Studie Chemie: Maßnahmen gegen Fachkräftemangel
ID: 1097827
- Laut einer aktuellen BWA-Studie sind die stärkere
Professionalisierung des Recruitings und der Ausbau der
Weiterbildung die wichtigsten Maßnahmen gegen den
Expertenschwund
- Personalexperte und BWA-Geschäftsführer Harald Müller: "Es ist
noch nicht zu spät, um den drohenden Fachkräftemangel mit
geeigneten Mittel in Grenzen zu halten."
Der drohende Fachkräftemangel in der Chemiebranche kann durch
geeignete Maßnahmen erheblich verringert werden. Eine aktuelle Studie
der BWA Akademie verrät, mit welchen Schritten dem Expertenschwund in
Deutschlands drittgrößter Branche entgegengewirkt werden kann.
Demnach sehen eine überwiegende Mehrheit (96 Prozent) der 100
befragten Personalmanager in der stärkeren Professionalisierung des
Recruitings das zentrale Mittel. Fast genauso wichtig ist für die
HR-Experten (88 Prozent, Mehrfachnennungen waren erwünscht), den
Bereich der Weiterbildung auszubauen und zu professionalisieren. Der
aktuelle BWA-Trendreport: "Arbeitsmarkt und berufliche
Herausforderungen 2014 in der Chemischen Industrie" kann unter
team@euromarcom.de angefordert werden.
Laut Expertenmeinung ist bis zum Jahr 2020 mit einem erheblichen
Fachkräftemangel in fünfstelliger Höhe zu rechnen. "Es ist jedoch
noch nicht zu spät, diese Prognose nach unten zu korrigieren. Den
Personalabteilungen stehen mehrere geeignete Maßnahmen zur Verfügung,
um den Expertenschwund in Grenzen zu halten", betont
BWA-Geschäftsführer Harald Müller. Das Beseitigen von
Bildungsbarrieren sieht der Personalexperte hierfür als weitere,
bedeutende Maßnahme an. Laut BWA-Studie stimmen rund drei Viertel der
Befragten (76 Prozent) zu. "Es geht darum, die Chancengleichheit im
Bereich Bildung zu erhöhen und auch schon bei Kindern und
Jugendlichen verstärkt Interesse an den für die Chemiebranche
relevanten Studiengängen zu wecken", fügt Müller hinzu.
Dazu passt auch die Forderung von 61 Prozent der Personalmanager,
dass Schulen und universitäre Einrichtungen praxisnäher und
bedarfsgerechter ausbilden sollen. "Wer bereits fähige Mitarbeiter im
Betrieb hat, sollte zukünftig zudem noch mehr dafür tun, damit diese
auch im Unternehmen bleiben", erläutert der BWA-Geschäftsführer.
Hierfür gibt es laut Studie auch in den Personalabteilungen eine hohe
Zustimmung. So sind sich 72 Prozent der Befragten darin einig, dass
ältere Fachkräfte länger im Unternehmen beschäftigt werden sollten.
Vorhandene Fachkräfte sollten darüber hinaus - gleich welchen Alters
- ebenfalls stärker an den Betrieb gebunden werden (67 Prozent).
Immerhin noch die Hälfe der Experten (50 Prozent) sieht auch in der
Anwerbung ausländischer Fachkräfte ein sinnvolles und geeignetes
Mittel, um dem drohenden Mangel entgegenzuwirken.
Die BWA Akademie ("Consulting, Coaching, Careers") ist seit über
15 Jahren unter der Führung von Geschäftsführer Harald Müller als
Spezialist für Personalentwicklung, Outplacement, Personalberatung
und Training sowie für Arbeitsmarktprogramme wie
Beschäftigtentransfer erfolgreich. Die BWA versteht sich als
neutraler Vermittler zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften zum
Vorteil der Arbeitnehmer. Mit Hilfe der BWA haben mehr als
zehntausend Arbeitnehmer eine neue berufliche Zukunft gefunden. Das
Spektrum reicht von der Begleitung von Change Management-Prozessen
über Vermittlung und Coaching von Führungskräften bis hin zur
Unterstützung bei der Gründung eines eigenen Unternehmens.
