IAS – Integrationsassessment jetzt im erweiterten Angebot der GFN AG

Heidelberg | 28.01.2015 | Seit Anfang 2015 setzt die GFN AG Integrationsassessment mit dem Schwerpunkt Arbeit und Beruf, unter Berücksichtigung des Aspekts der Gesundheit und des persönlichen Umfelds, erfolgreich bundesweit ein.

(firmenpresse) - Die Potenzialanalyse IAS – Integrationsassessment ist für die GFN AG zertifiziert. Ursprünglich von den Anforderungen des Arbeitsmarkts geprägt, wurde IAS in den letzten Jahren konsequent auf die Bedürfnisse arbeitsuchender Menschen ausgerichtet und der Mensch in den Mittelpunkt der individuellen Handlungsstrategien gestellt. IAS – Integrationsassessment wurde unter anderen mit der Deutschen Rentenversicherung und Jobcentern entwickelt und ist seit 2012 ein zertifiziertes Angebot. Es richtet sich an Langzeitarbeitslose mit besonderen Vermittlungshemmnissen, wie über 50-Jährige, Menschen mit mehrjähriger Arbeitslosigkeit, Alleinerziehende und junge Menschen ohne Ausbildung. Nun setzt auch die GFN AG Integrationsassessment mit dem Schwerpunkt Arbeit und Beruf, unter Berücksichtigung der gesundheitlichen Aspekte und des persönlichen Umfeldes ein. IAS bietet eine neue Form der Beurteilung von Menschen mit und ohne Einschränkungen. Das Integrationsassessment leistet in kurzer Frist eine individuelle Analyse der Teilnehmer, auf Basis einer neutralen ABC-Analyse, bietet durchgängige Betreuung und arbeitet letztlich eine Handlungsempfehlung zum weiteren Gesundheitsmanagement respektive einer Integrationsstrategie aus. Kennzeichnend sind die ganzheitliche Betrachtung, die Ermittlung der Hard und Soft Skills sowie der Können-Wollen-Balance. Der Fokus liegt klar auf dem Ziel der Integration im Arbeitsmarkt. Mit diesem Ziel steht am Ende des Verfahrens der Vorschlag konkreter Handlungsschritte.

In einer erweiterten Variante wird es in kurzer Frist von der GFN AG auch Unternehmen angeboten, die bei Restrukturierungsfragen und demografischen Fragestellungen Unterstützung bei der Feststellung der Neigung, Eignung, Interessen und der persönlichen Balance ihrer Mitarbeiter professionelle „Fahrpläne” und „Zielbahnhöfe” suchen. Durch die schnelle, passgenaue und vor allem individuelle Handlungsempfehlung können Arbeitgeber und öffentliche Träger die richtigen Maßnahmen für den einzelnen Mitarbeiter festlegen.



Seit 1. Oktober verstärkt Markus Hertrich das Vorstandsteam der GFN AG. Er ist unter anderem für den neuen Geschäftsbereich „Beruf und Gesundheit“ zuständig. Dieser beinhaltet sowohl Angebote für den öffentlich geförderten Bereich wie auch für Unternehmenskunden. Als Experte im Bereich Bildungsmanagement, der das Produkt IAS selbst mitentwickelt hat, weiß Markus Hertrich Synergien zwischen den Standorten und Angeboten optimal zu nutzen. Er beherrscht die Flexibilisierung von Bildungsprogrammen und erkannte schon früh, dass Kunden individuell und näher an ihrem sozialen Umfeld zu betreuen sind.

Kontakt:

GFN AG
Beate Marquardt
Projektleiterin IAS
Tel +49 6221 8322-48

Jesko Hahn
Koordinator IAS
Tel +49 6221 8322-45

Gülçin Turan
Administration IAS
Tel +49 6221 8322-47
Maaßstraße 24 | 69123 Heidelberg | ias@gfn.de
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: GFN
Datum: 30.01.2015 - 11:11 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1166852
Anzahl Zeichen: 3230

Kontakt-Informationen:

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 30.01.2015

Diese Pressemitteilung wurde bisher 1142 mal aufgerufen.

GFN-Trainingscenter in Merzig feiert einjährigen Geburtstag: Bürgermeister Marcus Hoffeld besucht Bildungsträger ...
Seit einem Jahr bietet die GFN AG am Standort Merzig individuelle und passgenaue Dienstleistungen wie Coachings und Weiterbildungen an. Die Angebote haben das Ziel, Arbeitsuchende, Geflüchtete und Langzeitarbeitslose in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Standortleiterin Michaela Ortega-Dax un

Auf Wachstumskurs: GFN AG eröffnet Trainingscenter in Nürnberg ...
Nürnberg, 20. Februar 2018: Fünf Gehminuten vom Nürnberger Hauptbahnhof entfernt liegt das neueste Trainingscenter des Heidelberger Bildungsträgers GFN AG. Von hier aus werden Standortleiterin Angelika Raab und ihr Team künftig Arbeitsuchende, Berufsrückkehrer, Quereinsteiger und viele mehr au

Jobchancen für Geflüchtete: GFN AG ermöglicht neue Bildungspatenschaften ...
Nach zahlreichen Bildungspatenschaften setzt die GFN AG ihr soziales Engagement im Jahr 2018 fort. Am Standort Koblenz profitiert davon als erster der Syrer Omar Hlihil aus Damaskus. Vor zwei Jahren kam der 30-Jährige mit seiner Frau nach Deutschland. Vor seiner Flucht aufgrund des Bürgerkriegs ha

Weitere Mitteilungen von GFN AG

Intelligente Wertschöpfung durch Industrie 4.0 am 13. Oktober 2015 ...
Intelligente Wertschöpfung durch Industrie 4.0 am 13. Oktober 2015

4. Aachener Kühlschmierstoff - Tagung [KSS] vom 21.-22. Oktober 2015 ...
Ökonomischer und ökologischer Einsatz von Kühlschmierstoffen in der Zerspanung Kühlschmierstoffe sind in der spanenden Fertigung bei vielen Bearbeitungsoperationen bis heute unverzichtbar. Neben den technologischen Vorteilen, die Kühlschmierstoffe bieten, ist ihr Einsatz mit hohen Kosten ver

Dem Fachkräftemangel entgegenwirken – mit effektivem Recruiting klassische Wege durchbrechen ...
Besonders in der Gesundheitsbranche, sozialen Einrichtungen und im Bildungssektor fehlt es an geeigneten, qualifizierten Fachkräften. Aber auch andere Branchen ‚kämpfen‘ um die besten Bewerber. Welche Methoden bei der Bewerber-Auswahl Erfolg versprechen und wie klassische Auswahlverfahren durc

Karrieretag auf der Facility Management Messe 2015 ...
Bereits zum 18. Mal verleiht GEFMA Förderpreise für herausragende Abschlussarbeiten von Akademikern im Facility Management. Die Jury wird aus 18 zugelassenen Arbeiten einen ersten Preis und fünf Preise in Fachkategorien vergeben. Der Hauptpreis im vergangenen Jahr ging an Diplom-Bauingenieurin D