Armin von Rohrscheidt arbeitet für Promerit (FOTO)

(ots) -
Ab sofort verstärkt Armin von Rohrscheidt als Leiter HR Process
Transformation die Promerit AG. Zuvor war der erfahrene Manager in
der Linie und in der Beratung tätig, zuletzt als Leiter HR Management
Consulting bei MHP - A Porsche company.

Bei MHP leitete der 37-jährige Betriebswirt das globale Management
Consulting. Der Schwerpunkt lag hierbei auf der Transformation von
HR-Businessprozessen und HR-Organisationen. Außerdem war er für den
Aufbau, die Überarbeitung und Implementierung von globalen
HR-Prozessarchitekturen sowie die Neuorganisation von HR-Abteilungen
und HR-IT-Strukturen verantwortlich.

HR-Prozesse und HR-IT

Vor seiner Zeit bei MHP arbeitete von Rohrscheidt unter anderem
als Leiter Personal Deutschland für die Carl Zeiss Vision GmbH.
Anschließend wurde er zum Senior Director Corporate HR berufen und
trieb dort die Themen Compensation & Benefits, Reporting und
HR-Prozesse im Corporate HR der Carl Zeiss AG global voran. Als Human
Resources Information Officer leitete er zudem fachlich die HR-IT des
Unternehmens. Zu Zeiss war er vom Talent Management Software-Anbieter
MHM-HR gewechselt, wo er Business Consulting und Development
verantwortete.

HR fit für die Digitalisierung

"Als Leiter HR Process Transformation wird Armin von Rohrscheidt
Management- und HR-IT-Consulting bei Promerit noch enger miteinander
verbinden", sagt Kai Anderson, Gründungspartner der Promerit AG.
"HR-Prozesse zu optimieren und wirksam werden zu lassen, wird künftig
eine immer größere Rolle spielen, gerade bei der Digitalisierung von
HR. Diese Kernkompetenz haben wir mit Armin von Rohrscheidt deutlich
verstärkt."

"Seit Jahren ist Promerit für mich ein Orientierungspunkt, wenn es
um innovative HR-Themen geht. Ich freue mich darauf, jetzt Teil
dieser Arbeit zu sein - und mit Hilfe von zeitgemäßen HR-Prozessen


Unternehmen zukunftsfest zu machen", sagt Armin von Rohrscheidt.

Promerit AG

Mit einer besonderen Kombination aus strategischer Beratungs- und
Umsetzungskompetenz sowie 15 Jahren Expertise lässt die Promerit AG
das Human Resources Management wirksam werden. Das Rezept dafür sind
aus der Unternehmensstrategie abgeleitete HR-Strategien, wirksame
HR-Prozesse und -Systeme sowie wirksame Akteure im HR-Management. Mit
den Geschäftsbereichen Management Consulting, HR + IT Consulting und
Personalberatung bietet Promerit alles, was Unternehmen für ein
zeitgemäßes HR-Management brauchen. Promerit wurde wiederholt als
eine der besten Beratungen im Personalmanagement ausgezeichnet.
www.promerit.com



Pressekontakt:
Promerit AG
Kai Anderson
Partner
Arnulfstraße 56
80335 München, Germany
T +49 (89) 27 33 97 - 30
E-Mail: kai.anderson () promerit.com

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 13.04.2015 - 11:37 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1198023
Anzahl Zeichen: 3123

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Frankfurt am Main

Kategorie:

Unternehmensberatung

Diese Pressemitteilung wurde bisher 282 mal aufgerufen.

Weitere Mitteilungen von Promerit AG avr.jpg

Die Wirtschaftlichkeit der Kundenzufriedenheitssteigerung – Eine Masterarbeit von Julia Konrad in Zusammenarbeit mit der Bolzhauser AG ...
Die Arbeit umfasst mehr als 50 Seiten und beinhaltet ebenfalls die Begriffserklärung, die Entstehung von Kundenzufriedenheit sowie das Zusammenspiel mit Kundenbindung. Vorgestellt werden verschiedene Kundenzufriedenheitsindizes und geeignete Verfahren zur kostengünstigen Ermittlung von Kundenzufri

Deloitte und Beta Systems veranstalten Workshop "Ganzheitliches Identity& Access Management" ...
Deloitte und Beta Systems Software AG führen aufgrund des großen Erfolges erneut einen Workshop zum Thema "Ganzheitliches Identity & Access Management" am 19. Mai 2015 in München durch. Im Workshop wird erörtert, welche Anforderungen an das IAM im Zusammenhang mit der vierten No

Bärenstark – Berlin, die Unternehmer-Beratung eröffnet Berliner Niederlassung ...
Zum 1.4. wurde die Direktion Berlin, Breitenbachstraße 23 in Tegel eröffnet. Damit ist bereits die zweite Direktion, neben Hannover, „open“. Der anspruchsvolle Business-Plan sieht 10 Direktionen in Deutschland vor. „Gerade Berlin ist für unser Unternehmen sehr wichtig“, so Jens Steinh

Trust & Competence wird 15 – eine Zwischenbilanz ...
Trust & Competence, der Name ist Programm bei den Unternehmensberatern. Denn Vertrauen und Können, das sind die Hauptmerkmale in den Konzepten und bei deren Umsetzung durch T&C. Von Anfang an war Trust & Competence kein Unternehmen wie alle anderen. Es gibt keinen zentralen Sitz, kein B