3000 Bewerber bei Düsseldorfer Zeitarbeitsmesse – JOKER mittendrin
ID: 113802
Veranstaltung spiegelte aktuellen Arbeitsmarkt und wirtschaftlichen Status quo wider
Um Bewerber und Unternehmen noch besser und passgenau zu verkuppeln, hat der Personaldienstleister JOKER eigens ein neues Internet-Kandidatenpool eingerichtet. Die Kandidatensuche auf der Joker-Website www.jokerjobs.de ist besonders anwenderfreundlich. Es gibt verschiedene Filtermöglichkeiten, mit denen sich die Auswahl optimieren lässt. Unternehmen, die auf der Suche nach einer Teilzeitkraft sind, werden ebenso fündig wie solche, die eine Vollzeitbeschäftigung anbieten.
Für Stellensuchende gibt es auf der Joker-Website ein Kandidatenportal: Über ein ausgeklügeltes Bewerbermanagementsystem können sich Stellensuchende gezielt mit ihrem Profil eintragen. „Damit ist eine schnellere und effektivere Bearbeitung und damit ein umgehender sowie permanenter Abgleich mit unseren aktuellen Positionen möglich“, sagt Natalia Hoffmann-Demsing, Geschäftsführerin von JOKER Personaldienstleistungen. Solche Bewerber, die noch in einem Beschäftigungsverhältnis stehen, können sicher sein, dass die datenschutzrechtlichen Bestimmungen erfüllt und ihre Angaben sicher sind. Das Stellenprofil wird lediglich anonymisiert angezeigt, tritt also ohne Zustimmung nicht in Erscheinung. JOKER sammelt ausschließlich Profile von Kandidaten, die dem Unternehmen persönlich bekannt sind und die JOKER aufgrund ihrer fachlichen und persönlichen Eignung empfiehlt.
Mehrmals täglich gleicht das System die Bewerbung mit den aktuellen Stellenangeboten der Unternehmen ab. Wenn Kompetenz und Erfahrungen mit dem gesuchten Profil des jeweiligen Unternehmens übereinstimmen, dann setzt JOKER sich gleich mit dem Bewerber in Verbindung. Auch hierbei ist Diskretion oberste Maxime.
Zusätzlich erhalten Bewerber, die ihre Daten erfassen lassen, kostenlos einen nach europäischen aktuellen Richtlinien erstellten Lebenslauf geschickt, den Sie jederzeit für eigene Bewerbungen nutzen können, und profitieren vom Live-Support.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Ãœber die JOKER Personaldienstleistungen GmbH:
Die JOKER Personaldienstleistungen GmbH ist der Spezialist für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sowie Personal- und Organisationsberatung im Großraum Düsseldorf. Unter Leitung der Geschäftsführer Natalia Hoffmann-Demsing und Hans-Jürgen Hoffmann bringt JOKER seit neun Jahren als regionale Schnittstelle mittelständische Unternehmen mit den geeigneten Stellensuchenden zusammen. Dabei steht die individuelle Ansprache der Berater in den technischen und kaufmännischen Berufszweigen im Vordergrund. Die Berater verfügen über eigene Erfahrung in der jeweiligen Branche und sind bereits viele Jahre lang für das Personalmanagement tätig. Vornehmlich vermittelt die JOKER GmbH Kaufmännische Angestellte, Angestellte für den technisch-gewerblichen Zweig, IT-Mitarbeiter und Facharbeitskräfte. Neue Wege geht JOKER mit dem Datenbanksystem auf der interaktiven Website sowie mit dem Angebot von Videobewerbungen, mit dem sich das Unternehmen ein noch besseres Bild vom Stellenkandidaten macht. Darüber hinaus bietet JOKER Weiterbildungen, Bewerbertraining sowie ein einzigartiges Kinderbetreuungsprogramm für seine Mitarbeiter an. Im Februar 2009 erhielt JOKER das „TopJob“-Gütesiegel als einer der 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand.
