Novotel und Mercure begrüßen 40 neue Azubis
Welcome Days / Fränkische Accor-Hotels legen viel Wert auf Ausbildung
Im Herbst 2014 haben bundesweit 550 ihre Ausbildung bei Accor begonnen. 40 davon verbringen ihre kommenden Lehrjahre in den fränkischen Hotels (Nürnberg, Fürth, Erlangen, Würzburg) der Marken Novotel und Mercure – beim „Welcome Day“ im Novotel an der Messe begrüßten auch Hausherr Falk Bartels sowie von den beiden benachbarten Mercure-Hotels die Direktoren Ljiljana Zürchauer und Günther Preissler ihre Schützlinge.
Im Zentrum des „Welcome Days“ standen fünf interaktive Übungen, die im Rahmen von Gruppenarbeiten die Accor-Werte Eroberungsgeist, Vertrauen, Leistung, Respekt und Imagination vermittelten. Gerade diverse Gruppenübungen zeigten den jungen Leuten eindrucksvoll, wie wichtig gerade im Hotel ein reibungsloses Miteinander und dir professionelle Zusammenarbeit ist. Angeleitet wurden sie dabei von zwei Trainern und sieben „Teamern – Mitarbeitern, die bereits Ausbilder bei Accor sind und für Ihre Aufgaben beim Welcome Day gezielt geschult wurden.
Eine der besten Ausbildungen mit riesigen Chancen
Dass die Ausbildung bei Accor zu einer der besten und chancenreichsten ihrer Art gehört, erfahren die jungen Berufseinsteiger bereits an ihren ersten Arbeitstagen im Rahmen von „Welcome Days“, die 2014 bereits zum sechsten Mal stattfinden. Die Begrüßungsveranstaltungen an den Standorten Berlin, Köln, Stuttgart, Düsseldorf, München, Hamburg, Frankfurt und Nürnberg geben einen ersten Vorgeschmack auf die hochwertige Mitarbeiterförderung und die den gelebten Teamspirit bei Accor.
„Die Welcome Days nehmen einen hohen Stellenwert in unserem Ausbildungskonzept ein. Sie vermitteln den jungen Leuten unsere Unternehmenswerte und sollen darüber hinaus ihr Selbstvertrauen stärken, sie zu Eigeninitiative anregen und das Netzwerken vom ersten Tag an fördern“, betont Michael Verhoff.
Hotelfachfrau & Co. – Ausbildung bei Accor in Deutschland
Aktuell sind rund 1.400 Auszubildende in den deutschen Accor Hotels beschäftigt, etwa 550 Azubis beginnen jedes Jahr ihre Ausbildung als Hotel- und Restaurantfachkraft bzw. Koch/Köchin. Als einer der größten Ausbilder in Deutschland liegt es Accor sehr am Herzen, seine jungen Talente zu fördern und ihnen eine Tür in die internationale Berufswelt zu öffnen.
Mit einem umfassenden Fortbildungsprogramm und einer intensiven Unterstützung der Berufsanfänger schafft Accor beste Voraussetzungen für eine qualifizierte Nachwuchsförderung, unter anderem über interne und externe Wettbewerbe wie zum Beispiel den alljährlich vergebenen Accor Azubi Award oder die Académie Accor.
Zum Ausbildungskonzept gehören neben den Welcome Days auch die Orientation Days für Azubis im zweiten Lehrjahr. Diese bieten eine Orientierungshilfe bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und informieren gezielt über die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Weltweit stehen Mitarbeitern die Türen zu über 3.600 Accor Hotels offen (www.accorcareer.de, www.accorjobs.com) – sehr gute Aussichten auf eine internationale Karriere inklusive.Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
***
Accor, der weltweit führende Hotelbetreiber, stellt seine doppelte Kompetenz als Hotelbetreiber und Franchisegeber (HotelServices) wie auch als Eigentümer und Investor (HotelInvest) in den Dienst seiner Kunden und Partner. Dabei verfolgt der Konzern immer das Ziel, nachhaltiges Wachstum und eine nachhaltige Entwicklung zu sichern.
Accor heißt sowohl Geschäfts- als auch Freizeitreisende mit rund 3.600 Hotels und 470.000 Zimmern in 92 Ländern willkommen: Sofitel, Pullman, MGallery und Grand Mercure im Luxus/Upscale-Segment, Novotel, Suite Novotel, Mercure und Adagio im Midscale-Segment, ibis, ibis Styles, ibis budget und hotelF1 im Economy-Segment. Die Gruppe verfügt über eine leistungsfähige digitale Umwelt, insbesondere das Buchungsportal accorhotels.com, die markenspezifischen Websites und das Kundenbindungsprogramm Le Club Accorhotels.
