Finanziell erfolgreich in den Beruf starten
ID: 1125754
Zuschüsse gibt es vom Chef, vom Staat und von Schwäbisch Hall
Ein ideales Einsteigerprodukt für Auszubildende und Berufsanfänger ist ein Bausparvertrag von Schwäbisch Hall im Tarif Fuchs Junge Leute. Dafür gibt es bis zu drei Mal Extra-Geld:
vL vom Chef
Viele Arbeitgeber zahlen zusätzlich zum Gehalt vermögenswirksame Leistungen (vL), die auf dem Bausparvertrag angelegt werden können. Das ist entweder im Tarifvertrag oder im Ausbildungsvertrag geregelt. Auskunft kann auch die Personalabteilung geben. Die Höhe der vL ist abhängig von der Branche: während Versicherungskaufleute 40 EUR erhalten, sind es bei Groß- und Außenhandelskaufleuten 26,59 EUR und bei Hotelfachleuten sogar nur 19,94 EUR. Mit einem entsprechenden Auftrag überweist der Arbeitgeber den jeweiligen Betrag direkt auf den Bausparvertrag. Sollte der Arbeitgeber keine vL bezahlen, kann man ihn trotzdem beauftragen, die vL vom eigenen Gehalt direkt zu überweisen, um so die Arbeitnehmer Sparzulage (ASZ) vom Staat zu bekommen.
Prämien vom Staat
Auch der Staat unterstützt das Bausparen mit attraktiven Prämien. Auf die Anlage der vL zahlt er neun Prozent ASZ, höchstens aber 43 EUR. Für eigene Einzahlungen in einen Bausparvertrag gibt es zusätzlich Wohnungsbauprämie (WoP); hier beträgt die Prämie 45 EUR pro Jahr. Die WoP gibt es ab 16 Jahren, auch wenn man kein eigenes Einkommen hat. Für beide Zulagen gelten Einkommensgrenzen.
Bonus von Schwäbisch Hall
Für alle Bausparer unter 25 Jahren gibt es bei Schwäbisch Hall im Tarif Fuchs Junge Leute einen einmaligen Bonus bis zu 300 EUR. Darüber hinaus bietet der Bausparvertrag eine gute Rendite, attraktive Darlehensoptionen, viel Flexibilität und eine hundertprozentig sichere Geldanlage.
Die Rüsselsheimer Volksbank steht mit ihren Beratern gerne für eine individuelle Beratung zur Verfügung.
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Datum: 23.10.2014 - 16:05 Uhr
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