu gestalten und dabei einigen der mächtigsten und reichsten Männer der Welt den Kampf anzusagen.

Das Buch ist ein sensationeller Insiderbericht über ein dunkles Segment des Finanzmarkts, das von schlauen Händlern gekapert und zu Zwecken missbraucht wird, die nichts mehr mit den Interessen der Anleger zu tun haben. Der Autor zeichnet ein anschauliches Bild von der Wall Street nach der Krise, von neuen Finanztricksereien mit superschnellen Computern, die zu Dingen verwendet werden, von denen selbst die Programmierer keine Ahnung haben, von Menschen, die mit bestimmten Erwartungen an die Wall Street kamen, um festzustellen, dass sie ganz anders tickt, als sie angenommen hatten, und von mutigen Männern, die Wege finden, die fragwürdigen Absichten der Flash-Trader zu durchkreuzen.



Michael Lewis, geboren 1960, ist Wirtschaftsjournalist und erfolgreicher Buchautor. Er hat Abschlüsse von der Princeton University und der London School of Economics. Seine Erfahrungen als Investmentbanker verarbeitete er 1989 in seinem Weltbestseller "Liar's Poker", dem weitere Bestseller aus der Finanzbranche folgten. "The Big Short" stand monatelang auf Platz 1 der Bestsellerliste der New York Times. Lewis lebt mit seiner Frau und seinen drei Kindern in Berkeley, Kalifornien.

"Flash Boys. Revolte an der Wall Street"
Aus dem Englischen von Jürgen Neubauer
288 Seiten; ISBN 978-3-593-50123-9, Euro 24,99 EUR
Weitere Informationen zum Buch: http://www.campus.de/buecher/wirtschaft-gesellschaft/wirtschaft/flash_boys-8246.html
Die amerikanische Originalausgabe des Buches erscheint am 31. März 2014 bei W.W. Norton & Company. Die deutschsprachige Ausgabe erscheint am 10. April 2014 im Campus Verlag.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 31.03.2014 - 13:55 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1040203
Anzahl Zeichen: 3374

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Margit Knauer
Stadt:

Frankfurt

Telefon: 069-97651620

Kategorie:

Finanzwesen

Diese Pressemitteilung wurde bisher 656 mal aufgerufen.

Superreiche kapern unsere Welt ...
Bill Gates, Jeff Bezos, Elon Musk sind ihre prominentesten Vertreter, doch Superreiche gibt es weit mehr, und sie üben enormen Einfluss auf Wirtschaft, Finanzen, Politik, Kultur, Sport, Medizin und Umwelt aus. Einer jüngst veröffentlichten Oxfam-Studie zufolge emittiert das reichste Prozent der W

Deal! Du gibst mir, was ich will! ...
Wer verhandelt, ist im Vorteil! Verhandlungsexperte Jack Nasher hat seinen internationalen Bestseller aktualisiert und an einigen Stellen erweitert, z.B. um Tipps für Online-Verhandlungen, die wichtiger geworden sind. Zehn Jahre nach Erscheinen der Erstauflage liegt der Klassiker zur erfolgreichen

Flow@Work - Gehirngerecht führen und die besten Leute gewinnen und halten ...
Die Zeiten der stressigen und hektischen Unternehmenskultur sind gezählt. Denn was bringt es, wenn Angestellte 15 und mehr Stunden täglich arbeiten, ständig unter Stress stehen, sich schlecht ernähren und ihr Familienleben opfern? Ganz sicher keine Bestleistungen, und schon gar keine tiefe Mitar

Weitere Mitteilungen von Campus Verlag GmbH

ATM LLC: „Lake Mary Field“ – ein außergewöhnliches Multiquellenprojekt ...
Dallas, 31.. März 2014. Das neue Projekt „Lake Mary Field“ des Direktanbieters von amerikanischen Ölquellen, American Texas Management LLC (ATM) führt acht vertikale Erweiterungsbohrungen in rohstofftragenden Regionen von Texas und Kansas durch. Die Fachleute von ATM und die zwei Operatoren h

Prozesse spielerisch optimieren als Manager eines Freizeitparks ...
Einzelne Prozesse zu verbessern ist eine Herausforderung, die sich nahezu permanent im Unternehmensalltag stellt. Neue Kundenwünsche, Bedarf für eine Effizienzsteigerung oder Forderungen nach einer verbesserten Prozessqualität sind nur einige beispielhafte Auslöser. Gefragt ist eine systematisch

Michael Oehme: Frauen sind weniger am Erwerbsleben beteiligt ...
St. Gallen, 31.03.2014. Neue Daten des Bundesarbeitsministeriums zeigen, dass die Frauen in Deutschland im EU-Vergleich weiterhin weniger ins Erwerbsleben involviert sind, als in den meisten anderen Mitgliedstaaten. Die Wochenarbeitszeit von Frauen mit einem Teilzeitjob betrage im Durchschnitt 18,6

Wie man Führungskräfte für gesunde Führung gewinnt ...
Führungskräfte beeinflussen nicht nur die Anwesenheit, sondern auch das Wohlbefinden und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. Doch wie schafft man es, Führungskräfte für ihre Aufgaben im Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu gewinnen? Mit Hilfe der Gesund-Führen-Toolbox von Anne Katrin Ma