Headhunter werden zu wenig geprüft und kontrolliert. Unternehmer und insbesondere Kandidaten müssen auf Einhaltung des Datenschutzrechts bestehen.

Vielfach halten sich semiprofessionelle Kopfgeldjäger nicht an das geltende Datenschutzrecht. Es gilt die Kandidaten mit Ihrem Verschwiegenheitsbedarf über diesen Tatbestand zu informieren.

(PresseBox) - Grundsätze und Empfehlungen für die Zusammenarbeit mit einem Headhunter und Personalberatungs Agenturen: Auftraggeber müssen Personalvermittler zur Einhaltung des Datenschutz Gesetzes zwingen. Kandidaten sollten sich den Schutz ihrer persönlichen Daten schriftlich garantieren lassen.
Geltendes Datenschutz Recht zwingt die Personalberater und Headhunting Agenturen zu Anpassungen in der Kandidaten-Betreuung und einer veränderten Zusammenarbeit mit beauftragenden Organisationen. Geltendes Recht bietet heute den Kandidaten einen grundsätzlich hochwertigen Schutz individueller persönlicher Daten jederzeit.
Gleichwohl es das restriktive Datenschutzgesetz gibt, beachtet es die Headhunting Branche oftmals nur unzureichend. Immer wieder erleben es die einzig zweifach zertifizierten Personalberater der Kontrast Consulting GmbH, wie fahrlässig "Wohnzimmer Headhunter" mit Kandidaten Daten umgehen.
Jeder Kandidat sollte wissen, dass einige in der Headhunter Branche, Lebensläufe und Namen oftmals ohne Einwilligung der Kandidaten für eine potenzielle Firmenansprache verwenden, so der Geschäftsführer der Kontrast Personalberatung aus Hamburg, Dipl.-Kfm. Ingo Scheider.
Immer wieder hören die Kontrast Personalberater bereits beim Erstkontakt mit Mandatsgebern, dass hier nach Namens- und Kandidatenlisten direkt gefragt wird, um "mal das Angebot an Kandidaten"zu sichten. "Das sei ja so branchenüblich und insoweit ganz normal. Insbesondere der Krankenhaus und Pflegemarkt hat mit derart illegal arbeitenden Personalvermittlern zu tun.
Gerade die schwarzen Schafe der Headhunting Szene versenden dann oft im Klartext ganze Lebensläufe oder Listen scheinbar passender "Kandidaten". Viele Kandidaten wissen gar nicht, wie mit ihren Daten umgegangen wird.
Eine Verbesserung der Situation ist einfach zu erreichen. Insbesondere interessierte Kandidaten können hier unmittelbar etwas ändern. Müssen diese den Heandhunter ihres Vertrauens mehr prüfen und fordern.


Die Versendung eigener Bewerbungsunterlagen und weiterer individueller persönlicher Daten sollte stets mit dem Hinweis der Vertraulichkeit und einem Sperrvermerk versehen sein. Der Kandidat hat ein Recht darauf, zu erfahren an wen der Personalvermittler seine persönlichen Unterlagen überstellen will und sich die Freigabe seiner Daten und Unterlagen vorbehalten und ausdrücklich nur für Einzelfälle freigeben. Ein Standard, der bei der Personalberatung aus Hamburg, seit Anbeginn gilt und eingehalten wird.
Andererseits sind hier auch die Auftraggeber gefordert. Klartext Listen oder die Pauschalversendung von Lebensläufen, ohne nachweisliche Datenschutz Freigabe ist illegal und der Empfänger darf diese Daten auch nicht erfassen. Die Praxis der "kollegialen Weiterreichung" an "befreundete Firmen" fällt in das gleiche Raster. Headhunting mit einem solchen Vorgehen hat darüber hinaus in der Regel auch keine geeigneten Führungskräfte, Spezialisten und Fachkräfte vermitteln können.
Kontrast Consulting GmbH ist Deutschlands einzig zweifach zertifizierte Headhunting und Personalberatung Agentur. Der Schutz personenbezogener individueller Daten und Garantie der Verschwiegenheit auf Kandidaten wie auch Mandatsgeber Seite gehört zu den regelmässig überwachten Qualitätsstandards der Headhunter und Personalvermittler aus Hamburg.

