Vorsicht bei Geschenken: Compliance kennt kein Weihnachten
ID: 1150729
„Gerade Führungskräfte laufen in dieser Jahreszeit Gefahr, gegen die Compliance-Richtlinien ihrer Unternehmen zu verstoßen, wenn sie Geschenke oder Aufmerksamkeiten von Geschäftspartnern annehmen“, warnt Nils Schmidt, Jurist beim Berufsverband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE - DFK.
Auch ohne konkrete Regelungen im Unternehmen sind Mitarbeiter grundsätzlich verpflichtet, sich redlich und gesetzestreu zu verhal-ten. Anweisungen des Arbeitgebers, dienstbezogene Geschenke abzulehnen, sind zwingend Folge zu leisten. Dabei lässt sich keine klare Grenze ziehen, ab welchem Gegenwert ein Geschenk seinen Charakter als reinen Dank für eine gute Zusammenarbeit verliert und in den Bereich einer Vorteilsannahme und somit einer gewissen Abhängigkeit fällt.
Viele Unternehmen nehmen solche Compliance-Verstöße mittler-weile sehr ernst und zögern auch in der Vorweihnachtszeit nicht, arbeitsrechtliche Maßnahmen gegen den jeweiligen Mitarbeiter einzuleiten.
Sabine Balzer, ebenfalls Verbandsjuristin des DFK, rät daher: „Vor der Annahme von Geschenken, die über den Wert der drei K‘s (Kugelschreiber, Kalender, Krimskrams) hinausgehen, unbedingt einen Blick in den Arbeitsvertrag und den Code-of-Conduct des Unternehmens werfen oder die Zustimmung des Unternehmens einholen.“ Einen sehr praxisnahen Tipp, mit dem man auch den Mitarbeitern eine Freude machen kann, haben Balzer und Schmidt noch parat: So könnte das Geschenk auch dem Unternehmen z.B. für eine Tombola bei der Weihnachts- oder Betriebsfeier zur Ver-fügung gestellt werden. Unangenehme Folgen, die das Weih-nachtsfest beeinträchtigen könnten, können so vermieden werden.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Über DIE FÜHRUNGSKRÄFTE – DFK
Der DFK ist die branchenübergreifende Stimme der Führungskräfte in Deutsch-land. Der Berufsverband vertritt in seinem Netzwerk bundesweit rund 25.000 Führungskräfte des mittleren und höheren Managements auf politischer und wirtschaftlicher Ebene. Kernthemen sind dabei Arbeitsrecht und Arbeitsmarktpolitik, Sozialrecht und Sozialpolitik, Steuer- und Bildungspolitik sowie Umweltthemen. Darüber hinaus besetzt der Verband Branchenthemen u.a. aus den Bereichen Energie, Metall/Elektro, Stahl, Telekommunikation, Finanzen und Versicherungen. Die Mitglieder erhalten eine umfassende Unterstützung auf ihrem Karriereweg z.B. in Form von juristischer Beratung und Vertretung, vielfältigen Weiterbildungsangeboten und aktuellen Informationen aus dem Berufsleben. Zudem bietet der DFK über seine Regional- und Fachgruppen ein gut gepflegtes und weit verzweigtes Kontaktnetzwerk. Der Berufsverband ist in 20 Regionalgruppen unterteilt und hat seine Hauptgeschäftsstelle in Essen. Weitere Geschäftsstellen sind in Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart. In Berlin ist der Berufsverband mit einer Hauptstadt-Repräsentanz vertreten.
Datum: 16.12.2014 - 15:33 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1150729
Anzahl Zeichen: 1863
Kontakt-Informationen:
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 16.12.2014
Diese Pressemitteilung wurde bisher 613 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Vorsicht bei Geschenken: Compliance kennt kein Weihnachten"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
DIE FÜHRUNGSKRÄFTE - DFK (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Auch im Karneval sollte man es nicht übertreiben und sich an die Spielregeln halten. Dazu rät der Berufsverband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE – DFK. Fachanwalt für Arbeitsrecht Oliver Flesch gibt dazu wichtige Hinweise: Die so genannte „fünfte Jahreszeit“ steht kurz vor ihrem Höhepunkt. Zwar mö
Bitte keine bösen Überraschungen: Vorsicht bei Geschenken im Job ...
Am sichersten ist es, wenn man eine eindeutige Regelung im Arbeitsvertrag oder in Compliance-Richtlinien findet. Müller: "Bitte in diesen Tagen einfach mal in den eigenen Vertrag oder die unternehmensweit geltenden Regelungen schauen. Wenn das Thema ausdrücklich geregelt ist, dann gilt dies a
Brückentage - Wer wirklich Anspruch darauf hat ...
Gerade im Mai und Juni ist die Diskussion um das Thema Brückentage wieder groß. Neben Feiertagen bescheren uns diese Monate auch – je nach Bundesland – mindestens einen dieser sog. Brückentage. Richtig geplant lässt sich der Urlaub oder das Wochenende geschickt verlängern. Aber hat jeder Ar
Weitere Mitteilungen von DIE FÜHRUNGSKRÄFTE - DFK
Duales Studium sichert auch dem Handwerk Fachkräfte: neue Wege der Mitarbeitergewinnung ...
Der Wandel des Fachkräftemarktes erfordert, dass Handwerksbetriebe Personalarbeit stärker als strategische Aufgabe verstehen und sich als Top-Arbeitgeber in ihrer Region positionieren. Das duale Studium ist hierfür ein hervorragendes Instrument, bietet es doch die Möglichkeit, hochqualifizierte
Cosplay for Recruiting? Jugendszenen geben Impulse für die Arbeitgeberkommunikation ...
Das Unternehmen Kaiser* taucht im Ranking um die beliebtesten Arbeitgeber nirgendwo auf. Kaiser hat seinen Standort im Gewerbegebiet einer überschaubaren Gemeinde, ähnlich klein wie Wackersdorf, auf dem flachen Land. Kaiser ist ein innovativer Weltmarktführer mit erstklassigen Produkten, made in
Christophe Leconte übernimmt bei BRAINFORCE die Leitung des Business Developments in China ...
Zürich / Shanghai, 9. Dezember 2014. BRAINFORCE, international einer der führenden Interim Management-Dienstleister, baut den Standort Shanghai aus. Christophe Leconte übernimmt als Head Business Development die Verantwortung für die Neukundenentwicklung in China. Der Franzose Leconte kennt sowo
uSamp erweitert Sales-Team in Deutschland und UK ...
- Neuer Account Director für das Vertriebsteam in Deutschland - Neuausrichtung des Teams in UK aufgrund starken Wachstums Frankfurt am Main, London, 04. Dezember 2014 - uSamp, Technologieführer im Bereich Marktforschung und Anbieter von Lösungen für automatisierte, mobile sowie globale Verbr