Weitere Informationen:
BWA Akademie, Burgstraße 81, 53177 Bonn, Tel.: 0228/323005-0, E-Mail:
info@bwabonn.de, Internet: www.bwabonn.de
PR-Agentur: euromarcom public relations GmbH, Tel.: 0611/973150,
E-Mail: team@euromarcom.de, Internet: www.euromarcom.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 20.08.2014 - 12:15 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1097827
Anzahl Zeichen: 4183
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Bonn
Kategorie:
Chemische Industrie
Diese Pressemitteilung wurde bisher 387 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Studie Chemie: Maßnahmen gegen Fachkräftemangel"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
BWA Akademie (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Harald Müller, Geschäftsführer Bonner Wirtschafts-Akademie (BWA): "KI-Transformation gelingt nur mit offener Kommunikation, betrieblicher Qualifizierung und aktiver Einbindung der Betroffenen." Die Energie- und die KI-Krise werden zu einem Arbeitsplatzverlust historischen Ausmaßes in
Wirtschafts-Akademie: Deutsche Industrie sollte Kurs aufs All nehmen ...
Harald Müller, Geschäftsführer Bonner Wirtschafts-Akademie (BWA): "Die Industrialisierung des Weltraums birgt eine historische Chance für die deutsche Industrie." Die wachsende "Space Economy" stellt eine strategische Chance für die deutsche Industrie und insbesondere die k
Studie: Kein Einsatz von KI und Robotern ohne betriebliche Mitbestimmung ...
- Gemeinsame Untersuchung der Bonner Wirtschafts-Akademie (BWA), der Industriegewerkschaft IGBCE und der zum UN-Beraterkreis gehörenden Denkfabrik Diplomatic Council (DC) - Studienleiter Harald Müller: "Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter sollten sich zügig auf Leitplanken für den betri
Weitere Mitteilungen von BWA Akademie
Chemie-Konjunktur Baden-Württemberg: Erstes Halbjahr 2014 in der Chemieindustrie positiv - Farben und Lacke erfolgreich / Branche: Kritik an Weichenstellungen bei Energiepolitik und Bildungsurlaub (F ...
Das erste Halbjahr 2014 ist für die Chemie-, Pharma- und Lackunternehmen in Baden-Württemberg positiv verlaufen: Die drittgrößte Industriebranche wuchs um 2,7 Prozent bei den Umsätzen (9,6 Mrd. Euro). Nach Angaben des Statistischen Landesamtes war auch die Arbeitsplatzbilanz seit Januar
Neue Strategie von Grupa Azoty mit Fokus auf Expansion durchÜbernahmen im Ausland ...
Das polnische Unternehmen Grupa Azoty, Europas zweitgrösster Düngemittelhersteller, kündigte an, in den Mittelpunkt seiner zukünftigen Strategie Übernahmen im Ausland, Investitionen in der Höhe von PLN 7 Mrd. (EUR 1,67 Mrd.) in organisches Wachstum und wichtige Kosteneinsparungsprogram
Responsible Care Preis der chemischen Industrie in Baden-Württemberg verliehen: Boehringer Ingelheim in Biberach und Michelin in Karlsruhe für Nachbarschaftskommunikation ausgezeichnet (FOTO) ...
Die Unternehmen Boehringer Ingelheim Pharma, Biberach, und Michelin Reifenwerke, Karlsruhe, sind die Preisträger des Responsible Care Preises 2014 der chemischen Industrie in Baden-Württemberg. Sie wurden heute vom baden-württembergischen Verband der Chemischen Industrie e.V. (VCI) für ih
Wichtiger Grundstoff der Chemieindustrie: Ceresana untersucht den Weltmarkt für Benzol ...
Nach der neusten Studie von Ceresana wird sich bis zum Jahr 2021 der Benzol-Verbrauch um voraussichtlich über 7 Millionen Tonnen erhöhen; der Benzol-Umsatz wird dann mehr als 69 Milliarden US-Dollar erreichen. Derzeit werden in den Regionen Mittlerer Osten/Afrika und Asien-Pazifik die Produktionsk
