Zuwanderung als Chance

Arbeiten in Köln: Firmen machen gute Erfahrungen mit Fachkräften aus Bulgarien

(firmenpresse) - Nedko Tsenov nickt: Ja, der Weg nach Deutschland war der richtige. Vor einigen Monaten hat Tsenov seine Heimat Bulgarien verlassen. Der Arbeit wegen kam er nach Köln, wo bereits Verwandte lebten. „Zu Hause“, erzählt der 51-Jährige, „hat es einfach nicht gereicht, um über die Runden zu kommen.“ Auf der Suche nach einer neuen Stelle hörte der gelernte Elektriker über Bekannte von der Initiative „Work in Germany“, mit der der bundesweit agierende Personaldienstleister Unique Personalservice gezielt qualifizierten Fachkräften aus Bulgarien und Rumänien Perspektiven auf dem deutschen Arbeitsmarkt bietet. „Kollegen aus beiden Ländern arbeiten schon länger für uns. Die guten Erfahrungen mit ihnen haben uns motiviert, verstärkt um ihre Landsleute zu werben“, erläutert die Kölner Unique-Niederlassungsleiterin Claudia Jäger. Hinzu kommt, dass Menschen aus diesen Ländern seit Jahresbeginn volle Freizügigkeit innerhalb der EU genießen – einschließlich des Rechts, in Deutschland zu arbeiten.

Im März stand Nedko Tsenov zum ersten Mal in der Kölner Niederlassung von Unique, die hauptsächlich Zeitarbeitskräfte vermittelt. Ausgestattet mit Leistungsnachweisen früherer Arbeitgeber in Bulgarien, wo er zuletzt als Mechaniker und Fahrer gearbeitet hatte, und hoch motiviert. „Ich wollte arbeiten. Was tun, anpacken“, sagt der 51-Jährige. In Erinnerung an das Vorstellungsgespräch bei Unique ergänzt Jäger: „Das hat Herr Tsenov sehr deutlich gemacht.“ Die erfahrene Personalexpertin bot dem Bewerber einen festen, unbefristeten Arbeitsvertrag bei Unique an. Versehen mit allem, was auch für andere Arbeitnehmer selbstverständlich ist – ein tariflich geregeltes Einkommen, sozialversicherungspflichtige Leistungen, Urlaub.

Seinen ersten Einsatz absolvierte der Bulgare in einem Kundenunternehmen, das kurzfristig Kräfte für das Lager brauchte. Danach wechselte Tsenov zu einer Spedition. Im Sommer vermittelte Claudia Jäger ihn an einen Kunden des Personaldienstleisters, „der nur die besten Leute nimmt“. Seither arbeitet Tsenov in der Teile-Kommissionierung eines Kölner Fahrradhändlers. Seine Erfahrung: „Das ist gut. Ich habe genug zu tun, alles muss genau sein. Das gefällt mir.“ Auch der Kunde ist mit dem von Unique überlassenen Mitarbeiter rundum zufrieden und lobt die hervorragende Arbeit von Nedko Tsenov. Das Unternehmen schätzt die Flexibilität, die Zeitarbeit bietet. Vor allem während der Saison, in Urlaubszeiten und bei Auftragsspitzen greift die Firma auf die Unterstützung durch qualifizierte Kräfte von Unique Personalservice zurück.



Dass er als Zeitarbeiter öfter in verschiedenen Betrieben eingesetzt wird, sieht Nedko Tsenov positiv: „Ich lerne viel Neues. Und die Kollegen bei Unique helfen sofort, wenn ich mal etwas nicht verstehe. So kann ich Fuß fassen in Deutschland.“ Der Elektriker will seine Deutschkenntnisse weiter verbessern, um bald in diesem Beruf arbeiten zu können. Claudia Jäger wird ihm helfen: „Solche Fachkräfte sind gesucht, und Herr Tsenov ist einfach ein guter Mann.“ Das sehen die Kundenunternehmen genauso. Sie fordern ihn immer wieder ausdrücklich an.

„Wir liegen mit unserer Initiative ‚Work in Germany‛ richtig: Qualifizierte Menschen aus Bulgarien und Rumänien sind gefragt und willkommen am deutschen Arbeitsmarkt“, sagt Claudia Jäger. Mit der Resonanz auf die Initiative ist Unique zufrieden. Die Informationen werden vor allem von hier lebenden Landsleuten weitergetragen. Außerdem infomiert Unique über Flyer und die Internetseite www.work-in-germany.de.

