Mitarbeiterorientierte Personalarbeit im Krankenhaus
ID: 1090033
Haufe stellt umantis Talent Management auf 10. Personalkongress der Krankenhäuser vor
Mit der Software umantis Talent Management bietet Haufe Kliniken eine webbasierte Lösung, die alle Prozesse rund um den Lebenszyklus eines Mitarbeiters abdeckt: Bewerbermanagement, Onboarding, Kompetenzmanagement, Mitarbeitergespräche, Weiterbildung und internes Netzwerk. Die Oberfläche orientiert sich an Internetanwendungen wie Google und lässt sich quasi ohne Schulung bedienen. Um Daten wie Kompetenzen, Qualifikationen oder Ziele möglichst effektiv und ohne hohen Aufwand sammeln und nutzen zu können, werden Freitextfelder eingesetzt. Die Software dient als grundlegendes Instrument für die Zusammenarbeit und den Informationsaustausch zwischen Ärzten bzw. Pflegekräften, Vorgesetzten und Personalabteilung. So werden Mitarbeiter befähigt, die Aufgaben und Ziele für die eigene Entwicklung und Leistung selbst vorzuschlagen und sich darüber mit Vorgesetzten abzustimmen. Mit diesem Bottom-Up Ansatz, der die Eigenverantwortung fördert, unterscheidet sich Haufe grundlegend von anderen Anbietern. umantis Talent Management lässt sich über jeden gängigen Standardbrowser betreiben; alle Funktionen sind mobil voll-ständig abrufbar.
Effektives Personalcontrolling
Über die integrierte Software für Talentmanagement erhalten Krankenhäuser Zugriff auf wichtige Personalkennzahlen. Im Recruiting lässt sich beispielsweise die Quote von Bewerbungszusage bzw. -rückzug, die Herkunft der Bewerbung, die Dauer des Personalbeschaffungsprozesses oder die Altersstruktur der Bewerber untersuchen. Im Bereich Weiterbildung können die Kosten pro Berufsgruppe oder die im Rahmen von Zertifizierungen geforderten Qualifikationsquoten bestimmt werden. So schafft umantis Talent Management die Grundlage für ein effektives Bewerbungs- und Weiterbildungscontrolling im Krankenhaus. Eine Verknüpfung zum vorhandenen Personalinformationssystem und die Einbindung von Jobbörsen sind ebenfalls möglich.
Recruiting nahe am Bewerber
Durch professionelles Bewerbermanagement konnte die Universitätsmedizin Mannheim die Time-to-hire, also die Zeit von der Ausschreibung bis zur Einstellung, deutlich reduzieren - von 121 auf durchschnittlich nur noch 17 Tage. Gleichzeitig ist die Anzahl der online eingegangenen Bewerbungen in der gleichen Zeit - innerhalb eines halben Jahres - von mo-natlich 92 auf 310 angestiegen. Auch die Vivantes - Netzwerk für Gesundheit GmbH, die mit knapp 15.000 Mitarbeitern, neun Krankenhäusern, 13 Pflegeheimen und weiteren medizinischen Einrichtungen der größte kommunale Krankenhauskonzern Deutschlands ist, setzt seit kurzem auf umantis Talent Management. Ziel ist es, sich nach außen hin moderner zu präsentieren und näher an die jüngere Generation der Bewerber heranzurücken. Darüber hinaus ist die Software von Haufe u.a. im Klinikum Ernst von Bergmann, im Schwarzwald-Baar Klinikum, im Herz- und Diabeteszentrum NRW, im Städtischen Klinikum in Braunschweig sowie in vielen anderen Häusern im Einsatz.
10. Personalkongress der Krankenhäuser
Haufe präsentiert umantis Talent Management mit den Modulen Bewerben, Leisten und Entwickeln auf dem 10. Personalkongress der Krankenhäuser am 22. und 23. September im Hotel Kameha Grand in Bonn. Weitere Informationen und Referenzen im Gesundheitswesen finden Sie unter: www.haufe.com/umantis (http://www.haufe.com/umantis)
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
haufe
umantis-talent-management
talentmanagement
personalkongress
krankenh-user
recruiting
bewerbermanagement
gesundheitswesen
software
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Über Haufe
"Der größte Hebel für wirtschaftlichen Erfolg sind Menschen, die das Richtige tun". Unter diesem Motto steht Haufe für ein Management, das den Menschen - und nicht Prozesse - ins Zentrum unternehmerischen Denkens und Handelns stellt.
Diese Überzeugung prägt alle Aktivitäten des Anbieters für digitale Arbeitsplatzlösungen und ist Grundphilosophie für ein einzigartiges integriertes Portfolio aus Software, Inhalten, Weiterbildung und Beratung.