Accor ist die Hotelfachschule Nummer 1 weltweit. Die Gruppe engagiert sich für die Weiterentwicklung der Talente, aller für die Accor Hotels tätigen 170.000 Mitarbeiter. Sie sind die täglichen Botschafter der Dienstleistungs- und Innovationskultur, die die Gruppe seit über 45 Jahren prägen.
In Deutschland ist Accor mit über 330 Hotels der Marken Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Adagio, ibis, ibis Styles und ibis budget vertreten.
Accor Central Europe
Corporate Communications, Public Relations & CSR
Eike Alexander Kraft – Vice President
Marie Schwab – Senior Manager
Hanns-Schwindt-Strasse 2
81829 München
Tel: +49 (0) 89/63002 111
E-Mail: presse.deutschland(at)accor.com
Accor Presse Service
Bernhard Krebs
Tel: +49 (0) 160 94 74 13 65
E-Mail: accor-presseservice(at)redkrebs.de
Service für Journalisten
Die Accor PressCorner Deutschland www.accor.com/presse/deutschland
Datum: 03.11.2014 - 11:20 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1129778
Anzahl Zeichen: 3795
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Bernhard Krebs
Stadt:
München
Telefon: 016094741365
Kategorie:
Hotel und Gaststätten
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Diese Pressemitteilung wurde bisher 515 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Novotel und Mercure begrüßen 40 neue Azubis"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Accor Central Europe (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Fürth, Juni 2015 – Mit dem 38jährigen Andreas Müller leitet künftig ein ausgewiesener „Hotel-Allrounder“ mit vielen Ideen und reichlich Erfahrung das Fürther Hotel Mercure Nürnberg West (www.mercure.com) am Laubenweg 6. Der staatlich geprüfte Hotelbetriebswirt, der zudem eine Ausbildung
NACHHALTIGKEIT IM PULLMAN AACHEN QUELLENHOF: PROMINENTE SCHLEUDERN DEN ERSTEN HONIG DER SAISON ...
Die Bienen zählen schon seit Jahren zu den bedrohten Tierarten. Da aber 85 Prozent der landwirtschaftlichen Erträge im Pflanzen- und Obstbau in Deutschland von der Bestäubung durch die Honigbienen abhängig sind, ist ein nachhaltiges Engagement zum Erhalt der fleißigen Tiere notwendig. So freut
IBIS KÖLN MESSE UND IBIS BUDGET KÖLN MESSE: FÜNF STERNE STRAHLEN ÜBER KÖLN-DEUTZ ...
„Die DEHOGA hat mit ihrer Bewertung auf jeden Fall unser neues Produktkonzept der ibis Familie honoriert, das die Gäste mit seinem modernen urbanen Design und mit einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis anspricht“, betont Hoteldirektor Willem Huls. So können die Gäste in beiden Hotels ein vie
Weitere Mitteilungen von Accor Central Europe
Studie des Fraunhofer Instituts deckt auf: Hotels berücksichtigen Kundenwünsche nur unzureichend (FOTO) ...
Dass Wunschvorstellung und Wirklichkeit beim Thema Hotelbett manchmal weit auseinander klaffen, belegt eine neue Studie des Fraunhofer Instituts*. Demnach geben fast alle befragten Hotelgäste an, dass Bett und Matratze die wichtigsten Kriterien für die Zufriedenheit seien - tatsächlich er
Sandburg statt Schneemann ...
Schnee adé: Wer lässt sich im Winter nicht lieber von Sonnenstrahlen als der Zentralheizung wärmen? Sonnenanbeter und Kältemuffel, die dem Bibberwetter den Rücken kehren wollen, lädt das D-Resort Grand Azur Marmaris zu einer Auszeit an die türkische Ägäis ein. Das Vier-Sterne-Superior-Hotel
SKI UND THERME IN SÖLDEN ...
Das Söldener Gletscherareal empfängt seine Gäste mit besten Skibedingungen, modernen Liftanlagen und rasanten Abfahrten bereits im Herbst. So bieten 40 Pistenkilometer und 10 Liftanlagen Skivergnügen pur. Den entspannten Ausklang eines gelungenen Skitags gönnt man sich dann in der Therme Aqua D
Gesundheits-Check-up am Fluss der Könige / Zwei neue Programme setzen Maßstäbe im Medizintourismus ...
Gesundheitliche Gründe sowie das Bedürfnis nach Wohlbefinden gewinnen an Bedeutung im Tourismus. Thailands Metropole Bangkok gilt aufgrund ihrer medizinischen Infrastruktur als Mekka des Spa- und Gesundheitstourismus. The Peninsula Bangkok hat mit dem renommierten BNH Hospital zwei Programme er
