KÖNIGSTEINER-Veranstaltungsreihe zu Karriere-Websites im Personalmarketing
Mit vorbildlicher Candidate Experience zu mehr geeigneten Bewerbern - unter diesem Motto stehen die diesjährigen Business-Veranstaltungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR. Bequem, informativ und reibungslos – so wünschen sich Jobsuchende den Bewerbungsprozess. Die Realität sieht oft anders aus. Lange Bewerbungsformulare, fehlende Ansprechpartner, unpersönliche Aufmachung, undurchsichtige Auswahlprozesse und lange Wartezeiten sind nur einige Beispiele, die bei Bewerbern für Frustration sorgen.
Im Zentrum der Veranstaltung steht die Karriere-Website als ein entscheidendes Element der Candidate Experience: Ein gut gestalteter Auftritt gehört für Unternehmen heute zum guten Ton. Doch das ansprechende Äußere allein ist nicht alles – auf die inneren Werte kommt es an. Bewerber müssen beim Erstkontakt relevante Informationen schnell und frustrationsfrei auffinden.
Die Personalmarketing-Experten Christina Lajter und Alexander Spanic von der KÖNIGSTEINER AGENTUR gehen deshalb auf die Erfolgsfaktoren von Karriere-Websites ein und demonstrieren an Beispielen, wie der optimale Auftritt aussehen muss. Denn Erfolg mit der eigenen Karriere-Website ist kein Zufall. Das Portal muss nicht nur den potenziellen Kandidaten ansprechen, es muss auch dem Unternehmen in Sachen Personalmarketing einen Mehrwert bieten.
Hier kommt das Online-Bewerbermanagement als technische Komponente ins Spiel. Dominik Seeber, Produktmanager bei heroes e-recruiting, geht im Rahmen der Veranstaltung darauf ein, wie durch praktikable Lösungen Unternehmen der Umgang mit den Bewerbern erleichtert wird. So sparen Personalverantwortliche Zeit, Geld und Nerven – was sich wiederum positiv auf den Auswahlprozess auswirkt. Die halbtägige Veranstaltung richtet sich an Personalverantwortliche, Geschäftsführer und HR-Marketer aller Branchen. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
Veranstaltungstermine:
28.10.2014 - Stuttgart - arcona MO.HOTEL
30.10.2014 - Hamburg - Crowne Plaza
04.11.2014 - München - The Rilano
05.11.2014 - Nürnberg - Le Méridien Grand Hotel
06.11.2014 - Düsseldorf - Sheraton Düsseldorf Airport
Weitere Details zur Veranstaltung und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie unter:
http://bit.ly/koenigsteinerbv2014
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
personalmarketing
mitarbeitersuche
bewerbermanagement
karriereseite
personalsuche
best-practice
cem
personalwerbung
dienstleister
personaldienstleistung
personalmanagement
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die KÖNIGSTEINER AGENTUR ist seit über 45 Jahren eine der führenden Agenturen für Personalmarketing in Deutschland. Wir sind bundesweit mit insgesamt neun Standorten in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, München, Nürnberg und Stuttgart vertreten. Die KÖNIGSTEINER AGENTUR bietet Lösungen in allen Fragen rund um die Themen Personalmarketing, Employer Branding, Hochschulmarketing, Azubi-Marketing, Anzeigenmanagement von Print- und Online- Stellenanzeigen, Social Recruiting, Suchmaschinenmarketing sowie Personalberatungsleistungen. Beständig suchen wir nach innovativen und effektiven Möglichkeiten für ein erfolgreiches Recruiting.
KÖNIGSTEINER AGENTUR
Schockenriedstraße 44
70565 Stuttgart
Telefon: 0711 99007-0
E-Mail:stuttgart(at)koenigsteiner.com
Tobias Palesch
Schockenriedstraße 44
70565 Stuttgart
Telefon: 0711 99007-101
E-Mail: t.palesch(at)koenigsteiner.com
Datum: 29.07.2014 - 15:25 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1090108
Anzahl Zeichen: 2689
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Tobias Palesch
Stadt:
Stuttgart
Telefon: 0711 99007-0
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Messeinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 29.07.2014
Diese Pressemitteilung wurde bisher 886 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"KÖNIGSTEINER-Veranstaltungsreihe zu Karriere-Websites im Personalmarketing"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
KÖNIGSTEINER AGENTUR (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
In der Personalsuche sind Unternehmen und Dienstleister gefragt, die Wege SEO, SEA und SEM zu beschreiten. Neben der ohnehin obligatorischen Suchmaschinenoptimierung der Inhalte von Website- und Anzeigentexten ist das Feld Suchmaschinenwerbung und Suchmaschinenanzeigen eines, das erschlossen werden
Recruiter Slam Stuttgart 2016 – Wortgewaltige Personalmarketing-Visionen ...
Stuttgart, 27.09.2016. Am 9. November 2016 ist es soweit – in Stuttgart geht der Recruiter Slam in die zweite Runde. Die Veranstaltung bringt wortgewandte Personalexperten auf die Bühne und Poesie ins Themenfeld Personal. Schüler, Studenten, Brancheninteressierte und Profis können sich beim lyr
Füllgraf neue Leiterin der KÖNIGSTEINER Creative ...
Die KÖNIGSTEINER Creative, Personalmarketing-Kreativschmiede der KÖNIGSTEINER AGENTUR, wird ab sofort von Johanna Füllgraf geführt. Die seit vielen Jahren in den Sparten Vertrieb, Marketing, Mediaplanung und Kommunikation tätige Spezialistin kann auf fast 15 Jahre Erfahrung als Leiterin der Per
Weitere Mitteilungen von KÖNIGSTEINER AGENTUR
HR Innovation - Eine Initiative zur Entwicklung neuer Lebenswelten in der Organisationskultur ...
Die Lösung ist ein Kulturwandel Während etablierte Unternehmen bei echten Innovationen immer häufiger das Nachsehen haben, entwickeln kreative Startups mit minimalen Budgets in kürzester Zeit disruptive Technologien und können trotz niedriger Gehälter einige der besten Mitarbeiter für sich
Mit besonderen Erlebnissen Ehrgeiz wecken und Erfolg belohnen ...
Wenn das Projekt erfolgreich abgeschlossen ist, die Umsatzziele im vergangenen Jahr weit übertroffen wurden oder ein Team-Event ansteht – eine Flasche Sekt ist dann nett, aber nichts Besonderes. Unternehmen, die außergewöhnliche Leistungen ihrer Mitarbeiter honorieren wollen, setzen auch auf au
Höchstüberlassungsdauer fördert Arbeitslosigkeit ...
Kein Thema beschäftigt die Zeitarbeitsbranche aktuell mehr als die Höchstüberlassungsdauer. Die Koalitionsregierung plant, Zeitarbeit auf 18 Monate zu beschränken und fordert gleichzeitig „Equal-Pay“ nach 9 Monaten. Bernd Feinermann, Geschäftsführer der RASANT Personal-Leasing GmbH, befür
Arbeitgeberpreis für kulturelle Vielfalt in Baden-Württemberg ...
Zum ersten Mal loben das Integrationsministerium, der Paritätische Wohlfahrtsverband Baden-Württemberg und die Werkstatt PARITÄT den Arbeitgeberpreis für kulturelle Vielfalt im Ausbildungsbereich aus. Mit dem Preis sollen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ausgezeichnet werden, die auf kulturelle