Über fünf Millionen Nutzer in rund 100.000 Unternehmen und Organisationen aller Branchen und Größen arbeiten erfolgreich mit Lösungen von Haufe. Zu den Kunden zählen unter anderem Airbus, Allianz, BMW Group, Carl Zeiss, Deutsche Telekom, EDEKA, Infineon, PricewaterhouseCoopers und Siemens.
Haufe ist neben der Haufe Akademie und Lexware eine Marke der Haufe Gruppe. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Freiburg wurde bereits 1934 gegründet und beschäftigt heute über 1.300 Mitarbeiter im In- und Ausland. Die Unternehmensgruppe konnte im Geschäftsjahr 2013 (Juli 2012 bis Juni 2013) einen Umsatz von über 251 Mio. Euro erzielen (Vorjahr: über 237 Mio. Euro).
Über umantis Talent Management
Die Software umantis Talent Management verbessert drei wesentliche erfolgsrelevante Prozesse in Unternehmen: das Gewinnen der gewünschten Mitarbeiter, das Leisten der richtigen Arbeit und das Entwickeln der persönlichen Kompetenzen.
Maisberger, Gesellschaft für strategische Unternehmenskommunikation mbH
Daniela Dlauhy
Claudius-Keller-Straße 3c
81669 München
daniela.dlauhy(at)maisberger.com
49 (0)89 41 95 99-25
http://www.maisberger.com
Datum: 29.07.2014 - 13:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1090033
Anzahl Zeichen: 4423
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Bernhard Münster
Stadt:
Freiburg
Telefon: 0761-898-3302
Kategorie:
New Media & Software
Diese Pressemitteilung wurde bisher 514 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Mitarbeiterorientierte Personalarbeit im Krankenhaus"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Haufe (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Unternehmen in Deutschland stehen unter Druck: Wirtschaftliche Stagnation, geopolitische Unsicherheit, Restrukturierungswellen und mittendrin die tiefgreifendste technologische Verschiebung seit Jahrzehnten. Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Prozesse, sondern auch die Grundfragen des Pers
Über 9000 Gäste: Haufe veranstaltet größte KI-Konferenz im deutschsprachigen Raum ...
Der Freiburger Wissens- und Lösungsanbieter Haufe setzt einen Fokus in der bundesweiten KI-Debatte, der einen Nerv in den Unternehmen trifft. Unter dem Thema "Besser Arbeiten mit KI" stehen nicht abstrakte Zukunftsszenarien, sondern der effektive Umgang mit KI im Mittelpunkt. Mit über 90
Haufe launcht sieben CoPilots: KI-Technologie für den deutschen Mittelstand ...
Haufe setzt angesichts der anhaltenden Debatte um die digitale Transformation des Mittelstands ein starkes Signal für echte Wirksamkeit von KI. Mit dem Launch von sieben KI-gestützten Assistenten, den sogenannten Haufe CoPilots, bietet der Freiburger Wissensanbieter maßgeschneiderte KI-Lösungen
Weitere Mitteilungen von Haufe
Utimaco mit Schwartz Public Relations auf der sicheren Seite ...
Die Münchner PR-Agentur Schwartz Public Relations (www.schwartzpr.de) übernimmt ab sofort die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für den Aachener IT-Sicherheitsexperten Utimaco IS GmbH im europäischen Raum. Der Fokus des Kommunikationsauftrages liegt auf dem Utimaco-Geschäftsbereich HSM, in
DVDFab aktualisiert, viel schneller zu werden – bis zu viermal schneller als andere Software ...
(Peking, 29.07.2014) Fengtao Software Inc., ein führender Anbieter von Multimediasoftware, hat die neueste Version DVDFab 9159 freigegeben. Diese Version hat sich viel verbessert, insbesondere über die DVD-Konvertierungsgeschwindigkeit. Jetzt kann DVDFab den Kunden schnellere Geschwindigkeit, bes
Teradata und Forbes Insights veröffentlichen Expertenbefragung zu den Auswirkungen von Marketing-Silos ...
MÜNCHEN, 29. Juli 2014. Teradata Corp. (NYSE: TDC), weltweiter Anbieter von analytischen Datenplattformen, Marketing Anwendungen und Dienstleistungen, und Forbes Insights, der strategische Forschungs- und Analysebereich von Forbes Media, haben eine Expertenbefragung veröffentlicht, die sich an Ent
Outsourcing-Dienstleister S. + H. Consulting nutzt Digitale Personalakte von HS als Mandantenlösung ...
Hamburg, 29. Juli 2014: Die S. + H. Consulting GmbH hat mithilfe der Digitalen Personalakte von HS - Hamburger Software ihr Leistungsspektrum erweitert: Neben dem Outsourcing kaufmännischer Aufgaben in der Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung bietet das Unternehmen seinen Kunden zusätzlich die pap
