Assure Consulting auf dem Absolventenkongress 2014: Noch mehr Zeit für individuelle Gespräche
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Unternehmensberatungen für Projektmanagement-Dienstleistungen, wird
am 26. und 27. November 2014 auf Deutschlands größter Jobmesse, dem
Absolventenkongress in Köln, vertreten sein. Sowohl beim Messestand
als auch bei seiner Besetzung bleiben die Berater ihrem
Erfolgskonzept aus den Vorjahren treu: Statt Bewerbergesprächen im
Halbstundentakt bietet Assure Consulting Interessenten die
Möglichkeit zum entspannten Austausch in lockerer Atmosphäre. Neu
sind offene Diskussionsforen jeweils um 11, 13 und 15 Uhr. Darin
geben Mitarbeiter Einblicke in den Projektalltag, berichten von ihren
Erfahrungen beim Berufseinstieg und den Karrierechancen in der
Projektmanagementberatung.
"Nach dem großen Interesse und dem durchweg positiven Feedback im
vergangenen Jahr haben wir unsere Standbesetzung in diesem Jahr
aufgestockt", berichtet Tim Schmidt, Geschäftsführer bei Assure
Consulting. "Auf diese Weise möchten wir vermeiden, dass es zu
Warteschlangen und Unruhe bei den Gesprächen kommt. Denn in der
allgemeinen Hektik einer Karrieremesse sind nach unserer Erfahrung
Gespräche ohne Zeitdruck und ein echtes Interesse am Gegenüber von
besonderer Bedeutung", erläutert Schmidt.
Gleich bleibt das Standkonzept mit dem speziell entwickelten
"Assure-Camp", das kaum an einen klassischen Recruiting-Stand
erinnert: Auf der 32 Quadratmeter großen Standfläche erwarten die
interessierten Absolventen Bierbänke, gemütliche Liegestühle,
Soft-Drinks und Musik. Auch die Assure-typische Hacky-Sack-Arena, in
der die Bewerber ihre Schnelligkeit und Geschicklichkeit unter Beweis
stellen können, ist wieder mit dabei. "Unser Stand ist genau so, wie
wir sind: Einfach deutlich entspannter, als es das klassische
Berater-Klischee erwarten lässt", so Schmidt.
Mit Projektmanagement seit elf Jahren erfolgreich
Assure Consulting, im Jahr 2003 von zwei
Projektmanagement-Experten gegründet, zählt mit 95 Mitarbeitern und
Projekten bei führenden internationalen Konzernen zu den
renommiertesten Anbietern in der Branche und bleibt weiter auf
Wachstumskurs: Allein im laufenden Jahr wurden 18 Kolleginnen und
Kollegen neu eingestellt. Gefragt sind vor allem Absolventen, die
sich - unabhängig von ihrer fachlichen Ausrichtung - für einen
Berufseinstieg im Projektmanagement interessieren. Erste Erfahrungen
in der Unternehmenspraxis, Auslandsaufenthalte und gute
Englischkenntnisse sind erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich.
Alle neuen Mitarbeiter durchlaufen ein strukturiertes
Einarbeitungsprogramm. Attraktiver Arbeitgeber, untypische
Personalstrategie Neben der konsequenten Spezialisierung auf
Projektmanagement-Dienstleistungen gilt die nachhaltige Firmen- und
Führungskultur als entscheidender Erfolgsfaktor für die positive
Entwicklung des Unternehmens. So wurde Assure Consulting im Frühjahr
zum zweiten Mal in Folge als einer der 100 attraktivsten Arbeitgeber
Deutschlands ausgezeichnet.
Für eine Beratung eher untypisch ist bei Assure Consulting auch
die Personalstrategie: Mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen der
Mitarbeiter möglichst gut mit ihrer familiären Situation in Einklang
zu bringen, werden Mitarbeiter, die schon länger dabei sind, gezielt
in Projekten in der Nähe ihres Wohnortes eingesetzt.
Über Assure Consulting:
Assure Consulting ist eine der führenden Unternehmensberatungen
für Projektmanagement-Dienstleistungen und unterstützt internationale
Konzerne dabei, komplexe Großprojekte erfolgreich zu realisieren.
Kernkompetenz ist das operative Projektmanagement, insbesondere das
Setup und der Betrieb von Projektmanagement-Offices (PMOs) auf
Projekt-, Programm- und Unternehmensebene.
Pressekontakt:
von löwenstern pr
Anette von Löwenstern
Langwisch 2A
22391 Hamburg
Tel: 040 - 41 35 29 19
Fax: 040 - 41 35 29 31
Mail: vl@vl-pr.de
www.vl-pr.de
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 20.11.2014 - 09:30 Uhr
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