Neue Westfälische (Bielefeld): Kommentar
Lohnlücke zwischen Männern und Frauen
Vielfältige Ursachen
Alexandra Jacobson, Berlin
ID: 1188778
Ursachen dafür sind vielfältig. Frauen kümmern sich häufiger um die
Kinder und haben deshalb eher Teilzeitjobs. Und Frauen interessieren
sich leider nicht so sehr für technische Berufe in der Industrie, die
ziemlich gut bezahlt werden. Frauen begnügen sich auch oft mit
weniger, weil sie sich nicht trauen, für ihre Interessen zu kämpfen.
Und es gibt Chefs, die grundsätzlich ihren männlichen Angestellten
mehr Geld geben als den Frauen. Kann der Staat etwas gegen dieses
Lohngefälle tun? Familienministerin Manuela Schwesig will mit einem
Gesetz dafür sorgen, dass größere Unternehmen ihr Lohngefälle
offenlegen. Das ist richtig. Trotzdem sollte man davon nicht zu viel
erwarten. Solange die Tarifpartner in ihren Tarifverträgen nicht
stärkeren Wert auf die Gleichbehandlung legen, wird sich wenig
ändern. Und solange die Arbeit einer Erzieherin geringer geschätzt
wird als die eines Feinmechanikers, bleibt auch alles beim Alten.
Pressekontakt:
Neue Westfälische
News Desk
Telefon: 0521 555 271
nachrichten@neue-westfaelische.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 19.03.2015 - 20:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1188778
Anzahl Zeichen: 1232
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Bielefeld
Kategorie:
Politik & Gesellschaft
Diese Pressemitteilung wurde bisher 252 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Neue Westfälische (Bielefeld): Kommentar
Lohnlücke zwischen Männern und Frauen
Vielfältige Ursachen
Alexandra Jacobson, Berlin"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Neue Westfälische (Bielefeld) (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
