Deutsch-uruguayisches Sozialversicherungsabkommen bringt Vorteile für Rentner und Beschäftigte
ID: 1166824
und Uruguay geschlossene Sozialversicherungsabkommen in Kraft. Von
dem Abkommen profitieren Rentner und Beschäftigte beider Länder.
Darauf weist die Deutsche Rentenversicherung Bund in Berlin hin.
Wer in Deutschland und Uruguay gearbeitet hat, genießt durch das
Abkommen zukünftig Vorteile bei der Rente. Unter anderem können die
für einen Rentenanspruch notwendigen Versicherungszeiten nun in
beiden Ländern erworben werden. Dadurch werden Lücken im
Versicherungsverlauf geschlossen und es verbessert sich die
Möglichkeit, eine Rente aus beiden Ländern zu erhalten. Ein Antrag
auf die uruguayische Rente gilt zugleich als Antrag auf die deutsche
Rente und umgekehrt. Die Zahlung in den jeweils anderen Staat erfolgt
ohne Einschränkungen.
Vorteilhaft ist das Abkommen auch für vorübergehend im anderen
Vertragsstaat beschäftigte Arbeitnehmer. Wird ein in Deutschland
Beschäftigter von seinem Arbeitgeber nach Uruguay entsandt, um dort
eine Arbeit für diesen Arbeitgeber auszuführen, gelten für diese
Beschäftigung während der ersten 24 Kalendermonate weiterhin die
deutschen Rechtsvorschriften. Beschäftigte müssen also nicht mehr vom
deutschen in das uruguayische Rentensystem wechseln. Das Gleiche gilt
umgekehrt für Entsendungen aus Uruguay.
Weitere Informationen zum Leben und Arbeiten im Ausland gibt es im
Internet unter www.deutsche-rentenversicherung.de oder am kostenlosen
Servicetelefon der Deutschen Rentenversicherung unter 0800 10004800.
Pressekontakt:
Dr. Dirk von der Heide
Tel.: 030 865-89178
Fax: 030 865-27379
Mail: pressestelle@drv-bund.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 30.01.2015 - 10:11 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1166824
Anzahl Zeichen: 1856
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Berlin
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 238 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Deutsch-uruguayisches Sozialversicherungsabkommen bringt Vorteile für Rentner und Beschäftigte"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Deutsche Rentenversicherung Bund (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Anja Piel ist ab dem 1. Oktober neue alternierende Vorsitzende des Bundesvorstandes der Deutschen Rentenversicherung Bund und vertritt hier die Versichertenseite. Im Hauptamt ist Piel Mitglied des Geschäftsführenden Bundesvorstandes des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB). Den Vorsitz teilt sie si
Rebecca Liebig übernimmt Vorsitz des Vorstandes der Deutschen Rentenversicherung Bund ...
Rebecca Liebig ist ab dem 1. Oktober erstmals neue alternierende Vorsitzende des Vorstandes der Deutschen Rentenversicherung Bund. Sie vertritt die Versichertenseite. Den Vorsitz teilt sie sich mit Jens Dirk Wohlfeil, der die Gruppe der Arbeitgeber vertritt. Liebig folgt auf Dirk Overdiek, der das A
Woche des bürgerschaftlichen Engagements und Internationaler Tag der Demokratie: Soziale Selbstverwaltung ist gelebte Demokratie ...
Die Soziale Selbstverwaltung in der gesetzlichen Renten- und Krankenversicherung ist ein Beispiel für gelebte demokratische Beteiligung. Anlässlich der Woche des bürgerschaftlichen Engagements vom 11. bis 20. September und des Internationalen Tags der Demokratie am 15. September informieren die D
Weitere Mitteilungen von Deutsche Rentenversicherung Bund
Trenkwalder ist GOLDEN BEST RECRUITER 2014/15 - BILD ...
(30.01.2015) Zum dritten Mal in Folge wurde Trenkwalder das begehrte "GOLDEN-BEST-RECRUITER"-Siegel als Auszeichnung für seine hervorragende Recruiting-Qualität von AMS-Vorstand Dr. Johannes Kopf und Staatssekretär Dr. Harald Mahrer überreicht. Basis der Prämierung ist eine jährl
Klausurtagung zum Deutschen Pflegetag: Die Zukunft der Pflege ist auch eine Frage der Zusammenarbeit ...
Der Pflegebedarf steigt, qualifiziertes Personal fehlt und die Betreuung in der Familie wird immer schwieriger. Die Berufsgruppe der Pflegenden wird die Probleme und Herausforderungen der kommenden Jahre nicht alleine lösen können. Sechs Wochen vor dem Deutschen Pflegetag 2015 hat sich ein aus
Graalmann: Pflege-Agenda braucht breite gesellschaftliche Basis ...
Einführung des neuen Pflegebedürftigkeitsbegriffs, Reform der Pflegenoten-Systematik, Nachweispflicht zur angemessenen Entlohnung von Pflegekräften - die Aufgaben der Großen Koalition in Sachen Pflegeneuordnung sind umfangreich. Nachdem das Pflegestärkungsgesetz zum Jahresbeginn 2015 in Kra
Großartige Arbeitsplätze in Berlin und Brandenburg - Great Place to Work Institut zeichnet gute und attraktive Arbeitgeber der Region aus ...
Das Great Place to Work Institut Deutschland hat heute in Berlin die Gewinner des regionalen Arbeitgeberwettbewerbs "Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2015" bekannt gegeben. Ganz vorne auf der Besten-Liste platzierten sich in diesem Jahr bei den großen Unternehmen der Berliner I
