Familienfreundliche Unternehmen - ein klarer Standortvorteil in Brandenburg

Minister Baaske und ZAB-Geschäftsführer Kammradt stellen neue Broschüre zu Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor

(PresseBox) - Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird zu einem immer wichtigeren Kriterium für Fachkräfte bei der Wahl ihres Arbeitgebers. Für eine wachsende Zahl von Unternehmen in Brandenburg wird der Faktor Familienfreundlichkeit deshalb zu einem entscheidenden Faktor ihrer Firmenphilosophie. Eines dieser Unternehmen ist der Potsdamer Medizintechnik-Betrieb Christoph Miethke GmbH & Co KG, den heute Arbeits- und Familienminister Günter Baaske und ZAB-Geschäftsführer Dr. Steffen Kammradt besucht haben. Dabei stellten sie gemeinsam mit Christoph Miethke und dem Geschäftsführer der AneCom AeroTest GmbH, Dr. Edmund Ahlers, die druckfrische Broschüre "Familienfreundliche Unternehmen im Land Brandenburg - ein guter Platz für Fachkräfte" vor.
Die von der "Servicestelle Arbeitswelt und Elternzeit" erstellte Broschüre zeigt beispielhaft, wie kreativ viele brandenburgische Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie anpacken. Günter Baaske: "Nachmachen ist ausdrücklich erwünscht! Die familienbewusste Gestaltung der Arbeitswelt ist ein entscheidender Standortvorteil im harten Wettbewerb um Fachkräfte. Wer sie gewinnen will, muss ihnen etwas bieten. Gerade junge Menschen achten bei der Arbeitgeberwahl genau darauf, wie Arbeit, Kinder und Familie zusammenpassen. Und auch die Pflege von Angehörigen gewinnt zunehmend an Bedeutung; ebenfalls eine Aufgabe, die viele parallel zum Beruf leisten." 
Die "Servicestelle Arbeitswelt und Elternzeit" (SAE) wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und Landesmitteln gefördert. Sie ist in der ZukunftsAgentur Brandenburg im neuen Bereich "ZAB Arbeit" angesiedelt. ZAB-Geschäftsführer Dr. Steffen Kammradt betonte: "Der Standortwettbewerb ist heute auch ein Wettbewerb um Fachkräfte und wird durch den demografischen Wandel noch verstärkt. Das ist eine Herausforderung für ganz Deutschland und Europa. Auch in diesem Wettbewerb gilt: Wer die besten Konzepte besitzt, gewinnt - besonders im Wettbewerb um junge Fachkräfte. Hier punkten Unternehmen, die eine familienbewusste Personalpolitik leben. Sie fördern Motivation und Unternehmensbindung und stärken ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Das kommt allen Seiten zugute - den Beschäftigten, den Unternehmen und dem gesamten Standort. Gute Beispiele wie Christoph Miethke oder AneCom AeroTest fördern das Image des gesamten Landes." In Brandenburg sind insgesamt 26 Unternehmen vom audit "berufundfamilie" als familienfreundliche Arbeitgeber zertifiziert. 


Christoph Miethke, Geschäftsführer des gleichnamigen Unternehmens, sagte: "Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für mich keine Unternehmensstrategie zum Halten oder Gewinnen von Fachkräften, sondern eine Frage der Haltung. Ich sehe das als meine Verantwortung und bin als Unternehmer in der glücklichen Lage, hier Einfluss zu nehmen; und das tu ich sehr gern. Der Arbeitsort ist auch ein Lebensort. Hier wird viel Zeit verbracht. Gut, wenn diese Zeit für alle eine gute Zeit sein kann und nicht mit der Familie konkurriert." 
Dr. Edmund Ahlers, Geschäftsführer der AneCom AeroTest GmbH, erklärte: "Familienfreundlichkeit ist für uns neben anderen Aspekten gelebter Ausdruck einer mitarbeiterorientierten Unternehmensführung und ein wichtiger Beitrag zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Attraktive Leistungen in der Arbeitsorganisation einzubinden, zahlt sich aus. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten nachweislich motivierter, die Fluktuation der Fachkräfte ist geringer und die Bindung an das Unternehmen hoch. Daher sind wir stets bestrebt, die bestmöglichen Rahmenbedingungen hierfür zu schaffen, um damit Pluspunkte als Arbeitgeber zu erzielen." 
Bei beiden Unternehmen hat die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine hohe Priorität. Die konkreten Maßnahmen zur Familienfreundlichkeit, die beide Unternehmen umgesetzt haben, sind neben neun weiteren Beispielen in der Broschüre ausführlich dargestellt. Damit will die Servicestelle Arbeitswelt und Elternzeit brandenburgischen Unternehmen praxisnahe Unterstützung bei der Umsetzung von personalpolitischen Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufzeigen. Daneben sind Beratungsangebote und weitere nützliche Tipps aufgeführt. 
Der steigende Beratungsbedarf der Unternehmen spiegelt sich auch in den steigenden Zugriffen auf den Internetauftritt der "Servicestelle Arbeitswelt und Elternzeit" (SAE) wider. In diesem Jahr sind durchschnittlich 6.100 Zugriffe pro Monat auf www.arbeitswelt-elternzeit.de zu verzeichnen. 2013 lag diese Zahl noch bei 4.800. Damit hat sich die Zugriffszahl um mehr als 20 Prozent erhöht. 
Die "Servicestelle Arbeitswelt und Elternzeit" ist eine wichtige Säule des Bereichs "ZAB Arbeit", der zu Beginn dieses Jahres in die ZukunftsAgentur Brandenburg integriert worden ist. Die ZAB bietet damit als erste deutsche Wirtschaftsförderungsgesellschaft eine umfassende Beratung zu Wirtschaft und Arbeit aus einer Hand an. Das Bundesland hat sich frühzeitig auf Herausforderungen des demografischen Wandels und damit verbunden des steigenden Bedarfs an Fachkräften eingestellt. 
www.arbeitswelt-elternzeit.de
 
