Karrierechancen verbessern mit dem Mentoringprogramm der B. Braun Stiftung
ID: 1163188
Mit seiner Tradition in medizinischen Wissenschaften und als führender Standort der Aesculap Akademie Großbritannien war London der ideale Veranstaltungsort für das Abschlussseminar der B. Braun Stiftung. Die jungen Führungskräfte bekamen die Möglichkeit, das für Patienten kostenlose staatliche englische Gesundheitssystem kennenzulernen: Führende Londoner Mediziner hielten Vorträge über minimalinvasive 3D- und Roboter-Chirurgie, Krankenhaus- und OP-Teammanagement, Organisation und Aufbau einer 32-Betten Intensivstation sowie die Arbeit eines sektorenübergreifenden Krebs-Netzwerks. Außerdem präsentierten die Mentees ihre über die Programmlaufzeit erarbeiteten Geschäftsmodelle: Sie gründeten Dienstleistungsunternehmen zur Tagesbetreuung von Senioren, Pflege von Patienten mit Migrationshintergrund, Koordination von Palliative Care, Erstellung von Patientenbriefen nach Krankenhausbehandlung, zum Medikamentenmanagement auf Normalpflegestationen bis hin zur organisierten Nachhilfe für Absolventen des Krankenpflege-Examen.
Das Programm umfasst das Mentoring, einen Businessplan und sechs Intensivseminare zu Managementthemen. Im Mentoring können die Teilnehmer über ihren Mentor, einer erfahrenen Führungskraft aus der Gesundheitswirtschaft, einen Einblick in ein anderes Berufsfeld bekommen.
Die B. Braun Stiftung führt das Programm gemeinsam mit der Careum Stiftung in der Schweiz durch. Wissenschaftlich wird es durch die Universität Trier und Schweizer Careum Hochschule begleitet. Das Netzwerk der Stiftung besteht inzwischen aus über 150 Mentoren, Mentees und Alumni. "Bereits jetzt haben ehemalige Mentees weitere Stufen der beruflichen Entwicklung genommen und sind selbst Mentoren geworden", sagt Prof. Ungethüm, Vorstand der Stiftung.
Wer sich bei der B. Braun Stiftung erfolgreich um einen Platz in den Förderprogrammen bewirbt, durchläuft qualitativ hochwertige Fortbildungsprogramme. Informationen zum nächsten Mentoringprogramm und die Seminarreihen "Expertise in Leadership" für Mediziner bzw. beruflich Pflegende sind unter www.bbraun-stiftung.de zu finden. Das Bewerbungsverfahren für das 6. Mentoringprogramm in 2016 beginnt in diesem Jahr.
Die von der der B. Braun Melsungen AG unabhängige B. Braun - Stiftung sieht sich als Förderin für moderne Medizin. Die Institution mit nordhessischer Tradition wurde 1966 von den damaligen Vorständen der B. Braun Melsungen AG, den Brüdern Otto und Dr. Bernd Braun, in Melsungen gegründet, um Krankenpflegepersonal und junge Ärzte in ihrer fachlichen Weiterbildung zu fördern. Auch heute unterstützt die Unternehmerfamilie die langfristige Entwicklung der Stiftung. Die B. Braun Stiftung fördert trotz sehr geringer Zinserträge Stipendien, Forschung und Veranstaltungen mit einem Jahresbudget von bis zu 900.000 Euro. Seit Gründung hat sie fast 14.000 Stipendien an Pflegende, 646 an Ärzte vergeben.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 22.01.2015 - 07:29 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1163188
Anzahl Zeichen: 3514
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Melsungen
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 497 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Karrierechancen verbessern mit dem Mentoringprogramm der B. Braun Stiftung"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
B. Braun Melsungen AG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Die B. Braun?Stiftung hat ihre Geschäftszahlen für das Jahr 2020 veröffentlicht. Trotz Corona?Pandemie ist es gelungen, die volle Förderleistung für Forschung, Fort? und Weiterbildungen sowie Veranstaltungen zu erbringen. Der Schwerpunkt lag auf modernen Online?Formaten. Der Geschäftsbericht z
Blick auf den Weltmarkt: Neue vollautomatisierte Nahtmaterialproduktion in Spanien ...
B. Braun hat in Rubi im Nordosten von Spanien eine neue vollautomatisierte Produktionshalle für Nahtmaterial eröffnet. In Rubi befindet sich das Zentrum der B. Braun-Gruppe für die Entwicklung- und Produktion von chirurgischem Nahtmaterial. In der neuen Produktion wird das chirurgische Nahtmateri
B. Braun: neuer Anwendungsfilm zu Intrafix SafeSet Flush ...
Der neue Film von B. Braun zu Intrafix SafeSet Flush zeigt Schritt für Schritt, wie Intrafix SafeSet Flush in der Anwendung mit der Intrafix Primeline Sekundärleitung korrekt für den Einsatz am Patienten vorbereitet wird. Das System bietet die Möglichkeit, das komplette Infusionssystem nach jede
Weitere Mitteilungen von B. Braun Melsungen AG
SKZ-Fachtagung: "Technische Sauberkeit in der Kunststoff-Fertigung" am 18. März 2015 in Würzburg ...
Die Sauberkeit des Steinzeitmenschen entsprach sicher nicht dem Standard von heute. Und was für die Entwicklungen auf diesem Gebiet beim Menschen gilt, trifft - freilich in abgeschwächter Form - auch auf die technische Sauberkeit bei der industriellen Produktion zu. Der Begriff "technische S
Wanted: Kluge Köpfe für den Wandel ...
Am 28. Februar 2015 laden die Akademie der Deutschen Medien und Bommersheim Consulting Young Professionals zum 3. Recruiting Day „Kluge Köpfe für den Wandel“ ins Literaturhaus München ein. Young Professionals, Volontäre, Studenten und Azubis verschiedenster Fachrichtungen – von der Kommuni
Sternchenthemen: SWR2 hilft beim Deutschabitur ...
Frisch, Büchner, Stamm: Dreiteilige Sendereihe in SWR2 Wissen ab 29.1.2015 / SWR2 Forum am 3.2.2015 / Download unter SWR2.de/wissen und ardmediathek.de/radio Mit der Aufarbeitung der drei literarischen Sternchenthemen hilft SWR2 den Abiturienten in Baden-Württemberg. Seit zwei Schuljahren wu
Lehrer dürfen ADHS-Schüler nicht alleine lassen ...
Brandenburg (mm 012/21.01.2015/15:00) Schüler müssen brav sein. Schüler dürfen nicht auf den Stühlen herumrutschen und zappeln. Schwierige Anforderungen für Schüler mit ADS/ADHS (Aufmerk-samkeitsdefizit/-Hyperaktivitäts-störung). Die Folge - die Schüler werden von ihren Lehrern im besten F
