TÜV Rheinland: Kommunikation fördert das Wohlbefinden im Büro / Großraumbüros: Lärm gezielt reduzieren / Kommunikation als Führungsaufgabe / Individuelles Belastungsmanagement
ID: 1137236
Firmen inzwischen Standard. Laut Statistischem Bundesamt fühlt sich
rund ein Drittel der Mitarbeiter in diesen Büros allerdings durch das
Raumklima und die Geräuschkulisse beeinträchtigt. Die
Arbeitsstättenverordnung gibt die Wohlfühltemperatur mit 20 bis 22
Grad Celsius an, der Lärmpegel sollte 55 Dezibel nicht überschreiten.
Das entspricht der Lautstärke eines normalen Gesprächs. Dr. Karin
Müller, Fachgebietsleiterin für betriebliches Gesundheitsmanagement
bei TÜV Rheinland: "Wichtige Voraussetzung dafür, dass sich alle
Mitarbeiter in einem Büro wohlfühlen, ist eine funktionierende
Kommunikation im Team."
Die Vereinbarung von Arbeitsphasen, in denen nicht telefoniert
wird, und gegenseitige Rücksichtnahme sind Möglichkeiten, Belastungen
zu reduzieren. Voraussetzung für diese individuellen Absprachen ist
eine offene Kommunikation über Faktoren, die als störend empfunden
werden. Arbeitgeber und Führungskräfte tragen durch eine
Unternehmenskultur, die Offenheit und Konfliktlösungsvermögen
fördert, zu einer positiv empfundenen Arbeitssituation bei. Darüber
hinaus unterstützen gezielte Teamentwicklungsmaßnahmen wie moderierte
Gespräche die Kommunikation in der Gruppe.
Mit Entspannungstechniken Belastungen senken
Leiden Mitarbeiter unter der Arbeitssituation im Büro, kann dies
zu gesundheitlichen Beschwerden wie Kopfschmerzen und Verspannungen
führen. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen zeigt, wo
Verbesserungen notwendig sind. "Strategien zum persönlichen
Stressmanagement haben sich bewährt, wenn Mitarbeiter die
unvermeidbaren Störungen im Büro als zu belastend empfinden. Denn ob
die Gespräche der Kollegen als Nebengeräusch oder unwillkommene
Störung wahrgenommen werden, hängt auch davon ab, wie gestresst sich
ein Mitarbeiter fühlt", so Müller.
TÜV Rheinland bietet im Rahmen des betrieblichen
Gesundheitsmanagements verschiedene Seminare an, die Mitarbeitern
helfen, mit möglichen Belastungen umzugehen. Diese individuellen
Angebote sollten mit einer guten ergonomischen Gestaltung der
Großraum- und Gruppenbüros verbunden werden. Auch hierbei kann TÜV
Rheinland qualifiziert beraten.
Informationen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bei TÜV
Rheinland unter www.tuv.com/bgm im Internet.
Pressekontakt:
Ihr Ansprechpartner für redaktionelle Fragen:
Jörg Meyer zu Altenschildesche, Presse, Tel.: 0221/806-22554
Die aktuellen Presseinformationen erhalten Sie auch per E-Mail über
presse@de.tuv.com sowie im Internet: www.tuv.com/presse und
www.twitter.com/tuvcom_presse
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 19.11.2014 - 10:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1137236
Anzahl Zeichen: 2938
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Köln
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 119 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"TÜV Rheinland: Kommunikation fördert das Wohlbefinden im Büro / Großraumbüros: Lärm gezielt reduzieren / Kommunikation als Führungsaufgabe / Individuelles Belastungsmanagement"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
TÜV Rheinland AG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Prüfungen von Batteriespeichern, Leistungselektronik und Komponenten / Dienstleistungen im Megawattbereich / Zukunftstechnologien für die Energiewende / Power Test Center Cologne (https://www.tuv.com/landingpage/de/pv-solar-energy/main-navigation/power-test-center-cologne/) TÜV Rheinland hat in
Neues Labor für Hochleistungstechnologien: TÜV Rheinland eröffnet Power Test Center Cologne ...
Prüfungen von Batteriespeichern, Leistungselektronik und Komponenten / Dienstleistungen im Megawattbereich / Zukunftstechnologien für die Energiewende / Power Test Center Cologne (https://www.tuv.com/landingpage/de/pv-solar-energy/main-navigation/power-test-center-cologne/) TÜV Rheinland hat in
Hoher Bedarf an KI-Kompetenzen - viele Unternehmen ohne klare Weiterbildungsstrategie ...
- Neue Weiterbildungsstudie des TÜV-Verband zeigt Weiterbildungsdefizite - Künstliche Intelligenz (KI) verändert Arbeit - Qualifikationslücke wächst - TÜV Rheinland Akademie unterstützt Unternehmen mit umfassendem Weiterbildungsangebot: KI Weiterbildung & Seminare mit Zertifikat | T
Weitere Mitteilungen von TÜV Rheinland AG
Erfolgskontrolle in der Online-PR / Eintägiges Kompaktseminar in Frankfurt (FOTO) ...
PR soll informieren, überzeugen und ein positives Image schaffen. Doch die beste PR-Arbeit bringt nichts, wenn sie nicht bei der Zielgruppe ankommt. Daher muss über allem die Frage stehen: Wie erfolgreich ist unsere PR? Was gibt es besonders bei der Dokumentation von Online-PR zu beachten?
"Digitaler Augenstress" - Besser sehen mit der Bildschirmarbeitsplatzbrille (FOTO) ...
Weit über 90 Prozent aller 40- bis 59-Jährigen* nutzen täglich Bildschirmgeräte, jeder Dritte davon mehr als vier Stunden. Neben Smartphones und Tablets fordert vor allem der Computer auf dem Büroschreibtisch die tägliche Aufmerksamkeit. Trotzdem wissen nur wenige, dass gerade für die
Gesünder mit Betriebsrat / Weniger Krankmeldungen, wenn Konflikte und Missstände befriedigend gelöst werden ...
Ausbildungsbetriebe mit Personalvertretung verzeichnen 20 Prozent weniger Fehltage, berichtet die "Apotheken-Umschau" unter Berufung auf eine Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung in Bonn. In die Analyse gingen Daten von 1250 Betrieben ein. Der Autor der Studie vermutet, dass
Einstiegsgehälter für Absolventen: Angehende Wirtschaftsingenieure verdienen am meisten (FOTO) ...
42.000 Euro - so viel verdient ein Absolvent im Durchschnitt pro Jahr in Deutschland. Diese und weitere Zahlen bietet der neue Gehaltsreport für Absolventen von StepStone. Für die Studie hat Deutschlands meistgenutzte Jobbörse Berufsstarter aus unterschiedlichen Fachbereichen nach ihren E