Kontrast Consulting GmbH
Zertifizierter Headhunter und Personalberatung Agentur
Servicebüro 20095 Hamburg Ferdinandstrasse 12
Tel. 040.7679305-0 Fax 040.78072041
http://www.kontrast-consulting.de
email:info@kontrast-consulting.de

Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 11.12.2014 - 07:02 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1147043
Anzahl Zeichen: 3973

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Hamburg

Kategorie:

Information & TK

Diese Pressemitteilung wurde bisher 340 mal aufgerufen.

Ingenieure gesucht und gefunden! Kontrast Personalberatung hilft TOP-Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen bei der Stellenbesetzung kritischer Vakanz ...
Trotz der 27jährigen Markterfahrung zeigen auch die Hamburger Personalberater großen Respekt vor einigen Aufträgen zur Personalrekrutierung ? Genauer: als sie Ende letzten Jahres mit dem Personalmarketing und der Direktansprache im Bereich Ingenieurswesen betraut wurden. 8 Stellenanzeigen - keine

Medizinische Schule Gesundheitsberufe sucht Dozenten!? Kursleitung Lehrkraft OTA am Standort Baden-Württemberg in Festanstellung ...
Eine Ausbildungsakademie für Gesundheitsberufe in Süddeutschland wird aktuell von der Kontrast Personalberatung unterstützt, die vakante Stelle ?Kursleitung Lehrkraft OTA (m/w/d)? erfolgreich zu besetzen. Der kommunale Gesundheitsträger bietet in seiner medizinischen Fachschule berufliche Weiter

Schulleitung medizinische Fachschule Gesundheitsberufe gesucht! Pädagogische und organisatorische Leitung der Ausbildungsakademie in Süddeutschland ...
Die Hamburger Personalberater, selbst seit 27 Jahren Experten bei der erfolgreichen Besetzung von vakanten Führungspositionen im medizinischen Aus-, Fort- und Weiterbildungsbereich, bekommen erneut einen speziellen Rekrutierungs-Auftrag: Für eine Ausbildungsakademie für Gesundheitsberufe in Südd

Weitere Mitteilungen von Kontrast Consulting GmbH

triomis bringt erste interaktive App mit eBook Inhalten in die App-Märkte ...
Draußen wird es kalt und Weihnachten steht bald vor der Tür. Viele Menschen neigen in dieser Zeit zu Sentimentalitäten, erinnern sich an wundervolle Weihnachtsfeste in ihrer Kindheit und wünschen sich ruhige und harmonische Festtage. Für die richtige Einstimmung hilft die neueste App der trio

LANCOM Systems auf der EuroCIS 2015: Moderne Netzwerklösungen sorgen für ein besseres Einkaufserlebnis ...
Auf der EuroCIS 2015 (24.-26.02.) zeigt LANCOM Systems, wie Handelsunternehmen ihre Netzwerke modernisieren und mit innovativen Anwendungen die Weichen für die Zukunft stellen können. Der führende deutsche Hersteller von Netzwerklösungen für Geschäftskunden präsentiert in Halle 10, Stand C09

Bundesregierung bekennt sich zu Qualität und Netzneutralität im Internet ...
Der VATM - Deutschlands größter TK-Branchenverband für Festnetz-, Mobilfunk- und Diensteanbieter - begrüßt grundsätzlich die Positionierung der Bundesregierung zur Netzneutralität gegenüber Brüssel. Das Thema wird in Brüssel in den nächsten Monaten eine besondere Rolle im EU-Ministerrat

SwissScreen bringt Papierkommunikation zu Display ...
Die digitalen Großbildflächen an markanten Punkten in einer Stadt oder vor stark-frequentierten Gebäuden bieten relevante und auch zeitgleiche Information auf höchstem Niveau und helfen bei der Orientierung. Die Aufmerksamkeit für Informations-Screens ist hoch, da das Informations-Ange