Mitarbeiter weltweit effektiv trainieren

Online-Szenariotrainings mit Video Role-Play

(firmenpresse) - Hamburg, 22. Juli 2014 - Entscheider in Unternehmen haben ab sofort die Möglichkeit, ihr Team effektiv mit Szenariotrainings zu schulen - ohne zusätzliche Reisekosten oder Produktivitätsverlust. Mit der Web-Video-Plattform Rehearsal Video Role-Play können Führungskräfte, Vertriebsleiter und Personalentwickler ihre Mitarbeiter jetzt weltweit nachhaltig weiterbilden. Lizensierter Anbieter der neuartigen Trainingsmethode in Deutschland ist das Hamburger Unternehmen Triple A.

Szenariotrainings (auch Rollenspiele genannt) sind erfolgversprechender als klassische Lernverfahren wie Vorträge oder Workshops. Die Gründe dafür sind die stärkere Partizipation, der intensivere Lerneffekt durch häufige Wiederholung und die Möglichkeit der Selbstkontrolle. Für viele Führungskräfte sind sie daher erste Wahl - vor allem wenn es darum geht, Kompetenzen ihres Teams effektiv weiter zu entwickeln. Hinderlich für Entscheider war es bislang, dass die Trainingsteilnehmer erst zu den Schulungsorten reisen oder aus laufenden Projekten abgezogen werden mussten. Die neue Online-Trainingsplattform Rehearsal Video Role-Play kompensiert diese Nachteile und macht Szenariotrainings effizienter und wesentlich kostengünstiger.

Szenariotrainings konzipieren in fünf Minuten
Auf der Rehearsal-Plattform beschreibt der Coach oder Abteilungsleiter Trainingsszenarien nach seinen Wünschen und stellt sie den Teilnehmern online zur Verfügung. Diese werden automatisch über die neue Aufgabe benachrichtigt und schalten sich per Webcam-Video in den virtuellen Konferenzraum. Je nach Verfügbarkeit und dem eigenen Zeitplan können sie flexibel von zu Hause oder vom Arbeitsplatz aus am Training teilnehmen - live oder on demand, indem sie ihre aufgezeichneten Videos hochladen. Zu jedem Beitrag hat der Trainer die Möglichkeit, intensives Feedback per Nachricht, Bewertungsraster oder Videobotschaft zu geben, zeitlich unabhängig und vom jedem Ort der Welt.

Drei Erfolgsfaktoren für nachhaltigen Lerneffekt und bessere Performance


Der nachhaltige Lerneffekt durch Video Role-Play ergibt sich aus drei Faktoren:
1. Wiederholung: Mitarbeiter können ihr Video so oft aufnehmen, bis sie mit dem Ergebnis selbst zufrieden sind.
2. Keine Zuschauer: Anders als in einer Offline-Schulung können sie vor der Webcam ohne Publikum beliebig oft üben - auch zu Hause. Der Trainer kann zudem sehr direkt und offen bewerten, da seine Bewertung ausschließlich der Mitarbeiter bekommt.
3. Best Practice: Video Role-Play ermöglicht es, besonders gelungene Clips für alle Trainingsteilnehmer freizugeben, so dass alle von den Besten lernen können und der Erfolg der Trainingsgruppe maximiert wird.

Darik Volpa, Gründer von understand.com und Entwickler von Video Role-Play: "Mit Video Role-Play können Unternehmen das Know-how ihrer Mitarbeiter nutzen und potenzieren, indem sie die besten Szenarien festhalten und die Kollegen voneinander lernen. So entsteht eine Bibliothek an Best-of-Szenarien, die jederzeit auf Knopfdruck an jedem Standort der Welt für alle abrufbar und einsetzbar ist." Unternehmen schaffen es mit Video Role-Play, Mitarbeiter für Coachings zu begeistern, neue Kollegen schnell einzuarbeiten, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten ihrer Teams langfristig zu stärken und Kundenbeziehungen zu verbessern.

Vielfältige Anwendungsmöglichkeiten
Video Role-Play kann Vertriebsmitarbeiter darin schulen, das Geschäftsmodell oder ein neues Produkt bestmöglich zu erklären - also den klassischen Elevator Pitch zu beherrschen. Personalentwickler können die Plattform nutzen, um mit angehenden Führungskräften im Unternehmen Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu trainieren und gleichzeitig anhand der Videos Potenzial und Entwicklung einzuschätzen. Auch für aufwändige Assessment-Center ist die Software ein Gewinn, wenn nicht alle Entscheider in einem Recruiting-Prozess zeitgleich vor Ort sein können. Vertriebs- und Callcentermitarbeiter können in kürzester Zeit den richtigen Umgang mit Kunden bei häufigen - auch kritischen - Fragestellungen lernen. Und für die Kollegen in der Produktion und im Service können für alle kniffligen Themen Best-of-Lösungen und Anleitungen eingestellt werden. Mit Rehearsal Video Role-Play als festem Bestandteil des Firmen-Intranets werden Mitarbeiter so bestmöglich und aktuell für ihre Arbeit befähigt und unterstützt.