JOKER Personaldienstleistungen GmbH
Lindemannstraße 13
40237 Düsseldorf
Telefon: 0211/17 93 67 – 0
Fax: 0211/17 93 67 – 50
Email: info(at)JOKERjobs.de
www.JOKERjobs.de
dreimarketing GmbH
Gernot Speck
Pinienstr. 2, 40233 Düsseldorf
Tel.: 0211 984946 52
Fax: 0211 984946 53
E-Mail: speck(at)dreimarketing.de
Datum: 28.08.2009 - 11:32 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 113802
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Gernot Speck
Stadt:
Düsseldorf
Telefon: 0211 984946-0
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Messeinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 28.08.2009
Diese Pressemitteilung wurde bisher 1318 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"3000 Bewerber bei Düsseldorfer Zeitarbeitsmesse – JOKER mittendrin"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
JOKER Personaldienstleistungen GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Der Düsseldorfer Personaldienstleister JOKER unterstützt ein Pilotprojekt für "Familienfreundliche Arbeitszeiten in der Zeitarbeit". Das hiesige Unternehmen hat dem federführenden Organisator der "Soziale Innovation GmbH" als Teil des Projekts im Rahmen von Interviews zur Sei
Düsseldorfer Personaldienstleister JOKER sieht Zeitarbeits-Unternehmen im Wandel ...
Düsseldorf, 11. November 2009 - Zeitarbeit wandelt sich. Neben der klassischen Vermittlung von Mitarbeitern suchen immer mehr Unternehmen nach einem Partner für allumfassende Personalberatung. "Das beobachten wir insbesondere beim Mittelstand", sagt Natalia Hoffmann-Demsing, GeschäftsfÃ
Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmannn feiert Einjähriges ...
Düsseldorf, 11. August 2009 - Am 1. August des vergangenen Jahres begann Matthias Janßen beim Düsseldorfer Personaldienstleister JOKER seine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (PDK). "Wir sind sehr zufrieden mit ihm und freuen uns, dass wir zu den Pionieren unserer Branche gehör
Weitere Mitteilungen von JOKER Personaldienstleistungen GmbH
Sprachreise mit Volontariaten, Arbeit oder einem Zwischenjahr verbinden ...
Boa Lingua baut sein Sprachreiseangebot weiter aus. Die neuen Sprachreisen «Work & Study» verbinden Sprachkurse mit Volontariaten. Bei diesen Sozialeinsätzen unterstützen die Teilnehmenden nicht gewinnorientierte Institutionen. Diese sind meist in sozialen Bereichen, in der Bildung, im Tier-
Freie Ausbildungsplätze an der Kosmetikschule in Berlin BBfK ...
Die Kosmetikerinnen-Ausbildung an der berufsbildenden Privatschule wird von der Bundesagentur für Arbeit gefördert. Auf der Website der Berliner Kosmetikschule kann man sich umfassend über den theoretischen und praktischen Teil der intensiven Ausbildung informieren. Die Warteliste für das Som
Klartext für Trainer - GSA Boot Camp mit Thilo Baum ...
„Die meisten sehen ihre Welt nur aus ihrer Sicht. Ich überprüfe die Materialen der Trainer aus der Sicht des Gegenübers: Ist die Positionierung aus der Sicht der Zielgruppe klar, eingängig und macht den Nutzwert sofort deutlich?“ Mit diesem Perspektiv-Wechsel rückt Thilo Baum Texten jedes F
Verantwortungsbewusste Pädagogen machen Schule erfolgreich ...
Die Freude auf den Schulanfang ist bei vielen Kindern nicht sehr groß, weil insbesondere für Kinder mit Lernstörungen der Teufelskreis des Lernversagens erneut beginnt. Felix ist jetzt in der 7. Klasse des Gymnasiums und weiß ganz genau, was wieder passieren wird. „Die ersten zwei bis drei Woc
