In welchem Arbeitsumfeld sind Sie erfolgreich?

Karrierecoach Markus Heinzingerüber den richtigen Arbeitgeber für Ihren nächsten Karriereschritt

(firmenpresse) - Helmut Bauer* ist seit einem halben Jahr Teamleiter im Bereich Security-Consulting bei einem international tätigen IT-Konzern. Und immer öfter geht er unzufrieden nach Hause. "Keine meiner Fähigkeiten kann ich hier ausspielen", erzählt er. "Meine Spezialität ist die pragmatische und schnelle Lösung von Kundenproblemen. Stattdessen muss ich mich hier mit Kompetenzstreitigkeiten innerhalb der Firma auseinander setzen." Eine direkte Kommunikation mit den Spezialisten des Nachbar-Bereichs ist nicht möglich. Sein Abteilungsleiter wies ihn sogar an, alle Anfragen ausschließlich über ihn laufen zu lassen.

In seiner letzten Stelle bei einem mittelständischen IT-Systemhaus war das ganz anders. Dort baute er den Bereich Internet-Security auf. Anfangs war er der einzige Spezialist auf diesem Gebiet und etablierte im Laufe von 3 Jahren eine Abteilung mit 7 Mitarbeitern. Er ist gewohnt anzupacken, wo Not am Mann ist. Besonders motivierte ihn an seiner Rolle, dass er den Überblick über alle Kundenprojekte hatte und bei Bedarf steuernd eingreifen konnte.

"Am Fall von Helmut Bauer wird klar, wie wichtig das passende Arbeitsumfeld für den individuellen beruflichen Erfolg ist", erläutert Markus Heinzinger, Karriereberater und Coach aus München. "Oft sehen meine Klienten nicht, dass sich beispielsweise die Rolle und die Anforderungen an einen Abteilungsleiter in einem Großkonzern und in einem Startup-Unternehmen sehr stark unterscheiden. Mindestens genauso groß ist Differenz zwischen einer Behörde und einem Mittelständler." Es sind ganz verschiedene Fähigkeiten und Kompetenzen, die notwendig sind, um in den jeweiligen Organisationen und Rollen erfolgreich zu sein.

Was brauchen Sie, um sich entwickeln zu können?

Bei der Wahl des richtigen Arbeitgebers geht es deshalb um die Frage, in welchem Arbeitsumfeld Sie Ihre ganz persönlichen Stärken und Fähigkeiten optimal einsetzen können. Welches Umfeld hindert Sie nicht in Ihrer Entfaltung, sondern motiviert Sie und spornt Sie zu Höchstleistungen an? Bei der Ermittlung der notwendigen Rahmenbedingungen können Sie sich an folgenden Kategorien orientieren:



1. Unternehmensgröße
Gerade Absolventen schätzen die ausgezeichnete Reputation und Anziehungskraft großer Marken und der dahinter stehenden Konzerne. Ausgeklügelte Einarbeitungs- und Traineeprogramme stehen oftmals ausgeprägten Hierarchien und sehr speziellen und kleinteiligen Aufgabenstellungen im Arbeitsalltag gegenüber. Bei einem Mittelständler dagegen werden Sie oft ins kalte Wasser geworfen. Training-on-the-job ist dort übliche Praxis und oft sind eine schnelle Übernahme von Verantwortung und ein ganzheitlicher Blick auf die Prozesse möglich.

2. Stabilität vs. Entwicklung
Die Arbeit in einer Behörde bietet Ihnen maximale Sicherheit und geregelte, wenngleich auch sehr eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten. Demgegenüber sind Sie bei einem Start-Up vielfältigen Markt- und Wettbewerbseinflüssen ausgesetzt. Sie können in kürzester Zeit große Verantwortung übernehmen, aber genauso schnell kann es passieren, dass Sie wieder bei Null anfangen müssen.

3. Organisation
Können Sie gut arbeiten und fühlen Sie sich wohl, wenn Sie festgelegte Prozesse und klare Aufgabenzuordnungen und Hierarchien vorfinden? Oder brauchen Sie maximale Gestaltungsfreiheit um ausgezeichnete Leistungen zu bringen und verzichten dafür lieber auf vorgegebene Strukturen und unterstützende Formalitäten?

