HR-Software in der Cloud: Flexibel, kosteneffizient, zeitgemäß

(PresseBox) - Jeder dritte Bewerber hat laut der aktuellen 360°-Studie "Recruiting 2014", in der die Zeitschrift Personalwirtschaft in Zusammenarbeit mit der CareerBuilder Germany GmbH rund 1.500 Bewerber befragt hat, schon mal einen Bewerbungsprozess abgebrochen.
Die Gründe: Umständliche Online-Bewerbungsformulare oder schleppende Kommunikation im laufenden Bewerbungsprozess. Trotz der offensichtlich negativen Auswirkungen auf Bewerberrücklauf und Employer Brand verzichten zahlreiche Unternehmen nach wie vor auf software-gestütztes Bewerbermanagement.



Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 11.03.2015 - 14:29 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1184768
Anzahl Zeichen: 587

Kontakt-Informationen:
Stadt:

München

Kategorie:

Softwareindustrie

Diese Pressemitteilung wurde bisher 228 mal aufgerufen.

Jobs.de Umfrage "Alle Jahre wieder: Weihnachtsfeier": Fast jeder Zweit ...

Weihnachten ist nicht nur das Fest der Liebe. Alle Jahre wieder kommt auch die Firmen-Weihnachtsfeier. Von Ehrungen über Tombola bis hin zum Schrottwichteln - der Phantasie sind keine Grenzen gesetzt. Aber kommt das auch an? Jobs.de, die Online-St ...

4 Gründe, warum Ihnen gute Talente durch die Lappen gehen ...

Viele HR-Strategien drehen sich um Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels und lassen das Thema Mitarbeiterbindung als einen Teil der Lösung außen vor. Doch wer hier nicht zweigleisig fährt, muss damit rechnen, dass die Bemühungen der Konkur ...

"Because I'm happy" ...

Das Streben nach Glück und Wohlbefinden ist ein universelles Ziel, das die Menschheit eint. 2012 beschlossen die Vereinten Nationen deshalb, dem Glücklich-Sein einen Platz im Kalender einzuräumen. Am 20. März 2015 jährt sich zum dritten Mal der ...

Alle Meldungen von CareerBuilder Germany GmbH