Erfolgreiches Personalmanagement
ID: 1213156
In der heutigen Zeit ist es für viele Unternehmen eine große Herausforderung, überhaupt die richtigen Mitarbeiter zu finden. Und selbst wenn eine Einstellung erfolgt ist, stellt sich nach einiger Zeit oft heraus, dass Unternehmen und Mitarbeiter doch nicht zusammenpassen und man trennt sich wieder. Die Gründe, warum es nicht gepasst hat sind unzählig und es gibt mindestens genauso viele Möglichkeiten, diese Probleme zu vermeiden.
Stoll Personal ist ein unabhängiges, auf Personalmanagement spezialisiertes Beratungsunternehmen, das Unternehmen genau bei diesen Problemen unterstützt. Das schwäbische Startup mit Sitz in Stuttgart konzentriert sich dabei auf die Beratung kleiner und mittelständischer Unternehmen.
Bei seiner Arbeit richtet Stoll Personal den Blick stets auf den Kundennutzen und trägt mit seinem Leistungsportfolio HR-Consulting und HR-Interim zu einer Verbesserung der Unternehmensergebnisse seiner Kunden bei.
Mit dem Leistungsangebot im Bereich HR-Consulting deckt Stoll Personal alle wichtigen Personalthemen ab: Personalmarketing, Personalauswahl, Mitarbeiterbindung, Talentmanagement, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Personalstrategie, Personalprozesse und flexibler Personaleinsatz.
Ausgangspunkt der Zusammenarbeit ist eine kostenlose Vor-Erhebung, bei der die Stärken und Optimierungspotenziale der Personalarbeit identifiziert werden. Die Kunden können so erkennen, welche Personalthemen sie angehen müssen. Mit der präzisen Analyse der Ausgangssituation schafft Stoll Personal die Basis für die Entwicklung und Konzeption erfolgreicher Lösungen und Konzepte.
Bei personellen Engpässen bietet Stoll Personal darüber hinaus als HR Interim Manager seine Unterstützung an. Dabei können die Kunden genau definieren, welche Aufgaben Stoll Personal übernehmen soll und in welchem zeitlichen Umfang die Zusammenarbeit stattfindet.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: StollPersonal
Datum: 18.05.2015 - 12:53 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1213156
Anzahl Zeichen: 2197
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Thomas Maier
Stadt:
Stuttgart
Telefon: +49 711 46950599
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 18.05.2015
Diese Pressemitteilung wurde bisher 623 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Erfolgreiches Personalmanagement"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Stoll Personal (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource für Unternehmen, weshalb Arbeitgeber auch viel Geld und Zeit in die Gewinnung, Entwicklung und Bindung ihrer Beschäftigten investieren. In vielen Unternehmen bleiben die erhofften Wirkungen jedoch aus. In der heutigen Zeit ist es für viele Unternehmen
Weitere Mitteilungen von Stoll Personal
Gesundheit fördern – Fehlzeiten senken ...
Psychische Belastungen, gesundheitliche Probleme oder Stress können die Arbeitsqualität beeinträchtigen. Ausfallzeiten und Leistungsabfall sind die Folgen. Ein strukturiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) kann dabei helfen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund und belastbar zu halt
Denken gegen den Fachkräftemangel: Lehrlingsmarketing muss individueller werden ...
Die klassische Lehre sollte eigentlich eine Win-Win-Situation sein: Junge Menschen erhalten eine praxisorientierte und spannende Berufsausbildung, die ihren Wünschen und Talenten entspricht, Unternehmen wiederum bekommen qualifizierte und engagierte Nachwuchskräfte. Doch leider sieht die Realität
ADP verstärkt Engagement im Bereich Gesundheit ...
Berlin/Neu-Isenburg – 11. Mai 2015. Nachdem ADP bereits im vergangenen Jahr mit der Perkura GmbH einen im Gesundheitssektor tätigen Anbieter von Outsourcing-Dienstleistungen übernommen hat, intensiviert der weltweit führende IT-Dienstleister und HR-Spezialist seine Aktivitäten im Gesundheitsbe