 

Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 04.07.2014 - 11:02 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1080499
Anzahl Zeichen: 5513

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Potsdam

Kategorie:

Bildung & Beruf

Diese Pressemitteilung wurde bisher 177 mal aufgerufen.

Erste Brandenburger Unternehmensreise in den Iran - Wirtschaftsdelegation mit ZAB und IHK lotet Geschäftsmöglichkeiten aus ...
Der Hauptgeschäftsführer der IHK Potsdam, Mario Tobias, sagte im Vorfeld der Reise: „Nicht nur der Iran mit seinen 80 Millionen, sondern insbesondere auch die umliegenden Länder mit etwa 200 Millionen Menschen sind ein äußerst interessanter Markt für Brandenburger Firmen, dem wir uns mit die

Pressemitteilung: Investitionen, Innovationen und Fachkräfte für Brandenburg - Die ZAB-Bilanz für 2015 ...
Wie viele Investitionen hat Brandenburg 2015 angezogen? Welche Branchen wachsen besonders stark? Wo lagen die Schwerpunkte in der Bestandsentwicklung? Welche Rolle spielen Fachkräfte und Innovationen für Brandenburger Unternehmen? Diese und weitere Fragen beantworten wir gerne bei der Presseko

Wie weiter mit der Energiewende in der deutschen Hauptstadtregion? ...
Zentrale Zukunftsthemen wie Energieeffizienz, Erneuerbare Energien, Netze & Speicher und konventionelle Kraftwerkstechnik stehen im Zentrum der Clusterkonferenz Energietechnik am 5. Dezember auf dem Flughafengelände des BER. Dazu werden mehr als 150 Vertreter aus regionalen Unternehmen, wissen

Weitere Mitteilungen von ZukunftsAgentur Brandenburg GmbH

1.000 freie Lehrstellen - 1.000 Chancen ...
Die Chancen auf einen Ausbildungsplatz im Handwerk sind kurz vor den Sommerferien noch gut - alleine die Lehrstellenbörse der Handwerkskammer Region Stuttgart verzeichnet aktuell 1.000 offene Lehrstellen für den Ausbildungsbeginn am 1. September 2014. Weil die Handwerksbetriebe händering

Schreibtische für Kinder: mitwachsend und strapazierfähig ...
Nach den Sommerferien beginnt für viele Kinder mit der Einschulung eine neue Lebensphase. Zur richtigen Ausstattung der Erstklässler gehört ein wichtiges Möbelstück: der erste Schreibtisch ihres Lebens. Worauf bei der Auswahl und beim Einsatz zu achten ist, dazu gibt es Tipps von den Möbel-Fa

TÜV SÜD Akademie veröffentlicht Seminartermine 2015 ...
Die TÜV SÜD Akademie veröffentlicht jetzt die Schulungstermine für das kommende Jahr. Damit können Unternehmen die Weiterbildungsplanung der Mitarbeiter ab sofort angehen und in die Budgetplanung 2015 einbinden. Alle Seminartermine in den Bereichen Management, Technik und Gesundheitswesen gibt

Felix Throm erhält das WITTENSTEIN-Stipendium 2014 ...
"Ich möchte in Zukunft Teil einer innovativen technischen Welt werden." Der Verfasser dieses ehrgeizigen Satzes ist erst 17 Jahre alt, hat seit wenigen Tagen sein Abitur mit Bestnoten in Physik und Chemie "in der Tasche" und wird im Herbst dieses Jahres ein Maschinenbaustudium