Zuwanderung, findet Jäger, ist ein Gewinn für alle Beteiligten. Fachkräfte finden verbesserte Arbeitsbedingungen, Unternehmen erhalten eine weitere Option, ihre Fachkräftelücke effizient und schnell zu schließen. Und Unique erfüllt den eigenen Anspruch, zukunftsfähige Personallösungen zu bieten. Nedko Tsenov ist glücklich: „Mir gefällt meine Arbeit. Ich bin gefordert und werde von Unique gut betreut und beraten. Meine Familie in Bulgarien kann besser leben. Das ist das Wichtigste für mich.“
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: wefra
Datum: 17.11.2014 - 17:59 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1136423
Anzahl Zeichen: 4175

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Dr. Andreas Bachmann
Stadt:

Neu-Isenburg

Telefon: +49 (0)69 69500878

Kategorie:

Persönlichkeit und Beruf

Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung

Diese Pressemitteilung wurde bisher 823 mal aufgerufen.

Wachstum durch strategische Geschäftsentwicklung: WEFRA verpflichtet Nenad Obradovic ...
Neu-Isenburg, 15.10.2015 – „Ganzheitlich, kreativ und vor allem innovativ“ – für Nenad Obradovic (36) sind es maßgeblich diese Attribute, in denen das Wachstumspotenzial der WEFRA Werbeagentur Frankfurt® steckt. Ab sofort startet der Vertriebsprofi bei der zu 100 Prozent auf Healthcare

Geschichten von Patienten mit diabetischer Neuropathie: Viele Wege führen zu gesunden Füßen ...
Böblingen, 08. September 2015 – Sie kribbeln, brennen, sind taub oder schmerzen: Die Füße von Diabetikern können die unterschiedlichsten Signale senden, wenn eine diabetische Neuropathie vorliegt. Betroffene sollten rechtzeitig „hinhören“. Denn je eher die Nervenfunktionsstörung erkannt

aserto–Kundenbefragung: 100 Prozent Weiterempfehlung für WEFRA Kunden loben „ausgezeichnete Kommunikation“ und „effiziente Umsetzung“ ...
Neu-Isenburg, 30.06.2015 – WEFRA-Kunden würden die Agentur uneingeschränkt weiterempfehlen. Das bestätigt eine Benchmark-Umfrage von aserto zur Kundenresonanz 2014. Insgesamt wurden 22 Zufriedenheits-Kriterien abgefragt. WEFRA schneidet bei 15 davon besser ab als andere (waren nicht nur Healthc

Weitere Mitteilungen von WEFRA PR Gesellschaft für Public Relations mbH

FOM Management Forum: Emotionale Intelligenz ...
Bremen, 12. November 2014. Emotionen sind weder greifbar noch kontrollierbar – und doch beeinflussen sie Entscheidungen sowie Reaktionen auf Mitmenschen. Eine falsche Interpretation emotionaler Verhaltensmuster kann dabei schnell zu Missverständnissen und Konflikten führen. Wie Fach- und Fü

Einblick in Medienausbildungen 2015: Tag der offenen Tür bei bm ...
Köln, 06.11.2014. Das neue Schuljahr läuft auf Hochtouren. Gerade die Abschlussklassen, welche nach diesem Schuljahr entweder die mittlere Reife oder (Fach)Hochschulreife erlangt haben, sollten sich langsam Gedanken machen, welcher Karriereweg es im Anschluss sein darf. Interessenten, die in die M

Generation Y: Neue Job-Plattform für eine Karriere mit Sinn ...
Die Jobsuche selber in die Hand nehmen „Wie kann ich eine Branche umkrempeln?“, „Wann ist es okay, umsonst zu arbeiten?“ und „Wie nutze ich Social Media?" sind nur einige wichtige Fragen, vor denen die Generation Y auf dem Berufsweg steht und bei denen Carsten Meier und sein Team b

Verena Menzel wird Creative Directorin bei TWT ...
Als Creative Directorin verantwortet die 30-jährige die Konzeption und Gestaltung von Online-Shops, Corporate Websites und Portalen. Der strategische Fokus der Kreativen: Technologie intelligent und zukunftsweisend einsetzen, um digitale Inhalte für den Nutzer erfassbar und erlebbar zu machen. S