4. Erfolgsfaktoren der Aufgabe
Was sind die wichtigsten Aufgaben Ihrer Rolle? Das Optimieren bestehender Prozesse und Produkte oder das Aufbauen neuer Aufgabengebiete, Geschäftsfelder und Märkte? Auf welchem Gebiet können Sie Ihre Qualitäten besser ausspielen?

Weitere Informationen zur Ermittlung Ihres optimalen Arbeitsumfelds finden Sie in meiner Checkliste (http://www.markus-heinzinger.de/s/Checkliste_Arbeitsumfeld.pdf) http://www.markus-heinzinger.de/s/Checkliste_Arbeitsumfeld.pdf

* Name geändertWeitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 03.11.2014 - 10:55 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1129731
Anzahl Zeichen: 4197

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Markus Heinzinger
Stadt:

München

Telefon: +4917638678768

Kategorie:

Sonstiges

Diese Pressemitteilung wurde bisher 310 mal aufgerufen.

Schenken Sie Klarheit und Orientierung: Zur Jahreswende mit Karrierecoaching neue Perspektiven entdecken ...
Geben Sie Freunden in der Zeit zwischen den Jahren einen Anstoß über ihre berufliche Zukunft nachzudenken und Klarheit und Orientierung zu gewinnen. Der Gutschein Karrierecoaching beinhaltet ein telefonisches Vorgespräch und ein persönliches Coaching-Gespräch von 90 Minuten. Außerdem prüft de

Passen wir zusammen? Erfolgsfaktoren im Vorstellungsgespräch ...
Stephan Schuster* hat langjährige Erfahrung als Controller in einem großen Elektronik-Konzern. Er ist ein ausgewiesener Kenner seines Fachs und beherrscht sowohl die Planungsprozesse im Unternehmen als auch die individuelle Erstellung von Berichten für seinen Direktionsbereich. Im Vorstellungsges

Einstieg in die Karriereberatung: Die Erforschung meiner Stärken ...
Harald Weber* ist Leiter der Konstruktionsabteilung eines mittelständischen Maschinenbau-Unternehmens. Seine 50 Stundenwoche ist anstrengend und voll gepackt mit Terminen. Trotz seines enormen Einsatzes stellen sich die Erfolge nicht wie erwartet ein. In seiner Abteilung gibt es immer wiede

Weitere Mitteilungen von Karrierecoach Markus Heinzinger

Viel mehr als Steuerberatung: Die Kanzlei als High-Energy-Unternehmen. ...
(NL/5671861310) Kehl/Strasbourg, 31. Oktober 2014 Insel der Inspiration für Steuerberater: Die alljährliche ERC Herbst-Akademie auf Mallorca für Steuerberater, Mitarbeiter und Unternehmer-Mandanten ist auch dieses Jahr nicht nur ein inspirierendes Forum für den Best-Practice-Austausch unter inn

Panel-PCs mit Qualität, Design und Technologie! ...
Die neue Hygrolion SR Panel-PC-Familie eignet sich perfekt für den Einsatz an Maschinen, Anlagen sowie in Fahrzeugen und Gabelstaplern. Die lüfterlosen Panel-PCs in den Varianten 12", 15" und 21,5 Zoll bestechen durch höchste Qualität, funktionales Design und moderne Technologien. D

Mit der richtigen Weiterbildung zum Traumjob Eventmanager ...
Düsseldorf, im November 2014 - Eventmanager entwickeln und organisieren Veranstaltungen, führen sie in Zusammenarbeit mit anderen Gewerken durch und messen, wie erfolgreich das jeweilige Event war. Dabei ist die Bandbreite der Events sehr unterschiedlich: Angefangen von Unternehmensfeiern, Messe

Gefühle und Sexualität sind untrennbar gebunden Part3 ...
Der letzte Beitrag wurde leider falsch versendet, er landete bei Auto und Verkehr, dafür entschuldige ich mich. Wir betrachten gerade unsere Momentane Aufklärung, also die Orgasmusschiene. Obwohl wir wissen das 80% aller Frauen diesen Orgasmus regelmässig vortäuschen und dieser keinerlei Liebe