Erläuterungsfilme, eine Demoversion sowie die Anmeldung für Webinare unter www.VideoRolePlay.de. Weitere Informationen unter www.TripleA.de.Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 22.07.2014 - 10:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1087227
Anzahl Zeichen: 4663

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Ulrike Dienemann
Stadt:

Hamburg

Telefon: +49 (0) 40 - 28 09 58 - 0

Kategorie:

Bildung & Beruf

Diese Pressemitteilung wurde bisher 419 mal aufgerufen.

90 Prozent aller Täuschungen entdecken ...
Hamburg, 26. März 2014 - Gesprächspartner durchschauen wie ein gut geschulter FBI-Agent: Diese Möglichkeit gibt es jetzt für Entscheider im Wirtschaftsleben. Der amerikanische Psychologe Paul Ekman hat Methoden entwickelt, um aus Mimik, Haltung und Stimme die echten Emotionen eines Gesprächspar

Weitere Mitteilungen von TRIPLE A GmbH

„Anliegen des Mittelstands wurden ernst genommen“ ...
Der heute gewählte Ministerpräsident Cem Özdemir und seine Regierungskoalition setzen aus Sicht der Handwerkskammer Freiburg wirtschaftspolitisch viele richtige Schwerpunkte. „Der Koalitionsvertrag lässt an vielen Stellen hoffen, dass die Anliegen des Handwerks und des Mittelstands ernst genom

Mitgliedsunternehmen der BG ETEM zahlen weniger ...
Der Vorstand der BG ETEM hat in seiner Sitzung am 13. Mai den Beitragsfuß von 2,80 auf 2,77 gesenkt. Damit sinkt der durchschnittliche Beitrag der Betriebe von 77 auf 76 Cent je 100 Euro von dem Betrieb an die Beschäftigten gezahlter Lohnsumme. „Wir können den Beitrag zum fünften Mal in Folge

Warum innere Arbeit heute wichtiger ist denn je ...
Warum ist innere Arbeit heute wichtiger denn je? Gerade in herausfordernden Zeiten zeigt sich, wie entscheidend mentale Stärke und emotionale Stabilität geworden sind. Wer innerlich gefestigt ist, begegnet Krisen anders, trifft klarere Entscheidungen und entwickelt neue Perspektiven. Viele Mensc

Upselling ohne Mehraufwand: Florian Gerstner von LearningSuite.io erklärt, wie digitale Lernplattformen zusätzliche Umsätze ermöglichen ...
Eigentlich sollen sie mehr Umsatz bringen, in der Praxis sorgen Bestandskunden aber oftmals nur für übermäßigen Aufwand. Kein Wunder, denn wo sich Agenturen, Coaches und Dienstleister um gewinnbringendes Upselling bemühen, fehlt es schlicht an Struktur und Basis. Wie also lassen sich die Prozes

Neues Ayvens Angebot: Gehaltsumwandlung mit Rundum-Service ...
Ayvens, eine der führenden Marken für herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen in Deutschland, erweitert sein Portfolio um ein neues Angebot. "Benefit Car - powered by eclara" vereint Leasing von Elektroautos über Gehaltsumwandlung mit Rundum-Service für Unter

Karriere-Update mit Herz: WILMA Shoppen lädt zum Jobmarkt "Jobs mit Sinn" ein ...
Sinn stiften statt Zeit absitzen: Am 21. Mai 2026 verwandelt sich das Einkaufszentrum WILMA Shoppen in eine Anlaufstelle für alle, die eine berufliche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen. In Kooperation mit dem JOB POINT Berlin präsentieren verschiedene Unternehmen aus dem sozialen und

Papierlos arbeiten, digital punkten: Die neueÄra der Büroberufe ...
Der deutsche Arbeitsmarkt für Büro- und Verwaltungskräfte zeigt sich robust: Unternehmen suchen kontinuierlich nach qualifizierten Fachkräften – von Office Managern über Büroassistenzen bis hin zu Kaufleuten für Büromanagement. Diese stabile Nachfrage eröffnet Menschen in beruflichen Übe

Der KI-Graben zwischen Unternehmen wächst: Wer KI nutzt, arbeitet produktiver ...
TÜV Weiterbildungsstudie: 54 Prozent der KI-nutzenden Unternehmen berichten von Effizienzgewinnen - insgesamt sind es 36 Prozent. Um diese Potenziale breiter zu nutzen, fehlt es vielen Betrieben an Kompetenzen: Jedes zweite Unternehmen sieht hohen Weiterbildungsbedarf. TÜV-Verband: Unternehmen und

2,8 % mehr Gründungen größerer Betriebe im 1. Quartal 2026 als im Vorjahreszeitraum ...
- Aufgaben größerer Betriebe sinken um 5,7 % - Gesamtzahl der Neugründungen steigt um 10,1 % - Gesamtzahl der vollständigen Gewerbeaufgaben sinkt um 2,0 % Im 1. Quartal 2026 wurden in Deutschland rund 37 500 Betriebe gegründet, deren Rechtsform und Beschäftigtenzahl auf eine größere wirtsc

Großhandelspreise im April 2026: +6,3 % gegenüber April 2025 ...
Großhandelsverkaufspreise, April 2026 +6,3 % zum Vorjahresmonat +2,0 % zum Vormonat Die Verkaufspreise im Großhandel waren im April 2026 um 6,3 % höher als im April 2025. Im März 2026 hatte die Veränderungsrate gegenüber dem Vorjahresmonat bei +4,1 % gelegen, im Februar 2026 bei +1,2 %. Ein