Interim Manager des Jahres 2014.

Interim Manager des Jahres 2014.

ID: 1059210

AIMP kürt Interim Manager von butterflymanager zum Interim Manager des Jahres 2014.
Die Ehrung für professionelle Berufsausübung geht an Andreas von Bandemer.



(firmenpresse) - Kreuzlingen, 14.Mai 2014. Der Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) verleiht jedes Jahr die Auszeichnung eines Interim Managers des Jahres. Eine hervorragende Leistung sowie eine absolut professionelle und vorbildhafte Berufsausübung als Interim Manager sind dafür die wichtigsten Kriterien. Im Rahmen einer Festveranstaltung zum zehnjährigen Jubiläum erhielt Andreas von Bandemer diese Ehrung. Vorgeschlagen wurde er vom Interim-Provider butterflymanager GmbH, für den er zehn Monate lang als Interim-Produktionsleiter bei einem börsennotierten Unternehmen aus dem Health-Care-Bereich tätig war.

Andreas von Bandemer (59) ist Diplom-Ingenieur und seit sieben Jahren als Interim Manager tätig. Er steht für anspruchsvolles technisches Management auf der Ebene der technischen Geschäftsführung und als Werks- oder Produktionsleiter. „Herr von Bandemer kann stolz darauf sein, was er in seinen neun Projekten als Interim Manager geleistet hat," lobt Dr. Harald Schönfeld, Geschäftsführer von butterflymanager. „Ich weiß, wie systematisch er die Aufgabenstellungen angeht und die Mitarbeiter vor Ort beim Kunden in die Lösungen aktiv einbindet. So hat er im aktuellen Fall eine kritische Vakanz souverän überbrückt und seinen Nachfolger für die Festanstellung kompetent eingearbeitet".


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Die butterflymanager GmbH ist eine auf Interim Management spezialisierte Personalberatung. Als seit dem Jahr 2003 tätiger Interim Management Provider mit über 3500 langjährig registrierten Kandidaten kennen wir in Deutschland, der Schweiz und Österreich die Besten der Branchen und sind Profi im „Matching“. So bekommen Sie im ersten Schritt einen Besetzungsvorschlag mit Qualität. Anschliessend den professionell laufenden Einsatz des ausgewählten Interim Managers. Im Ergebnis: Erfolgreiches Interim Management in Ihrem Unternehmen. Haupteinsatzfelder: Überbrückung von Vakanzen, Management von (Sonder-) Projekten, Restrukturierungen



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Datum: 14.05.2014 - 14:53 Uhr
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