Vergütungsmanagement: Vergütungssystem-Workshop in München

Management- und Personalberatung Conciliat erläutert (Personal-)Managern von Mittelständern, wie sie für ihre Unternehmen ein modernes Vergütungssystem entwickeln und dieses dort einführen.

(firmenpresse) - Eine angemessene Bezahlung ist und bleibt ein zentraler Faktor, warum sich hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für ein Unternehmen entscheiden und ihm treu bleiben. Entsprechend wichtig ist es für die Personalverantwortlichen von Unternehmen, sich regelmäßig zu fragen: Welche Entwicklungen und Trends gibt es im Vergütungsbereich? Und: Wie sollte unser Vergütungssystem künftig „gestrickt“ sein, damit es mit den Unternehmenszielen korrespondiert und wir ein attraktiver Arbeitgeber bleiben?
Um diese Fragen dreht sich ein Tages-Workshop „Praxisgerechte und erfolgreiche Gestaltung von Vergütungssystemen in mittelständischen Unternehmen“, den die Personal- und Managementberatung Conciliat am 25. März in München durchführt. Dort werden der Conciliat-Geschäftsführer Alexander Walz und der Conciliat-Vergütungsexperte Klaus Scholbeck den anwesenden (Personal-)Managern unter anderem erläutern, welche Trends es im Vergütungsbereich gibt; des Weiteren, wie Unternehmen mit Hilfe von Benchmarks, also Vergütungsvergleichen, ein Vergütungssystem entwickeln können, das den Anforderungen des Arbeitsmarkts entspricht und in dem sich die Unternehmensziele widerspiegeln.
Ein zentrales Thema ist dabei auch: Wie kann die richtige Balance zwischen anforderungs- und marktgerechten Grundgehältern einerseits und Prämien andererseits gefunden werden und gewahrt bleiben – ein Thema, das in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen hat. Ebenfalls erörtert wird, wie Mittelständler durch ein modernes und wettbewerbsfähiges Prämiensystem ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern können – insbesondere wenn es um das Finden und Binden von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften geht.
Die Teilnahme an dem eintägigen Workshop am 25. März in München kostet 590 Euro (plus MwSt.). Nähere Infos über die Veranstaltung finden Interessierte auf der Homepage der Personal- und Managementberatung Conciliat (http://www.conciliat.de). Sie können auch den Conciliat-Geschäftsführer Alexander Walz direkt kontaktieren (Tel.: 089/24 20 91-0; Email: Walz.Alexander@conciliat.de). Einen entsprechenden Workshop zum Thema „Vergütungssysteme“ veranstaltet die Conciliat GmbH, die in sechs deutschen Großstädten Niederlassungen hat, außerdem am 26. März in Stuttgart.


Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Kuntz
Datum: 28.01.2015 - 12:35 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1165744
Anzahl Zeichen: 2476

Kontakt-Informationen:

Kategorie:

Personalmanagement

Meldungsart: Produktankündigung
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 27.01.2015

Diese Pressemitteilung wurde bisher 641 mal aufgerufen.

Conciliat als TOP-Personaldienstleister ausgezeichnet. ...
Anfang Mai war es wieder soweit: Das Wirtschaftsmagazin FOCUS BUSINESS Gehalt & Karriere veröffentlichte in seiner neusten Ausgabe eine Liste der führenden beziehungsweise besten Personaldienstleister in Deutschland - differenziert nach Dienstleistern in den Bereichen "Executive Search&qu

Workshop: Unmögliche Kündigungen gibt es nicht. ...
Einen halbtägigen Workshop "Kündigung geht nicht? Geht nicht, gibt"s nicht!" veranstaltet die Personalberatung Conciliat, Stuttgart, am 19. Juli 2017 in Zusammenarbeit mit der Rechtsanwaltskanzlei Dr. Käser & Dr. Bullinger in Stuttgart (Rotebühlplatz 1). In der vierstündi

Themenabend "Komplexe Sachverhalte einfach erklären" in München ...
Einen Themenabend mit dem Titel "Keep it simple" - 5 Regeln des einfachen Erklärens", veranstaltet die Münchner Niederlassung der Personalberatung Conciliat, Stuttgart, am 8. Mai in dem FOM Hochschulzentrum in München. Dort erläutert Jens Schmelzle, der Gründer der Simpleshow Com

Weitere Mitteilungen von Conciliat GmbH

Partnerschaft besiegelt: Unatrix integriert Multi-Channel-Posting des Marktführers Multiposting ...
Ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit von Recruitern, nämlich das Publizieren von Stellenprofilen auf verschiedenen Online-Plattformen wird jetzt um ein Vielfaches einfacher. Was bislang deutlich mehr Zeit in Anspruch nahm, wird nun durch die zentrale Steuerung mit wenigen Klicks erledigt. Der An

Mehr und besser – So nutzen Personalabteilungen Social Media ...
Berlin/Neu-Isenburg – 27. Januar 2015. Unternehmen erkennen das Potenzial sozialer Medien für ihre Personalarbeit immer deutlicher. Ende 2014 ist die Nutzung von Social Media nicht nur weiter gestiegen. Unternehmen investieren darüber hinaus mehr und gezielter, um die Qualität der Inhalte in so

Held für einen Tag auf der „Do-It-Yourself Party“. „on the rock“ geht mit einer besonderen Teammaßnahme neue Wege ...
Incentives und Teamentwicklung sind vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und den Ansprüchen der Generation Y in großen und mittelständischen Unternehmen ein wichtiger Teil des Personalmanagements. „on the rock“ Geschäftsführer Winni Petersmann überzeugt dank langjähriger Event Erfah

Auslandsentsendungen in der Wirtschaft: Erstes deutsches Online-Coachingprogramm unterstützt Familien von entsendeten Mitarbeitern weltweit ...
Düsseldorf, den 21. Januar 2015. In deutschen Unternehmen gehen immer mehr Fach- und Führungskräfte für längere Arbeitsaufenthalte ins Ausland. Mehr als 60 Prozent dieser Entsendungen scheitern jedoch an der Unzufriedenheit der begleitenden Partner und Familienangehörigen – das beweisen aktu